参考答案：正确
10、专业技术人才分布在经济社会发展的方方面面，人多、面广、线长，各自专业特点和工作性质差别很大，必须分类开发，协同推进。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
11、考核工作要注重政治标准、工作实绩、职业道德、工作态度和懒惰表现。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
12、外部环境竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“不变革便是等死”。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
13、近百年来，人们把研究管理活动规律所形成的基本理论与方法统称为管理学。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
14、张安国善于授权的事例告诉我们，他的成功诀窍就是“让别人成为英雄”。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
15、学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其权威性、可比性和普遍。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
16、职责任务约束岗位上工作人员的行为，它规定工作人员必须做什么。（ ） 本题得 0 分 正确
错误
参考答案：正确
17、1978年3月，国务院恢复了《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
18、业务职称不是反映专业干部的学识水平、业务能力和工作成就的称号。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：错误
19、“岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。（ ） 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
20、职业道德建设既是一个理论问题，更是一个实践问题。 本题得 0 分 正确 错误
参考答案：正确
二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、不属于劳动争议处理机构有（ ） 本题得 0 分 A、劳动争议调解机构 B、司法机构
C、劳动争议仲裁机构 D、和解(协商) 机构
参考答案： D、和解(协商) 机构 2、每次召开评审会议，出席会议的委员人数，高评委不得少于17人，中评委不得少于（ ）人 本题得 0 分 A、13 B、16 C、15 D、14
参考答案： A、13
3、关于自觉践行职业道德，错误的是：（ ）。 本题得 0 分 A、专业精神能够正确把握和引导“职业道德”的灵魂和方向
B、有否具备“专业精神”主要是通过职业行为体现的，而不是他讲的多好，多深
刻
C、专业精神和职业道德是不相关的
D、在专业精神引导下，专业技术人员会更加自觉地遵守职业道德的要求
参考答案： C、专业精神和职业道德是不相关的
4、劳动争议仲裁委员会主任由（ ）的负责人担任 本题得 0 分 A、企业行政部门 B、政法部门
C、劳动行政主管部门 D、企业工会
参考答案： C、劳动行政主管部门 5、（ ）这一原则是《巴黎公约》和《伯尔尼公约》共同的基本原则。 本题得 0 分 A、自动保护原则
B、国民待遇原则 C、独立保护原则 D、优先权原则
参考答案： B、国民待遇原则
6、劳动法是调整（ ）的法律规范的总称。 本题得 0 分 A、劳动关系 B、工人与企业
C、劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系 D、与劳动关系密切联系的其他社会关系
参考答案： C、劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
7、劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在（ ），具有行政机关的属性 本题得 0 分 A、企业工会 B、党支部 C、法院 D、政府内
参考答案： D、政府内 8、管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（ ）。 本题得 0 分 A、团队成员的价值
B、管理成果 C、团队业绩
参考答案： A、团队成员的价值
9、调解不是劳动争议的必经程序，（ ）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 本题得 0
分 A、仲裁 B、争议 C、诉讼 D、调解
参考答案： A、仲裁
10、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少（ ） 本题得 0 分 A、40万 B、70万 C、60万 D、50万
参考答案： D、50万
11、小王作为科研机构的一名研究人员，不评职称不做课题，不思进取，如何看待这种行为？（ ） 本题得 0 分
A、属于个人的人生观价值观问题，并无不妥
B、属于事业单位当中专业技术人员的常态，无可厚非 C、只要不违法犯纪，就没什么不可以
D、不思进取是对工作机会和工作资源的浪费，行为不可取
参考答案： D、不思进取是对工作机会和工作资源的浪费，行为不可取
12、即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，（ ）征得用人单位的同意。 本题得 0 分 A、应当 B、法院裁定是否 C、自己决定是否 D、无须
参考答案： D、无须
13、从1978年到1983年之间经国务院和职称主管部门批准的职称种类有多少？（ ） 本题得 0 分 A、16类 B、22类 C、20类 D、18类
参考答案： B、22类
14、当评职称时，所要准备和提供的材料至少要包括（ ）种 本题得 0 分 A、6 B、7 C、9 D、8
参考答案： C、9
15、岗位随着“组织”的产生而产生，不具有以下哪一项特点：（ ） 本题得 0 分 A、岗位是以事为中心确定的
B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定 C、岗位具有相对稳定性 D、岗位数量是有限的
参考答案： B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定
16、下列哪一项不属于对专业技术人员的道德认知和道德行为的要求（ ）。 本题得 0 分 A、教师要为人师表，学为人师，行为世范，淡泊名利，志存高远，树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生
B、教师要模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚，言行雅正，举止文明，自尊自律，清廉从教，以身作则，自觉抵制有损教师职业声誉的行为
C、律师应当珍视和维护律师职业声誉，模范遵守社会公德，注重陶冶品行和职业道
D、律师应当忠于宪法和法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格依法执业.律师应当忠于职守，坚持原则，维护国家法律与社会正义德修养
参考答案： D、律师应当忠于宪法和法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格依法执业.律师应当忠于职守，坚持原则，维护国家法律与社会正义德修养
17、一下不属于《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是（ ）。 本题得 0 分 A、服务发展，人才优先 B、以用为本，创新机制 C、单点开发，单层推进 D、高端引领，强化基层
参考答案： C、单点开发，单层推进
18、知识产权属于私权，法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人（ ）方能启动。 本题得 0 分 A、找侵权人抗议 B、投诉
C、不用做任何事 D、发觉后坐等
参考答案： B、投诉
19、技术和（ ）这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。 本题得 0 分 A、环境
B、管理 C、沟通