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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 对
B: 错
4(4分) : 群体人际关系状况，决定于人们的需要满足程度。
A: 对
B: 错
5(4分) : 领导班子最好具有异质结构
A: 对
B: 错
6(4分) : 两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的
A: 对
B: 错
7(4分) : 解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中
A: 对
B: 错
8(4分) : 早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激
A: 对
B: 错
9(4分) : 一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度
A: 对
B: 错
10(4分) : 特殊能力是大多数活动所共同需要的能力
A: 对
B: 错
单选题
1(4分) : “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
A: 知觉的歪曲
B: 行为的歪曲
C: 判断的歪曲
D: 情感的歪曲
2(4分) : 不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）
A: 多血质
B: 抑郁质
C: 胆汁质
D: 粘液质
3(4分) : 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
A: 奖励
B: 倒退
C: 消退
D: 激励
4(4分) : 老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( )