织的医院。积极支持医院党支部在医院职工中开展工作，树立和维护基层当组织在职工中的威信；主动为支部开展活动、订阅党报、党刊解决经费；为鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，发放入党积极分子津贴；大力鼓励非党员积极争取入党。
涂兴江同志自己虽非共产党员，但与支部党员一样在职工中大力宣扬中国共产党的纲领、宗旨、路线、方针、政策和党在新时期的主导思想；积极支持在职工中开展思想政治工作，不断提升职工思想政治和业务技术素质，形成了积极向上、努力学习、自我约束、不断进取，鼓励先进、鞭策后进，你追我赶的良好风气。
涂兴江同志支持发扬民主，在医院实行民主管理，重视听取职工意见，强调以人为本。医院经常不定期征求员工意见，召开各种形式座谈会了解民情民意。为切实加强医院民主决策、民主管理，经他亲自提倡，2009年在民主推选的基础上，建立了医院工会委员会，畅通了员工意见表达渠道，逐步形成了医院民主管理氛围。
涂兴江同志具有较强的创新意识和开拓精神，建院以来，在医院采取多项医疗惠民措施，颇受大众好评；以自筹资金投入，不断引进新设备、新技术和优秀人才，所属医院在迅速发展，近年在业界崭露头角，得到社会民众认可并获得上级党政部门首肯。涂兴江同志现为绵阳市、涪城区政协委员涂兴江同志，2012年经卫生局推荐，并被选举为“绵阳市涪城区医疗机构医师协会会长”。
涂兴江同志本人洞察力强，思维敏锐，见解独特，具有较强的前瞻意识和创新意识。
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市永昌实业有限公司下属公司梦幻歌城演艺厅是经政府主管部门批准的经营场所.专业提供现场歌手献唱,舞蹈表演,可以亲身参与其中,让身心得到全面的放松,梦幻歌城演艺厅提供全心全意的服务。 第二章 项目介绍
一、项目背景
绵阳长虹医院，系隶属于长虹集团公司的职工医院，为对长虹医院注入新的活力，进一步提高管理水平、服务水平和服务能力，根据国务
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院体改办等八个部门共同指定的《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》等和医院实际，选择一家具备一定能力的医院对绵阳长虹医院房屋、设备、业务采取委托管理，以不断适应和满足人民的健康需求，实现医院效益最大化。
绵阳佰信医院，一直致力于医疗卫生事业发展，本着服务社会，积极承担社会责任的发展思想。医院多年来一直严格遵守国家相关法律法规及各项政策等，更受到政府相关部门和社会各界的好评，得到社会民从的认可，经过多年的努力经营，医院积累了丰富的管理经验、实力雄厚，更有志于服务医疗卫生事业、服务社会。故，绵阳佰信医院有意并衷心希望对绵阳长虹医院进行托管。 二、项目情况
租赁房屋位于绵阳市游仙区开元场腹地，距离绵遂高速6公里，机场8公里。紧邻科学城、经济开发区、富乐山、老龙山、仙海等风景区，以及绵阳市行政事业园。地理位置优越，交通便捷。
项目为地面单体建筑1栋共7层（地下1层），经营总面积约7400平方米，地下一层 设备间、办公室、员工更衣室、厨房、停车位。
停车位 地下可同时容纳10个车位的停车场，地上规划车位45个。
周围景点 富乐山、富乐堂、渔父村公园、老龙山、仙海风景区、碧水寺，绵阳师范学院。
绵阳佰信医院合作该医院拟投资人民币1000万元，其中：300万元用于装修改造；700万用于设备升级换代。
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第三章 项目方案
一、项目投资
拟投资人民币1000万元对其进行装修改造，其中：（1）300万元用于医院环境、病房及床单元费用；（2）700万用于设备升级换代，拟购置CT、CR、彩超、手术室设备、动态血压监测仪、动态心电监测仪、动态血糖监测仪、胰岛素注射泵、肌电图、X线骨密度检测仪、全自动生化仪、免疫荧光检测仪、理疗器械等设备。 二、合作期限
绵阳市海上海酒店管理有限公司与佰信医院合作经营医院合作期限：期望不低于20年。 三、期满后处理
若到期后终止合作，双方共同承担一切债权债务，按照出资比例承担各自的义务。
第四章 项目管理
一、经营管理理念
绵阳长虹医院合作经营后引入先进的市场化经营管理手段，利用先
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进的技术手段，通过有效的管理组织，完成高品质的营销策划、战略管理、财务管理、医疗信息技术支持等方面服务。帮助长虹医院建立适合医院管理现状的职业化管理平台，并在此基础上帮助医院培养出一批具有专业管理素质的管理团队，同时指导医院合理改善医院经营管理现状。
二、经营管理思路
1、医院发展建设构想
建设游仙区域医疗服务中心，打造佰信医院品牌，坚持大专科、小综合办院思路，把佰信医院品牌建设作为长期事业来做，而不是一种单纯的商业投资行为。
2、医院科室建设
A发展老年慢性病的医疗、康复、护理、托管业务。 B建设糖尿病特色专科。
C整合个体医师协会、糖尿病协会医疗资源及其他医疗资源。 D做好辖区内居民的预防医疗保健工作。 三、管理模式
绵阳佰信医院合作经营后采用企业管理模式-制度化管理模式为基础，以制度来管理人、约束人。
企业管理模式是一整套具体的管理理念、管理内容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法论体系并将其反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉以遵守的管理规则。包括：亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式、制度化管理模式。
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