中小企业组织结构(人员配备情况)(12)

部门制度业务员上班迟到、早退负激励10元，如未向经理请假擅自脱岗 负激励20元，旷工负激励50元，连续旷工三次，解聘处理。 每季度完成既定的销售任务，正激励相关主管500元/人；业 务员按销量排名，第一名奖励500元，第二名奖励300元，未 完成销售任务，负激励销量排名最后一名的业务员500元，倒 数第二名负激励300元。