[管理学原理]人员配备(19)

[管理学原理]人员配备

3.维持成员对组织的忠诚。人才流动

对个 人来说可能是重要的，它可以使人才自己通过 不断的尝试，找到最适合自己、给自己带来最 大利益的工作。但是对整个组织来说，人才流 动虽有可能给企业带来“输入新鲜血液”的好 处，但其破坏性可能更甚，人员不稳定、职工 离职率高，特别是优秀人才的外流，往往使组 织积年的培训费用付之东流，而且可能破坏组 织的人事发展计划，甚至影响企业在发展过程 中的干部需要。因此，要通过人员配备，稳住 人 心，留住人才，维持成员对组织的忠诚。