人力资源管理(综合介绍)(2)

2016人力资源管理

人力资源管理是指根据企业 发展战略的要求，有计划地对人力资源 进行合理配置，通过对企业中员工的招 聘、培训、使用、考核、激励、调整等 一系列过程，调动员工的积极性，发挥 员工的潜能，为企业创造价值，确保企 业战略目标的实现。