一、选择题
一、企业与企业管理
1、以下不属于管理含义的是 D
A 对事 B对物 C对人 D对实体 2、以下有关管理的论述，( A )是正确的。
A 管理的目的是为了提高效率 B 管理的本质是协调 C 管理协调的中心是日常的事务 D 管理是指对事的管理 3、有(A)的地方就有管理活动。
A.管理实践 B.管理理论 C.集体协作劳动 D.管理思想 4、管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( A )属性。
A．社会 B．自然 C．生产 D．物质
5、社会经济的基本单位是随着生产力水平的发展而变化的，企业成为社会生产的基本单位是在
（ C ）高度发达以后。
A．封建社会经济B．奴隶社会经济 C．商品经济 D．自然经济
6、市场经济作为一种有效的经济运行形式，在处理\外部不经济\的问题上，所反映的特征是（A ）。
A．以间接调控为主的宏观调控体系 B．完善的市场体系 C．发达的市场契约关系 D．经济的开放性
二、企业管理依据——企业特性、目标与现代企业制度
1、企业管理的依据是（ C ）。
A．国家计划和指导B．国家政策和法规
C．企业的特性和由此表现出来的生产经营规律 D．市场所反映出来的社会需求
2、在下列选项中不是按照生产资料所有制形式划分的是（ D）
A 全民所有制企业 B 集体企业 C 合资经营企业 D 劳动密集型企业
3、企业按照生产力各要素所占的比重可以划分为劳动密集型、资金密集型和（B ）
A 技术密集型 B 知识密集型 C 私营企业 D 集体企业
4、按照生态学的观点，企业被视为一个独立的生命体，其追求的终极目标是C
A企业要做大 B企业要做强 C企业要做久 D企业不仅要做大还要做强 5、最早、最简单的企业形态是（ B）
A合伙制企业 B个人业主制企业 C股份制企业 D三资企业 6、合伙企业是属于( A ).
A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团 7、在社会主义市场经济条件下，现代企业制度的特征是（ C ）。
A．产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平 B．权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活 C．产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学 D．管理科学、政企分开，机制灵活，产权明晰
8、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（A ）。
A 3万元 B 10万元C 500万元 D 30万元
9、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（B ）。
A 3万元 B 10万元C 500万元 D 30万元
10、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ c）。
A 3万元 B 10万元 C 500万元 D 30万元
11、企业治理制度是指为维护以（ A ）为核心的相关权益主体的利益。
A 股东 B 员工 C 管理者 D竞争者 12、以下是公司最高权力机构的是（A ）。
A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会 13、以下是公司的经营决策机构的是（B ）
A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D职代会 14、公司制最高权利机构是（ B ）
A董事会 B股东大会 C经理 D监事会 15、在股份制组织机构中，最高权力机构是（C ）
A 董事会 B 监事会 C 股东大会 D 总经理 16、在下列选项中，不是有限责任公司的法律特征是（ C ）
A 公司不得发行股票，股东的出资额以协商确定，并以股份证书认定 B 公司的股份一般不得任意转让，若需转让，其他股东有优先购买权。 C 公司资本划分为等额的股份并以股票形式公开发行与转让。
D 公司股东以出资额为限对公司债务负有限清偿责任，公司以全部资产（注册资本）负清偿债务责任。
17、企业管理现代化表现在管理思想、管理组织、管理方法、管理手段和（ A ）现代化。
A 管理人员 B 管理产品 C 设备 D 物资 18、在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是（ D ）
A 个人业主制企业 B 合伙制企业 C 公司制企业 D 集体企业 19、股份有限公司的法律特点是（ C ）
A 公司不得发行股票，股东的出资额以协商确定，并以股份证书认定 B 公司的股份一般不得任意转让，若需转让，其他股东有优先购买权。 C 公司资本划分为等额的股份并以股票形式公开发行与转让。 D 承担无限赔偿责任。
20、现代企业制度的特征不包括（ D）
A 产权关系明晰 B 政企分开 C 管理科学 D 机制呆板 21、在厂长（经理）负责制中，企业的法定代表人是（ D ）
