附表3
4、考核评分依据表
考核评分依据表 内容 请假 迟到 加分 -1分/次 -2分/次 -5分/次 0—5分 备注（选填） 根据讨论、活动的活跃程度、活动质量打分 根据任务质量、速度打分 根据任务难度、态度打分 若是的确没有时间，应考虑暂停职务 考核负责人的主观态度打分 考核负责人的主观态度打分 例会、活动考核 旷会 表现 完成任务 0—5分/次 个人任务考核 未完成任务 -5—0分/次 不参加任何任务 -20分/次 态度极好 态度考核 态度极差 附表4
5、公司前期预期费用
0—20分 -20—0分 公司前期预期费用 第 26 页 共 26 页
项目 资金
办公室电脑(12 装修费用 租金/月 台) 20000 36000 20000
附表5
前期宣传费用 24000 其他开支 30000 总计 130000
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