墨江县共青团信息与宣传工作管理办法（试行）
第一条 为进一步加强我县共青团的信息与宣传工作，不断提高其规范化、制度化水平，扩大共青团的影响力，树立共青团工作的良好品牌，特制定本办法。
第二条 信息与宣传工作要实事求是，坚持正确的舆论导向，准确高效地宣传共青团工作。
第三条 团县委办公室是全县共青团信息与宣传工作的职能部门。履行下列职责：
（一）信息与宣传工作的日常运转和信息载体建设； （二）定期编辑《墨江青年信息》，作为全县共青团工作的主要宣传窗口；
（三）制定、修订有关信息宣传工作的规章制度； （四）及时对信息与宣传工作提出意见和建议；
（五）定期对各基层团组织和信息与宣传工作者进行考核； （六）领导交办的和信息与宣传相关的其他工作。 第四条 为增强各基层团组织做好信息与宣传工作的责任感，激发信息与宣传工作者的积极性、主动性和创造性，实行严格的考核、奖励和责任追究机制。
第五条 信息考核结果是各基层团组织和信息与宣传工作者业绩的集中体现，是“优秀团干部”、“五四红旗团委（总支、支部）”等评选表彰的重要参考，也是进行奖励和责任追究的重要依据。
第六条 信息稿件按属性分为：
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（一）思考研究类指具有调研性或理论性的稿件，字数在1000字以上；
（二）新闻信息类指具有新闻性或经验性的稿件，分为要讯和简讯两种；
（三）要讯是反映重要工作和活动的信息，字数在500字以上；简讯是反映一般性工作的简要信息，字数在200字以上。
第七条 信息载体分为纸质媒体、网络媒体和广电媒体三类。
第八条 信息载体按影响范围分为国家级、省级、市级和县级。
第九条 各基层团组织和信息与宣传工作者主要报送以下信息：
（一）围绕党政中心工作，履行共青团职责的工作思路、措施做法、实施进展、突出成效和遇到的主要问题；
（二）各项特色工作的文字、图片、音像、影像资料等； （三）做好新形势下青少年工作面临的突出问题和成功探索；
（四）当代青少年对重大事件、重大活动、重要文件的反应和动态；
（五）团干部调整的相关信息，如简历、联系方式等； （六）各类基础数据、统计信息； （七）团县委办公室要求提供的信息；
（八）其他与共青团工作相关的思考研究或新闻信息。 第十条 报送的信息应符合下列要求：
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（一）事例、数据准确，客观真实； （二）主题鲜明，文字简炼，文题相符；
（三）报导会议的应在会议结束后2日内上报；报导各类活动的应在活动结束后3日内上报；团干部调整的应在7日内上报；重大事件、突发事件应立即上报；
（四）团县委办公室的其他要求。 第十一条 考核采用积分制： （一）每篇信息的积分基数为10分；
（二）影响因子：思考研究类1，要讯0.6，简讯0.4；国家级1，省级0.5，市级0.3，县级0.2；纸质媒体1，网络媒体0.6，广电媒体0.4；
（三）计算公式：单篇积分=10×影响因子和（信息稿件类型+信息载体类型+信息载体分级）。
第十二条 奖励分为绩效奖和年终奖。 （一）每篇信息的奖励基数为10元；
（二）绩效奖每季度兑现一次，奖金=10元×季度积分（单篇积分累加）；
（三）年终奖每年度评定一次，按全年积分高低在系统内评定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，奖金分别为1000元、800元、500元，其中60%奖励个人、40%列入获奖者所在基层团组织下一年度工作经费；
（四）绩效奖于下一季度的7个工作日内申报，经批准后3个工作日内兑现；
（五）年终奖于下一年度的15个工作日内申报，经批准后
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5个工作日内兑现；
（六）申报人需提供复印件、打印的网页等证明材料，并如实填写相关表格。
第十三条 同一篇信息被多家媒体采用的，积分和奖金累加。
第十四条 被《墨江青年信息》采用的稿件，支付稿酬和定额奖励，计算积分，不再列入绩效奖发放范围。
（一）稿酬标准：思考研究类30元、要讯20元、简讯10元；
（二）定额奖励为10元/篇；
（三）稿酬与定额奖励同时兑现，具体程序参照第十二条的规定。
第十五条 对信息与宣传工作有突出贡献的，奖励办法由书记办公会决定。下列情形应视为有突出贡献：
（一）年终考核被评为一等奖的； （二）连续两年年终考核被评为二等奖的； （三）稿件被国家级媒体采用的； （四）信息获得县级以上领导批示的； （五）使区域内某一难题得到解决的； （六）有其他突出贡献情形的。
第十六条 有下列情形之一的，应当对相关责任人进行责任追究：
（一）违背人性良知，破坏社会生活基础秩序的； （二）违背信息宣传伦理，践踏职业道德的；
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（三）违反宪法、著作权法等法律法规的； （四）违反党的宣传纪律的； （五）未按要求及时报送的；
（六）其他不利于信息与宣传工作的情形。 第十七条 根据情形的严重程度，给以下列处分： （一）一般处分为警告、严重警告、通报批评、通报同级党委；
（二）通报批评、通报同级党委的，《墨江青年信息》在3—6个月内不再采用其任何稿件；
（三）通报批评、通报同级党委的，可同时取消当季度绩效奖奖励或年终奖评定资格。
第十八条 调离共青团系统的信息与宣传工作者，在离开原工作岗位7个工作日内申报和兑现奖励，应当给以的处分不再进行追究。
等十九条 奖励和处分由团县委办公室提出建议，经书记办公会决定或批准后执行。
第二十条 本办法中的期限包括法定节假日，但期限的最后1日为法定节假日或遇有不可抗力等其他特殊情况的，经团县委办公室同意可以适当延长，但延长期限不得超过规定期限。
第二十一条 本办法试行期为1年。期满后根据实际情况，审慎及时的进行修订。
第二十二条 本办法自印发之日生效，由团县委办公室负责执行和解释。
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