2014陈印二级建造师法规精讲讲义
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【用人单位辞退劳动者】 随时解除(劳动者有过错) 预告解除(劳动者无过错)
试用期被证明不符合录用条件 患病或非因工负伤，医疗期满 不能从事原工作，也不能从事 严重违反单位规章制度 另外工作 严重失职，营私舞弊，给单位 不能胜任工作，经培训或调岗 利益造成重大损害 仍不能胜任 与其他单位同时建立劳动关系， 拒不改正
客观情况发生重大变化致使劳 以欺诈胁迫手段或趁人之危与 动合同无法履行，经协商仍不 单位订立劳动合同 能变更劳动合同内容。 被追究刑事责任