www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
C: 心理测试 正确答案:
(单选题) 8: （ ）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。 A: 技术因素
B: 社会和人口统计因素 C: 经济因素 D: 社会规范因素 正确答案:
(单选题) 9: 绩效考评一般应（ ）进行。 A: 逐级 B: 自上而下 C: 越级 D: 同级 正确答案:
(单选题) 10: 德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划（ ） A: 正确 B: 错误 正确答案:
(单选题) 11: 人力资源管理只是人力资源部门管理人员的责任。( ) A: 正确 B: 错误 正确答案:
(单选题) 12: 影响人力资源规划的内部因素不包括（ ） A: 技术条件 B: 技术环境 C: 设备条件 D: 企业规模 正确答案:
(单选题) 13: 绩效的标准是基于（ ） A: 工作 B: 工作者 C: 工作群体 D: 组织 正确答案:
(单选题) 14: 工作说明书是工作分析的（ ） A: 前提和基础； B: 过程； C: 结果 正确答案:
(单选题) 15: 红利是个人奖金计划的一种。( ) A: 正确 B: 错误 正确答案:
(单选题) 16: 对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于（ ） A: 工作分析 B: 工作研究 C: 工作总结 D: 工作设计 正确答案:
(单选题) 17: （ ）年代以来，人力资源管理兴起，逐渐取代了人事管理。 A: 70； B: 80； C: 90
www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
正确答案:
(单选题) 18: 把优秀人才当作主要成员，不想他们显示等级差别是企业人力资源战略（ ）阶段工作 A: 创业 B: 集权 C: 职能发展 D: 参谋激励 正确答案:
(单选题) 19: 企业内向高层领导反应工作分析中遇到的问题，并提供解决方法建议的人员是（ ）。 A: 部门主管 B: 工作分析人员 C: 人力资源主管