人负担全部培训费用；需要补考的，补考费用由本人负担50%。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
2．乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有，员工离职或严重违纪被甲方辞退时，服务期届满或依规定退还学费后，培训证书可发返给员工；
返还学费优先从工资中扣除，不足的个人给予补缴。未返清培训费用的，证书不发给乙方。
3.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字之日起生效。
甲方（签章）： 乙方：
签字日期： 签字日期：
培训实际发生培训费用确认
本人确认在参加 专项培训中发生的培训培训为：
人民币： （大写： ）。
参训人（乙方）签字
年 月 日
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外部培训申请表 岗位 培训 地点 入职 时间 培训起止时间 申请人 事业 部门 姓名 部 培训 □公司全费□个人全费 申请培 性质 □公司个人共同分担 训费用 培训机构： 培训 信息 培训内容： （附培训机构培训通知） 培训种类： □ 管理、业务技能培训 □ 资格、资质证书培训 □特种作业培训 其他： 申请 理由 申请人签名： 申请日期： 部门负责人意见： 签名： 日期： 中心负责人意见： 签名： 日期： 事业部负责人意见： 审批 流程 签名： 日期： 人力资源部意见： □需签订《培训协议书》 □无需签订《培训协议书》 签名： 日期 分管总裁意见： 签名： 日期： --7/8--
外部培训报告表 培训时间 培训证书 培训地点 培训主题 受训人 培训机构 受训主要内容： □有 □无 培训收益 及建议（内容较多，可加受训心得(值得用于本公司本岗位的受益)： 附页） 对本次培训的建议，对下次派员参加类似培训课程的建议: 部门负责1.转化为内训,对内部人员进行传受.□ 2.根据受训内容拟定行动改善计划□ 3.其他: 人 意见 中心负责 人意见 事业部负 责人意见 人力资源部意见 分管总裁 意见
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