2012年教师表彰奖励-星级、师德方案
通过对全体一线教师民主互评及教学考评方式，鼓励教师主动完成教学任务，严格要求自己不断进取创新，推动教学改革。提高教师按规则要求自我约束自我管理的能力，培养教师养成一种良好的工作习惯。让主动积极高效创造性完成教
学任务的教师受到各种嘉奖。 一、评选内容---附考核表 二、评选、表彰时间
每月末评一次，每年的7、1月初公布总成绩，学期末总结大会发一次性星级教师工资
三、颁奖说明奖励人数每学期末评3名星级教师，共分三星；一星级教师奖特殊工资100元/月；二星级教师特殊工资200元/月；三星教师特殊工资300元/月
选出分数排在前三名为星级教师不是星级教师的发学期末单项奖如创意奖-合理化建议奖-资源再利用奖-零退托奖-按分数不同给予不同鼓励奖。月均分数排在第一名为师德模范教师，第二、三名
为师德先进教师。学期末总结大会发一次性星级教师工资，星级教师学期末不重复领单项奖。星级教师后边的教师可得学期末单项奖-创意奖-合理化建议奖-资源再利用奖-零退托奖-出托率高创收奖-余下鼓励奖。学期末保育教师可参加单项奖创意奖-合理化建议奖-节约奖-零退托奖-出托率高创收奖-余下鼓励奖