[管理学原理]人员配备(9)

[管理学原理]人员配备

第三节

管理人员的考评

一、管理人员考评的目的和作用： 管理人员考评的目的和作用：为确定管理人员的工作报酬提供依据； 为确定管理人员的工作报酬提供依据； 为人事调整提供依据； 为人事调整提供依据； 为管理人员的培训提供指导。 为管理人员的培训提供指导。 有利于促进组织内部的沟通