《中国有色建设》百家论坛2007年3期
优惠政策,着力引进技术骨干和科研带头人,并加强专业技术人员的培训和再深造,留住具有创新能力人才,不断提高技术进步和创新能力。
三、建立内部创新技术权益的保护,维护创新人员的成果
建立内部技术创新知识的权益保护,加强管理关键技术和重要产品的自主知识产权,制定相应的保护权益人利益的有关政策,是激励技术创新人员活力的政策保障。针对我院目前存在的问题,在院内要营造尊重和保护创新权益人的氛围环境,制定相应配套的管理制度,加强相关产权保护、管理工作的力度,切实保障科技人员的创新发明成果产权合法权益。对职务技术成果完成人,在科技转化或在项目应用中做出贡献给予报酬和奖励,并依法保护非职务发明人的合法权益。建立我院对外技术贸易活动中的技术保护措施和制度,维护自身的合法权益。
四、2006年是实施“,
矿的低成本、高收得率的选矿新技术等。
最近几年,民营钢铁企业的发展也为我们提供了创新、发展的平台,中钢集团公司的大力支持和集团内部资源优势的协作,给设计院的创新和发展提供了良好的机遇。
五、做好创新项目的市场推广,满足市场需求提高经济效益
技术创新的动力是市场的需求,是以满足市场需求为目标,海尔集团张瑞敏讲:“发明不一定是创新,发明者也不一定是创新者,只有能把发明转化为社会的经济活动,而且能发挥显著效益才是技术创新”。,是满足市场需求,,满足于企业的经济效益。所,是社会发展的需求,是顾客的需求。在商品经济社会中,顾客的需求就是创新的目的,以顾客为关注焦点,是我们每一个企业必须遵循的方针和原则。
进入21世纪,世界高新技术迅猛发展,本世纪头20年是我国经济社会发展的重要战略机遇时期,也是我国高新技术发展的重要战略机遇期,党中央、国务院提出的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)实施配套政策》的公布,是实行我国发展战略性转型,将我国建设成科技创新为主体的新型国家的指导方针。要实现上述目标,必须发挥科学技术的关键性、决定性作用,坚持自主创新,把提高自主创新能力作为推动结构调整、转变经济增长方式的中心环节。真正依靠科学创新支撑和引领设计院的全面协调发展。
业转变。为加快钢铁工业的技术升级,提升我院的自主创新能力,提高我院经济效益和核心竞争力,我院将技术创新与科研开发目标放在节约能源方面的新技术和新工艺、环境保护与资源再利用技术。这里包括有:高炉炉渣轮法粒化技术,高炉富氧喷吹煤粉技术,高炉炉顶压差透平发电应用技术,转炉煤气回收和利用,混铁炉、转炉烟气治理工艺与技术,铁水预处理和钢包捞渣技术,短流程直接还原炼铁工艺技术,炼钢连铸连轧工艺技术,轧钢连铸坯热装热送工艺,全连轧工艺和职能数模化控制系统,适合我国矿产资源特点的低成本采矿新方法和低品位难选
五矿集团重组二十三冶启示
2007年3月30日———4月1日,国务院国资委研究室主任彭华岗同志带领研究室一行4人,到湖南23冶集团进行了调研,了解公司重组的情况和经验。中国五矿集团于2006年7月重组了23冶集团
公司,社会各界反映很好,被称为地方企业与中央企业对接,实现优势互补、共同发展的成功案例。成功的经验在哪里?重组之初,五矿集团总裁周中枢提出了“一加一大于二”、“一加一等于一”要求,这也
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