题目分数：4.0
此题得分：4.0
40．第50题
根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色
A.“顾问”角色
B.“创新者”角色
C.“管理者”角色
D.“培训者”角色
E.“设计者”角色
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：4.0
此题得分：4.0
41．第1题
电视教学是传统的培训手段。
您的答案：错误
题目分数：1.0
此题得分：1.0
42．第2题
组织发展可以增强组织运行的有效性。
您的答案：正确
题目分数：1.0
此题得分：1.0
43．第3题
人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。 您的答案：正确
题目分数：1.0
此题得分：0.0
44．第20题
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
您的答案：正确
题目分数：1.0
此题得分：1.0