50 Core competencies 核心竞争力 51 Criterion-related validity 效标关联效度
52 Critical incident 关键事件 53 Critical incident method 关键事件法
54 Cross-cultural preparation 跨文化准备 55 Cross-training 交叉培训
56 Cultural environment 文化环境 57 Cultural shock 文化冲击
58 Customer appraisal 顾客评估 59 Data flow diagram 数据流程图
60 Database 数据库 61 Decentralization 分散化
62 Decision support systems 63 Defined-benefit plan 养老金福利计划
决策支持系统 64 Defined-contribution plan
65 Delayering 扁平化 资方养老金投入计划
66 Depression 沮丧 67 Development planning system
68 Differential piece rate 差额计件工资 开发规划系统
69 Direct costs 直接成本 70 Discipline 纪律
71 Disparate impact 差别性影响 72 Disparate treatment 差别性对待
73 Diversity training 多元化培训 74 Downsizing 精简
75 Downward move 降级 76 Efficiency wage theory 效率工资理论
77 Electronic performance support system 78 Employee empowerment 员工授权
(EPSS) 电子绩效支持系统 79 Employee leasing 员工租借
80 Employee survey research 雇员调查与研究 81 Employee wellness programs
82 Entrepreneur 企业家 (EWPs) 雇员健康修炼计划
83 Equal employment opportunity 84 Essay method 书面方式
(EEO) 公平就业机会 85 Ethics 道德
86 Expatriate 外派雇员 87 Expert systems 专家系统
88 External analysis 外部分析 89 External growth strategy 外边成长战略
90 External labor market 外部劳动力市场 91 Factor comparison system 因素比较法 92 Feedback 反馈 93 Flexible benefits plans (cafeteria plans)
94 Flextime 灵活的时间 灵活的福利计划（自助福利方案）
95 Forecasting （劳动力供求）预测 96 Formal education programs 正规教育计划 97 Frame of reference 参照系 98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析
99 Gain sharing plans 收益分享计划 100 Globalization 全球化
101 Goals 目标 102 Goals and timetables 目标和时间表