●公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。（×）男年满55岁、女年满50岁，工作年限满20年的
●构成工资结构的主体是津贴。（×）基本工资是工资构成的主体●挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。（×）并不是每一名公务员都要轮流锻炼而只是其中一部分
●国家公务员辞职应向任免机关提出书面申请，任免机关应当在二个月内予以审批，审批期间，申请人不得擅自离职。（×）二改为三
●国家公务员的平均工资水平要比企业相当人员的平均工资高得多。（×）大体持平●国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的（×）不完全相同
●国家公务员暂行条例》规定，公务员受开除以外的行政处分，改正错误的分别在10年至45年后由原处理机关按规定解除处分。（×）半年至两年内
●国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家机关及领导人员侵犯其佥权益的行为
，有权向上级行政机关或者监察机关提出控告。（√）
J
●机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响，造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（√）
●即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（√）
●奖励层次越高，荣誉越高。（√）
●降职属于纪律惩治戒范畴，不属于任用范畴。（×）属于任用范围K
●考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。（√）
L
●领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。（√）●轮换只适用于担任领导职位的公务员。（×）还包括某些工作性质特殊的非领导职务M●明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。（×）考取的称为贡士P
●彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础（×）美国
●聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。（×）应当享受
●聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。（×）合同期限为一年至五年，试用期为一个月至六个月
●聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。（×）60日内
S
●涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（×）不实行W
●我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。（×）我国公务员制度不存在政治面目中立
●我国的国家公务员报考资格条件为四项。（×）六项
●我国的科举制肇始于汉朝，在唐朝得到迅速发展，唐朝科举制分为常举和制举，常举由皇帝不定期下诏举行，制举由礼部每年定期举行。（×）形成 于隋朝
常举由礼部每年定期举行，制举由皇帝不定期下诏举行。
●我国干部人事管理中引入合同管理的办法，最早是国有企业。（×）最早是“三资“企业
●我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（√）●我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。（×）职务越高对应的级别越少，职务越低对应的级别越多
●我国公务员的权利与义务是相分离的。（×）义务与权利的一致性
●我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任（×）任委任制聘任●我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。（√）
●我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任科员等属于领导职务。（×）属非领导职位
●我国公务员的职务晋升是以功绩制为主要原则。（×）以德才兼配、任人唯贤、注重工作实绩
●我国公务员管理不受政党干预。（×）我国公务员制度坚持党管干部的原则。●我国公务员纪律的特征是规范性、强制性、独特性。（√）
●我国公务员奖励分为记三等到功、二等到功、升级、授予荣誉称号五种。（×）改为升级 授予荣誉称号