组织行为学激励理论具体研究(5)

研究方法 4.2激励机制设计原则所谓激励机制就是在组织中，激励主体与激 励客体之间通过激励因素相互作用的方式，激励 主体运用多种激励手段，满足激励客体的各种需 要，主客体之间相互作用，相互制约，使双方实 现各自效用及利益的最大化。本部分首先叙述一 般性的激励原则，然后阐述激励机制设计的人员 层级原则。

4.3不同发展阶段，不同层 级研发人员激励机制设计