A 工会 B 工人群众 C 厂长 D 生产部门管理者 22、社会责任和经济效益的联系是（ B）
A 企业承担社会责任会损害经济效益 B 社会责任和经济效益没有联系
C 两者之间是正相关的关系（履行社会责任可以为企业提供的利益大于其付出的成本 D 履行社会责任不能为企业提供利益
23、( A )要求企业明确地对善恶做出分辨，从而找出基本的道德真理，它的标准是道德规则，而不是
实际的需要。
A.社会责任 B.社会义务 C.社会响应 D.管理道德 24、企业经营的根本目标是（ C）。
A 满足社会需要 B 实现利润最大化
C 承担社会责任 D 实现资源使用的经济化
25、结构变量是影响管理道德的因素之一，结构变量的核心是( A )。
A.计划 B.组织设计 C.组织等级链 D.管理控制
26、接受下列哪一种伦理观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资？（ A ）
A.权力观 B.公平伦理观 C.功利观 D.综合社会理论观 27、企业对自己的产品提供售后服务，是属于（ C ）
A．对顾客的伦理行为 B.对员工的伦理行为
C．对环境的伦理行为 D.对竞争对手的伦理行为
28、如果一个人遵守自己选择的伦理准则，尊重他人的权利，则此人的道德发展阶段处在(d)
A.前惯例层次B.惯例层次 C.原则层次 D.忘我层次
29、如果一个人愿意做周围的人所期望的事，则此人的道德发展阶段处在（ C ）
A．前惯例层次B.惯例层次 C.原则层次 D.自我层次
30、如果一位管理者认为解雇其公司中22%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下
的78%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是 ( D ) A.伦理的权力观 B.公平伦理观 C.伦理的功利观 D.综合社会理论观 31、企业认真贯彻“谁污染谁治理”，是属于（ A ） 31、企业认真贯彻“谁污染谁治理”，是属于（ A ）
A．对环境的伦理行为 B.对员工的伦理行为 C.对顾客的伦理行为 D.对所在社区的伦理行为
三、企业管理思想
1、有科学管理之父之称的是（ D ）
A．法约尔 B.亚当 C.梅奥 D.泰罗
2、( C)是泰勒创立科学管理理论的基本出发点，是泰勒确定科学管理原理、方法的基础。
A.动作研究 B.时间研究 C.提高劳动生产率 D.劳动分工 3、科学管理的中心问题是 C
A制定定额 B刺激工资制 C提高效率 D提高质量 4、泰勒认为，科学管理的核心问题是（ A ）。
A．提高劳动效率 B．实行职能工长制
C．科学地选择和培训工人 D．实行有差别的计件工资制 5、在科学管理思想阶段，（ B ）主张在企业管理中实行“例外原则”。
A梅奥 B 泰罗 C 法约尔 D马斯洛
6、19世纪末20世纪初的( A )出现，是管理学形成的标志。
A.泰勒的科学管理 B.法约尔的管理过程理论 C.韦伯的组织理论 D.梅奥的人际关系学说 7、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授（C ）提出来的。
A 迈克尔·波特 B 迈克尔·哈默 C 彼得·圣吉 D 安索夫 8、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（ C ）
A 迈克尔*哈默 B 彼得*圣吉 C 巴纳德 D 马斯洛 9、法约尔是( C )学派的代表人物。
A.信息中心 B.社会合作 C.管理过程 D.决策理论 10、首先提出管理职能理论的是法国人（ D ）
A．亚当B.泰罗 C.梅奥 D.法约尔
11、决策学派的创始人，并在1978年获诺贝尔经济学奖的是（ B ）。
A 巴纳德 B 西蒙 C芦桑斯 D 梅奥
12、在美国西方电气公司霍桑实验室进行试验的著名学者是( C )
A.法约尔B.泰罗 C.梅奥 D.亚当
13、( D )是人群关系理论的最早的代表人物。
A．马斯洛 B．法约尔 C．李维特 D．梅奥5、“学习型组织理论” 14、美国哈佛大学的心理学教授，1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是（ A ）。
A梅奥 B赫茨伯格 C法约尔 D巴纳德 15、以下有关霍桑实验的论述，( A )说法是错误的。
A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。 B.霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。
C.在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。
D.霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会环境、社会心理的影响。
16、目标管理(BMO)，是美国学者（C ）于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。
