业道德
参考答案： D、我国多数职业经理人宁可冒着被老板开除的风险，也会遵循商业规则与捍卫商业道德
13、岗位结构比例分为两类，一是岗位（ ）的结构比例，二是岗位等级的结构比例。 本题得 0 分 A、性质 B、类别 C、差距
参考答案： B、类别
14、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（ ）。 本题得 2 分 A、合同管理 B、财务管理 C、技能管理 D、契约管理
参考答案： A、合同管理
15、常见的经典组织结构形式有：（ ）、事业部制、矩阵制和委员会。 本题得 2 分 A、直线职能制
B、双线职能制 C、曲线职能制
参考答案： A、直线职能制 16、《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则的规定，构成公约最基本的、也是最重要的内容，以下不包括（
） 本题得 0 分 A、国民待遇原则 B、优先权原则 C、手动保护原则 D、独立保护原则
参考答案： C、手动保护原则
17、1987年上海肝病盛行，造成治疗该病的板蓝根冲剂脱销。同仁堂接到上海求药的信息后，坚持不在药品脱销时涨价，赚昧心钱，而是秉承“养生济世”“义利并举，以义为先”的宗旨，赶制冲剂并火速运往上海。这事例体现了坚持把公众利益、社会利益摆在第一位的（
）的职业道德基本要求。 本题得 2 分 A、服务群众，奉献社会
B、照章办事，公正廉洁 C、科学精神与人文精神 D、不断进取，精业为上
参考答案： A、服务群众，奉献社会
18、电影类作品的著作权由（ ）享有和行使。 本题得 2 分 A、制片人 B、全体剧组成员 C、主要演员 D、导演
参考答案： A、制片人
19、其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，（ ）结构，提高创新能力和专业技术水平。 本题得 2 分 A、学习知识 B、改善知识 C、新渠道 D、改进知识
参考答案： B、改善知识 20、高级（含正、副高级）评委会委员所应具备的条件从事本专业工作一般多少年以上（含就读研究生时间），担任过高级专业技术职务，符合本专业相应级别高级专业技术资格条件（
） 本题得 0 分 A、12 B、15 C、14 D、13
参考答案： B、15
三、多选题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分) 1、合作开发各方当事人的主要义务是（ ）： 本题得 2 分 A、合作各方当事人应协作配合完成研究工作；
B、合作各方当事人应按照约定分工参与研究开发工作；
C、合作各方当事人应按照约定进行投资，包括以技术进行投资； D、保守技术情报和资料的秘密.
参考答案： A、合作各方当事人应协作配合完成研究工作；, B、合作各方当事人应按照约定分工参与研究开发工作；,
C、合作各方当事人应按照约定进行投资，包括以技术进行投资；, D、保守技术情报和资料的秘密.
2、 《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划，是一个（ ）的发展规划 本题得 0 分 A、体现针对性、具有操作性 B、注重科学性 C、具备体现引导性
D、突出战略性、富于前瞻性
参考答案： A、体现针对性、具有操作性, B、注重科学性, D、突出战略性、富于前瞻性
3、著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含（ ）。 本题得 2 分 A、修改权 B、署名权 C、发表权
D、保护作品完整权
参考答案： A、修改权, B、署名权, C、发表权, D、保护作品完整权
4、职务的设置取决于什么（ ） 本题得 0 分 A、组织结构 B、组织目标 C、企业文化
D、管理者的个人愿望
参考答案： A、组织结构, B、组织目标 5、《劳动合同法》第46条的规定中，在（ ）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 本题得 2 分
A、用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的.
B、用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.
C、因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的. D、用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.
参考答案： A、用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的.,
B、用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.,
C、因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的.,
D、用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.
6、1977年，邓小平指出，大专院校应恢复的职称包括（ ） 本题得 2 分 A、助教 B、讲师 C、教授 D、教师
参考答案： A、助教, B、讲师, C、教授 7、针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求，《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求（ ） 本题得 2 分 A、体制机制 B、队伍规模 C、素质能力 D、发展环境
参考答案： A、体制机制, B、队伍规模, C、素质能力, D、发展环境
8、劳动争议的处理方式有（ ） 本题得 0 分 A、仲裁 B、调解
C、和解(协商) D、诉讼
参考答案： A、仲裁, B、调解, C、和解(协商), D、诉讼
9、专利权转让合同中当事人中的受让人的主要义务（ ） 本题得 0 分 A、应按照约定分工参与研究开发工作
B、按合同的约定承担保密义务. C、向让与人支付合同约定的价款； D、应协作配合完成研究工作
参考答案： B、按合同的约定承担保密义务., C、向让与人支付合同约定的价款；
10、演绎作品的著作权及行使 ，不得侵犯原作品的著作权，需要（ ）。 本题得 2 分 A、演绎者的享有著作权仅限于演绎作品，而不延及原作品
B、演绎创作时应当保持原作品的完整性，要在演绎作品上标明原作品及作者 C、对作品进行演绎创作应得到作者的同意
D、对第三人而言，使用演绎作品须获得演绎者和原作者双重许可
参考答案： A、演绎者的享有著作权仅限于演绎作品，而不延及原作品, B、演绎创作时应当保持原作品的完整性，要在演绎作品上标明原作品及作者,
C、对作品进行演绎创作应得到作者的同意, D、对第三人而言，使用演绎作品须获得演绎者和原作者双重许可
1、从技术人员提拔到管理人员之前，企事业单位要对候选人进行长期的业绩考核评价。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
2、战略实施就是将战略转化为行动，在战略的具体化和实施过程中，为了使实施中的战略达到预期目的，实现既定的战略目标，必须对战略的实施进行控制。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
3、人格魅力是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
4、德鲁克在卓有成效的管理者中指出：时间是最宝贵的资源，不懂得时间管理那就什么也无法管理。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
5、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不低于岗位总量的70%（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：错误
6、转换系列（专业）的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，均要在现专业技术岗位上工作三年以上 （ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：错误
7、管理者要监督杜绝将情绪带入工作是非职业化不理性的行为。（ ） 本题得 0 分 正确
错误
参考答案：错误
8、信息不对称最重要表现为信息封锁和信息失真。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
9、成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。（ ） 本题得 0 分 正确 错误