3、对总公司日常经营管理工作的正常有序负总责。 4、对总公司整体素质和员工综合素质的不断提升负总责。 5、对总公司中、高层技术和管理人员的队伍稳定总责。 6、对建设良好的企业文化、塑造良好的企业形象负总责。 7、对日常经营管理决策失误、失职或渎职给总公司造成的负面影响负总责。 8、对总公司经营管理活动的一切法律行为负总责。 【主要权力】 1、总公司整体资产所有权。 2、总公司日常经营管理自主权、决策权。 3、总公司事务的特别决定权和处置权。 4、对总公司全面工作的指挥权和监督检查权。 5、对总公司内部经营管理工作争议有裁决权。 6、对隔级下级聘任、任命或优化组合有批准权。 7、对下级工作的质询权和问责权。 8、全权代表总公司的权力。
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群冠总公司副总经理岗位描述 【岗位名称】群冠总公司副总经理 【直接上级】总公司总经理 【直接下级】总公司各职能部门、分管各企业主要负责人 【本职工作】协助总经理做好公司的日常经营管理工作 【直接责任】 1、服从总公司总经理的统一领导和指挥，并在总经理授权下开展工作，一切工作行为向总经理负责。 2、担任总公司管理委员会委员职务，协助总经理做好总公司日常事务的管理工作，当好参谋和助手。 3、参与总公司的发展规划的拟定、年度经营计划的编制和重大决策事项的议定。 4、协调、沟通、平衡总公司和各企业之间的工作关系，监督检查各企业人、财、物的合理配置与正常运作情况。 5、负责所分管企业的整体经营管理工作，进行宏观管理、调控、监督和指导，及时解决出现的问题，提出预防和纠正措施并组织实施。 6、组织编制所分管企业的年度经营目标、经济责任制或租赁、承包经营管理计划，报总公司批准后组织实施，并对执行落实情况负责。 7、负责所分管企业的安全生产责任制的建立和完善，坚持“预防为主，综合治理”的方针，不断提高安全管理和预控能力，杜绝各类事故和违章行为的发生。 8、负责加强所分管企业的成本核算和过程控制，减少非生产性支出，压缩各项可控成本，降低财务费用，努力实现增产节约、增收节支。 9、负责所分管企业的人力资源管理，建立有效的激励约束机制，组织实施绩效考核和经济责任考核。 10、负责所分管企业员工的思想政治工作，定期听取直接下级工作述职并做出评价，关心下属的思想、工作和生活。 11、兼任群冠党支部主要职务，负责所分管企业的党建工作和廉政建设，树立企业良好的外部声誉和形象。 12、负责加强所分管企业的企业文化和精神文明建设，增强企业的凝聚力和向心力。 13按照“事前防范为先、事中控制为主、事后补救为辅”的原则，着力做
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好企业法律事务工作，努力规避经营中的法律风险。 14、做好所分管企业的相关事务对外联络工作，协调、疏通和保持良好的与上级主管部门、业务部门的工作关系。 15、定期向总公司总经理述职，组织完成管委会和总经理交办的其他工作任务。 【领导责任】 1、对分管各企业经营管理工作的正常有序负责。 2、对分管各企业年度经营目标和计划的完成情况负责。 3、对分管各企业安全生产、消防、治安的达标负责。 4、对分管各企业整体水平和员工综合素质的不断提升负责。 5、对本职工作失职、渎职给总公司造成的负面影响负责。 6、对本职工作或涉及的总公司秘密的安全负责。 【主要权利】 1、对直接下级的管理权和监督权、检查权。 2、对直接下级的管理水平、业务水平和工作绩效有考核评价权。 3、对直接下级任命的提名权和奖惩建议权。 4、对分管范围内正常费用开支的请示权和审核权。 5、对总公司重大经营决策有参与权、建议权。 6、在职责范围内对紧急事件有权宜处理权。
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群冠总公司综合部主任岗位描述 【岗位名称】群冠总公司综合部主任 【直接上级】总公司总经理、副总经理 【直接下级】综合部所有员工 【本职工作】组织、协调和领导总公司综合部工作 【直接责任】 1、服从总公司直接上级的统一领导和指挥，认真执行其工作指令，一切工作行为向直接上级负责。 2、担任总公司管委会执行秘书职务，督导管委会决定、决议和总经理工作指令的贯彻执行，发挥承上启下的作用。 3、负责为直接上级日常工作提供支持和服务，协助直接上级督查、催办各职能部门及各企业应办事项。 4、负责召集管委会会议、总经理办公会议和其它专题会议，做好会议纪录，择写会议纪要，并追踪、督查会议决议的贯彻实施情况。 5、负责总公司行政事务、人事、工会、后勤保障等工作，并督促本部门人员完成本职范围内的各项工作。 6、组织汇编总公司通用的管理规章制度，参与总公司的发展规划的拟定、年度经营计划的编制和重大决策事项的讨论。 7、组织制订本部门的年度工作计划、工作程序、规章制度，报直接上级批准后组织实施，并对执行效果负责。 8、负责撰拟总公司年初工作报告、年终工作总结和其它综合性文稿，负责起草、审核、校正以总公司名义下发或呈报的文件、公函等。 9、负责总公司的印信和证件使用审核把关工作，做好总公司各类档案的归档和管理工作。 10、负责总公司人力资源的开发与管理工作，组织编制总公司年度人力资源规划，研究制订和实施人力资源的约束与激励政策。 11、组织做好总公司的员工招聘、录用、辞退及劳动合同管理工作，及时反馈和处理人事管理中出现的异常情况。 12、负责总公司车辆的管理工作，组织做好油耗等成本控制，督查车辆维护、保养和使用情况，加强对专兼职司机的安全教育。 13、负责总公司后勤保障工作，组织做好办公楼区安全、卫生、保卫、消防
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的管理和水暖电维修维护工作。 14、负责总公司企业文化建设和对外宣传工作，不断增强企业的凝聚力和向心力，树立良好的企业形象和声誉。 15、兼任群冠党支部组织委员，协助支部书记做好总公司党建的组织工作和党风廉政建设。 16、监督、检查、指导本部门员工的工作，定期听取其工作述职并做出评价，并心下级的思想、工作和生活。 17、负责做好总公司法律事务和本部门重要事务对外联络工作，协调、疏通和保持良好的与上级主管部门、业务部门的工作关系。 18、定期向总公司总经理述职，组织完成管委会和总经理交办的其他工作任务 【领导责任】 1、对本部门工作目标和工作计划的完成情况负责。 2、对本部门下属人员的纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。 3、对本部门印信、各类证件和档案管理的合规性负责。 4、对本部门管辖的办公设备、设施的完好性负责。 5、对本部门失职或渎职给总公司造成的负面影响和损失负责。 6、对本部门工作或涉及的总公司秘密的安全负责。 【主要权利】 1、对本部门所属员工和各项业务工作的分配权、管理权。 2、对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 3、对直接下级的工作有监督权、检查权和争议裁决权。 4、对直接下级任命的提名权和奖惩建议权。 5、对本部门正常费用开支的请示权和审核权。 6、在职责范围内对紧急事件有权宜处理权。 7、有要求总公司各职能部门和各企业支持配合和获得有关资料、数据的权力。
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