6（ ）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。
A工作业绩 B行为表现 C改进措施 D新的目标
答题结果: 正确答案： A
7提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（ ）。
A推陈出新训练法 B抽象训练法 C循序渐进训练法 D生疑提问训练法 E集思广益训练法
正确答案： A, B, C, D, E
8知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。
正确答案： 错误
9下列属于信息的感觉媒体的是（ ）。
A文字 B图像 C动画 D电缆 E唱片
正确答案： A, B, C
10个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。
正确答案： 正确
11绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。
答题结果: 正确答案： 正确
12下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具？
A问卷 B调查表 C量表 D测验 E访谈提纲
正确答案： A, B
13工作要项类考核内容可以从下列哪些角度展开？
A质量 B数量 C时间 D成本 E态度
正确答案： A, B, C, D
14绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
正确答案： 正确
15
在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
正确答案： 错误
16制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是
A明确具体的 B可衡量的 C可实现的 D相关的
正确答案： C
17（ ）是组织发展的源泉，竞争的根本。
A产品（服务）创新 B技术创新 C组织与制度创新 D文化创新
答 正确答案： B
18创新能力是创新素质的基础。
正确答案： 错误
19（ ）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
A感觉媒体 B表示媒体 C表现媒体 D传输媒体
答题结果: 正确答案： C
20实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表现出来的能力和素质。
正确答案： 正确
21我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。
答题结果: 正确答案： 正确
22下列属于医生的临床能力的是（ ）。
A采集病史，向病人提出各种问题的技能 B进行体格检查的技能
C使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能 D对患者进行观察和处理的技能 E认识对病人应负的医疗责任
正确答案： A, B, C, D, E
23创新智力化能力的特质主要包括（ ）。
A传导性 B基础性 C中介性 D单一性 E绝对性
正确答案： A, B, C
24绩效是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
正确答案： 正确
25（ ）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
A排序法
B行为锚定评价量表法 C强迫分配法 D配对比较法
正确答案： B
26社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。
正确答案： 正确
27工作要求考核主要是针对工作能力。
正确答案： 错误
28（ ）是专业技术人员最核心、最本质的能力。
A执行能力 B专业能力 C学习能力 D领悟能力
正确答案： C
29设计的能力，是解决问题的技术能
正确答案： 正确
30
绩效管理的意义主要包括（ ）。 A促进组织和个人绩效的提升 B为人员甄选提供基础
C促进管理流程和业务流程优化 D提供一个规范而简洁的沟通平台 E构建和谐的组织文化
正确答案： A, B, C, D, E
练习五
1、下列不属于绩效监控的关键点的是
A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C绩效评价信息的有效性 D绩效目标拟定的超前性
正确答案： D
2标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
正确答案： 正确
3在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
正确答案： 错误
4绩效反馈的基本原则主要包括（ ）。
A经常性原则 B对人不对事原则
C多问少讲原则 D正面引导原则 E制度化原则
正确答案： A, C, D, E
5知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。
正确答案： 错误
6论文一般可以分为（ ）。
A社会科学论文 B自然科学论文 C技术开发研究论文 D综合科学论文 E毕业论文
正确答案： A, B, C, D, E
7绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
正确答案： 正确
8社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。
正确答案： 正确
9（ ）是专业技术人员最核心、最本质的能力。
A执行能力 B专业能力 C学习能力 D领悟能力
正确答案： C
10在自然界和人类社会中，事物都是在不断发展和变化的。
正确答案： 正确
11“止于所不能不止”，要求作者在写作时，该说的一定要说清楚，不惜笔墨。
正确答案： 错误
12
“目标管理”的概念是（ ）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。 A戴维·奥斯本 B彼得·德鲁克 C切斯特·巴纳德 D安东尼·罗宾
正确答案： B
13制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是
A明确具体的 B可衡量的 C可实现的 D相关的
正确答案： C
14绩效目标是开发和设计绩效管理系统的首要环节。
答题结果: 正确答案： 正确
15目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。
正确答案： 错误
16当代中国教师的职业特点主要有（ ）。
A职业形象的准公共性 B职业环境的相对封闭性 C工作绩效的模糊性 D职业待遇的福利性 E师生关系的隐蔽不平等性
正确答案： A, B, C, D, E
17创新智力化能力的特质主要包括（ ）。
A传导性 B基础性 C中介性 D单一性 E绝对性
正确答案： A, B, C
18（ ）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合发展的手段和基础。
A创新思维能力 B创新智力化能力 C创新人格化能力 D创新意识能力
正确答案： B
19平衡计分卡的维度主要包括（ ）。
A财务维度 B客户维度 C内部流程维度 D学习与成长维度 E信息技术维度
正确答案： A, B, C, D
20（ ）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。
A工作业绩 B行为表现 C改进措施 D新的目标
正确答案： A
21下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的？
A毕业设计 B基础理论研究 C实验[试验]研究 D应用开发研究
正确答案： A
22我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。
正确答案： 正确
23网络信息传播的特点主要包括（ ）。
A极大丰富
B形态多样 C传递迅速及时 D全球传播 E互动交流
正确答案： A, B, C, D, E
24信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。
正确答案： 正确
25设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。
正确答案： 正确
26绩效计划的内容主要包括（ ）。
A绩效评价 B绩效目标 C绩效指标 D绩效标准 E绩效周期
正确答案： B, C, D, E
27绩效管理就是组织管理部门的责任。
正确答案： 错误
28目标商定可能增加管理成本。
正确答案： 正确
29一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？
A当专业技术人员需要帮助时 B当专业技术人员征求你的意见时
C当专业技术人员通过培训掌握了新技能时 D当你发现了一个可以改进绩效的机会时 E当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时
正确答案： A, B, C, D, E
30关键绩效指标的理论基础是
A二八法则 B木桶原理 C蝴蝶效应 D墨菲定律
正确答案： A