A 赫兹伯格 B 迈克尔·哈默C 彼得·德鲁克 D马斯洛 17、在企业科学管理阶段，亨利.福特提出的思想是（ A ）
A 人群关系理论 B 需求层次理论 C 大批大量生产组织管理（流水生产） D 双因素理论
18、埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（ A ）
A“ 霍桑试验” B 需求层次理论 C 大批大量生产组织管理（流水生产） D 双因素理论
19、开始于1924年的霍桑实验是在哪位管理学家的领导下进行的？( C )
A.泰勒 B.卢因 C.梅奥 D.法约尔 20、( C )就是以人为中心的管理思想。
A.系统原理 B.责任原理 C.人本原理 D.效益原理
21、八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和
借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴的出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？（ B ） A对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变 B每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性 C美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀 D日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
22、中国古代政治家管仲有一句名言，即“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”。这一论述在某种程度上与
西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处：( D )
A法约尔的管理过程理论 B麦格雷戈的x－y理论 C科曼的领导生命周期理论 D马斯洛的需要层次理论
四、企业管理职能
1、按照管理理论，企业管理具有两种基本职能，即（ A
A．合理组织生产力职能和维护生产关系职能 B．计划职能和组织职能 C．领导职能和控制职能 D．计划职能和控制职能
2（企业）管理的职能不包括( B )。
A 计划 B指挥 C控制 D组织 3、企业管理的基本职能不包括（D ）
A 计划、组织 B 指挥、协调 C 控制 D 计算
4、管理的职能不包括（ D ）
A．计划 B.组织 C.领导 D.沟通 5、管理的职能不包括( AD )
A.激励 B.计划 C.领导 D.创新 6、管理职能说的代表人是( B)
A泰勒 B法约尔 C西蒙 D梅奥
7、最早提出管理的职能，并系统总结管理的14项原则的是( C )。
A 欧文 B泰罗 C法约尔 D韦伯 8、西蒙认为管理是（ B ）
A教育 B决策 C文化 D协调
9、一般情况下，根据决策的特征，决策选择的目标是一种( B )目标。
A.限定 B.最佳 C.满意 D.最低 10、计划和( A )是一个问题的两个方面。
A.决策 B.预测 C.控制 D.组织 11、运营战略其中有一条是( C )
A.市场营销 B.财务管理 C.生产组织 D.人事管理 12、( D )是管理的核心。
A.组织 B.控制 C.计划 D.决策 13、( B )是计划工作的前提。
A.目标 B.决策 C.反馈 D.预测 14、在组织的所有人员中，最重要的是( B )人员。
A.执行 B.决策 C.操作 D.主管 15、在管理中，决策是（ D）。
A 高层管理人员所承担的任务 B 高层主管和参谋人员所承担的任务 C 高层和中层管理人员所承担的任务 D每一个管理人员都可能要从事的活动 16、企业的高层管理者主要负责制定( D )。
A.日常程序性决策 B.短期操作性决策 C.局部程序性决策 D.长远全局性决策 17、( B )属于风险型决策方法。
A.乐观原则 B.决策树 C.量本利 D.悲观原则 18、下列说法不正确的是（ B ）。
A决策的结果是选择一个满意方案 B决策是领导者的个人行为
C 决策是一项有组织的集体活动 D 决策应有若干个可供选择的方案 19、以下不属于不确定决策方法的是（ D ）
Ａ大中取大法 Ｂ小中取大法 Ｃ乐观系数法 Ｄ决策树法
20、对经常发生的需要决策的问题，为了提高管理的效率，一般用( A )决策处理。
A.程序化 B.战略 C.非程序化D.战术 21、（B ）是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料，提出决
策目标和决策方案。
A．风险性决策B．经验决策 C．确定性决策D．主观性决策 22、下列哪一项属于战术决策？（D ）
A.企业组织机构的调整 B.产品更新换代 C.技术改造 D.新产品的定价
23、( D )在于充分利用组织已经形成的组织活动能力，其结果主要影响组织活动的效率，并由此决
定了组织的生存能力。
A.战略计划 B.长期计划 C.短期计划 D.战略决策