绩效考核制度(3)

人事文档

第八条

重大贡献考核奖励标准

重大失误惩罚标准

其他事项考核办法：行为规范考核（包含人事行政规章事项），工作态度及工作成果度考核，员工成长及学习成果考核 由人力资源自行设定； 第八条：考核定级

依据考核总得分情况，将考核指标的好坏定为5级，具体定义如下：