D. 人工成本核算 E. 工资标准
正确答案：AB 满分：2 分 15. 岗位工资制的特点包括（ ）。
A. 对人不对岗 B. 根据岗位支付工资 C. 同岗不同酬 D. 以岗位分析为基础 E. 客观性较强
正确答案：BDE 满分：2 分 三、判断题（共 5 道试题，共 10 分。）
V
1. 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。
A. 错误 B. 正确
正确答案：A 满分：2 分
2. 宽带工资可能会造成员工在晋升之后的薪酬反而降低的现象，所以应该摒弃宽带工资。
A. 错误 B. 正确
正确答案：A 满分：2 分
3. 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
A. 错误 B. 正确
正确答案：B 满分：2 分
4. 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
A. 错误 B. 正确
正确答案：B 满分：2 分
5. 薪酬管理与企业发展的关系式相铺相成的。
A. 错误 B. 正确
正确答案：B 满分：2 分