农村环境卫生综合管理工作台帐
马集镇大圣村环境卫生综合管理工作目录 1 第一部分： 基本状况 一、基本概况
二、村容环境卫生基本概况 三、村所辖示意图 四、村环境工作网络图
五、村居环境卫生整合达标考核标准 六、村干部环境卫生责任分工状况 七、村环卫工人工作照片 八、村环境卫生管理工作制度 第二部分：工作计划、总结 一、村环境卫生工作年度计划 二、村环境卫生月工作安排及小结 三、村环境卫生年度工作总结 第三部分：村环境卫生工作记录 一、村环境卫生工作会议记录 二、村环境卫生宣传工作记录 三、村环境卫生工作整改图片 四、村环境卫生检查活动记录 五、村环境卫生工作大事记
第四部分：村环境卫生考核、检查记录
一、村容环境责任书管理工作记录 二、各村民小组检查考核记录 第五部分：上级发文、来文
工作目标
农村环境卫生整治工作是社会主义新农村建设的一项重要内 容，也是一项民心工程和实事工程。加强乡村建设，创造清洁、优美 的工作、生活环境，促进我村“三个文明”建设，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国环境保护法》《城市市容和环境卫生管理条例》等法律、法规和《六合区城区管理若干规定》的有关规定，结合我村实际，特制定本整治方案。
一、指导思想
以新时期党的创新理论为指导思想，以国家、省、市、区有关城 市规划建设管理和工商、公安、交通、卫生、文化、环保等方面的法 律、法规为依据，以创造良好的城市发展环境、完善城市服务功能为 目的，以乡间环境卫生、市容市貌和交通秩序整顿为突破口，以乡镇 出入口、村里主次干道、公共场所、宾馆、饭店、居民小区、各类摊 点治理为重点，坚持建设、整治、管理相结合，集中整治和日常管理 相结合，依法治理与建章立制相结合。全民动员，城乡联动，力争通 过一段时间努力，基本改变城区脏、乱、差的状况，使本村综合服务 功能明显增强，本村形象发生明显变化，本村发展环境明显改善，人 民群众的满意度明显提高， 为经济建设和社会事业发展创造良好的外 部环境。
二、工作目标
本年度大圣村环境卫生工作的总体目标是“五有五无”“五有” 。 ： 即有一批环境卫生基础设施（垃圾箱、公厕、垃圾中转站和垃圾填埋 厂）;有一支专业的环卫保洁队伍；有一套行之有效的长效管理制度； 有一套考核奖惩机制;有专项经费作保障。 “五无”即村前屋后、道路两侧、桥边、河边无暴露垃圾;无露天 粪坑；无乱堆、乱放杂物;河塘内无散在漂浮物;主要道路两侧无乱搭、 乱建。
3 基本概况 1、总户数 2、总人口数
3、辖区面积 1061 3895 常住户数 1061 常住人口数 3895 9.7 平方公里 绿化面积 主任 陈宗久 行政村数 1 分管主任 孙祥山
4、书记 阮旭云 5、居委会数 1
6、主干道 2 条，名称：圣竹线 205 国道 7、次干道 23 条，名称：各生产组道路
8、街巷道路 4 条，名称：人民路 小康路 希望路 圣陵路 9、垃圾日产量 10 吨 10 村环境卫生管理工作制度
1、 大圣村所辖 28 组， 村民组长为该组保洁员负责该组环境卫生清 扫保洁，垃圾收集工作职责，对该组道路两侧，河塘、桥边、 村前屋后环境卫生进行保洁，监督管理。
2、 村组保洁员应认真学习党的路线、方针、政策、法律法规和专 业知识，不断提高自身素质，爱岗敬业，精通业务，恪尽职守， 文明作业，注意安全。
3、 村专职保洁员负责对该组生活垃圾按时收集到垃圾池，监督道 路两侧有无违章乱挂、乱搭，发现问题及时将信息上报。
4、 村环境卫生整治领导小组成员每月对辖区保洁工作进行检查评 比，对做得好的给予奖励，做得差的予以批评，并给予经济处 罚，连续三次不达标的予以辞退。
5、 保洁员为村里聘用人员必须按照村环境卫生整治工作统一布置 开展工作，服从村管理，认真做好本职工作。 11 第二部分：工作计划、总结
村环境卫生工作年度计划
2009 年是深入学习贯彻十七大精神和开展新一轮思想大讨论的一 年，我村将按照建设社会主义新农村的要求，加强环境卫生管理，改 善生态环境，提高村民的生活质量，以加大环境基础设施建设和建立 长效管理机制为重点，开展大规模的环境卫生综合整治活动，彻底清 理环境卫生“脏、乱、差”特制定以下工作计划：
1.本年度村计划清淤 13 口投入经费 20 万，集中对二袁、谈墩二组进行村庄环境卫生 综合整治，投入经费 80 余万元，其中二袁组绿化投入经费 18 万、下水道改制投入 6 万、改水 4 万，新修水泥路 23 万，谈墩绿化 13 万、水泥路铺修投入 20 万。
2.村域范围内的 205 国道沿线、圣竹路沿线、大圣至翻身、小
山至 翻身、二徐至后刘交界、205 国道至陈云组的灰色化道路沿线、大 圣至杨营交界的灰色化道路沿线及各组的主干道沿线实行“定人、 定时、定岗、定责” ，确保正常路面清洁?沿线两侧无垃圾，村庄池 塘、水沟无漂浮物。
3.在原有一名专职环卫人员的前提下，配备 5 名专职环卫人员，纳 入镇市容中队统一管理。
4.全村二十八个生产组和一个街道，明确各村民小组长为保洁员， 全体村干部把卫生保洁工作纳入年终报酬考核，实行奖惩挂钩。
5.结合“绿色南京”建设，大力开展村庄绿化和成片造林。将在圣 竹线几个组扩宽绿化带约 200 亩。 12
6.投入足够的经费，在原有四个垃圾池的基础上，新建二十二个垃 圾池，在无法建立垃圾池的情况下，安放垃圾桶十二个。 加强对环卫、保洁人员的政治思想教育，定期组织学习党的有关政 策，法律法规和专业知识，确保他们服从管理，听从指挥，清理规 范、保洁到位。
7.每月进行四次环境检查考核，评比打分，设立年终专项奖，全年 两次检查考核不过关的取消评奖资格，四次检查考核不过关的年终 在报酬中扣除 300 元。 全年 12 次检查考核、 评比优秀的年终一次性 奖励 300 元。村容整治是社会主义新农村建设的重要内容，是全面 建设小康社会的重要指标，我村将按照区、镇党委政府对农村环境 卫生整治工作的统一布置，切实抓紧抓好，尽快改变村容村貌，早 日建成整治、美丽、富饶、文明的新农村。