难；
2分全额完成 1分
1.5 分半额完成
0分半额以下
13
学习 力
A:每周三次早课(以早课纪录表为依 据) B:每月两次小组学习(以学习 纪录表为依据) A、不迟到、早退、有事先请假；
2分 A1分
1分 B 0.5 分
0.5 分 C 0分
14
上班 B、偶尔迟到、早退、有事不先请假； 纪律C、经常迟到、早退、有事不先请假；
1分
总分
分数：
优秀员工
□
普通员工
□
需激励员工
□
说明: 1、以上考核以月度考核为准，结果将计入年总总评分当中； 2、总计分数为 20 分， 得分达 16 分的员工为月度 “优秀员工”、 得分在 12-16 分之间的员工为月度 “普 通员工”、得分在 12 分以下的员工为月度“需激励员工”; 3、连续两次被评为“需激励员工”将被警告，连续三次被评为“需激励员工”将被劝退； 4、连续两次被评为“优秀员工”将授予一定经济与精神激励，连续三次被评为“需优秀员工”将享有 再发展平台机会；