对32名刑释人员做到了必送，与当地司法局实现无缝对接；为70名刑释人员推介就业。发挥监狱职能，为推进社会管理创新，创建平安陕西、社会和谐做出了积极贡献。
六是主题教育实践活动与监狱提高执法公信力建设相结合。不断加强执法能力建设，规范执法监督，规范执法流程，确保执法行为有章可循、规范统一。修订、制定各类制度36项，编制工作流程50多项，增强执法工作科学性，提高执法公信力，提升维护监狱安全稳定的能力、升华人民群众对监狱工作和警察队伍的满意度。
五、创新工作思路，确保监狱安全稳定
一是创新队伍管理模式，提升队伍战斗力。坚持“警力向一线倾斜、待遇向一线倾斜”原则，整合警力资源，精减机关科室人员，为一线配齐配足警力，满足监管改造持续推进的需要。注重人文关怀和心理疏导，率先在全省监狱系统制定《从优待警实施办法》，将从优待警工作细化为23项内容、22条标准，在政治上关心警察、精神上鼓励警察、工作上爱护警察、生活上体恤警察，以制度化的形式保证从优待警政策落到实处,极大地调动了广大警察的工作积极性。
二是创新党团共建，发挥青年生力军作用。积极开展“五个一”活动。即“一次座谈、一次聚餐、一场电影、一份慰问、一声祝福”。突出革命人生观和创新精神教育两大主题，引导青年警察职工实现“四增强”即：增强理想信念，把思想认识统一到胡锦涛总书记七一讲话精神上来，在大是大非问题上不动摇;增强忧患意识，始终保持清醒头脑，提高责任使命感;增强群众观念，视群众为亲人，在践行党的宗旨上始终如一;增强实践创新，规范执法行为，创新工作方法，
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在履行职责上奋发有为。团委坚持与党委创先争优同推进、同讲评、同表彰。
三是创新监管安全检查手段，全面推行“25111”和“三堵源头五必查”检查模式。“25111”，“2”指监狱领导、业务科室两个层面每天不少于两次深入三大现场检查；“5”指对五个方面的检查内容进行细化量化，即对“五个重点”（重点时段、人员、物品、环节、设施）进行检查巡查；五类罪犯（单独行动、神情惊慌、聚众纠合、独自滞留、跨队交往的罪犯）必须进行人身检查；五项制度（警察直接管理、罪犯行为养成、监门管理、外来人员和外出车辆进出监区、“5S”定置管理制度）执行情况检查；五项工作（罪犯伙食安排、超市供应、医疗防疫、奖励性就餐、亲情电话）进行检查； 50名罪犯互监情况进行抽查；三个“1”指相关科室每天对监管设施的安全状况及狱外周边环境检查不少于一次；狱政部门和督察巡查办公室对狱内夜间值班、巡查和监督等管理情况检查每周不少于一次；监狱每月联合驻监武警部队对狱内突击检查，节假日和重大政治活动期间组织专项检查不少于一次。“三堵源头五必查” 即堵住违禁物品的“流入、使用、心理”源头，罪犯单独行动、神情惊慌、聚众纠合、独自滞留、跨队交往必查。监狱还根据违禁品查获情况，总结规律和藏匿特点，在内网发布安全检查小提示。“25111”和“三堵源头五必查”检查模式的推行，有力地促进了规范化管理年活动的扎实开展。
四是创新高危犯分监区管理模式，实行“1+1”管理，即“严格管理+个性化矫治”模式。确定“收押→背景调查→心理测试→制定矫治方案→日常管理→个性矫治→严格
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考核→警察回访→跟踪教育矫治”管理流程，对高危犯实行严格管理、科学矫治、强制教育，帮助高危犯矫治恶习，重塑思想，最终实现再社会化。
五是创新分监区“三个规范化”建设工作：即硬件设施规范化。配齐配全单警装备，完善报警联动装置，做到定置设施、标语展板规范统一；勤务模式规范化。实施“1+3”值班模式，每天由1名分监区领导带班，３名警察值班，确保分监区值班警力充足，结构合理，处置有力；日常行为规范化。细化一日工作规范“七个环节”为30个程序66个标准操作点，统一工作要求和指挥口令，形成了一套科学严密的分监区警察日常行为模式。66个标准操作点受到部领导肯定。
六是打造 “工作规范、执法文明、安全有序”窗口单位。监狱按照会见场所建设标准，投资35万元对会见场所进行改造，确定会见室、收押接待室、亲属办证室窗口单位为为优质服务示范点、示范岗，推行“六个一”，体现监狱积极参与社会管理创新工作。
七是创新生活卫生工作，以服务“首要标准”为指导，自筹资金80余万元，实行“蛋奶工程”，提高服刑人员身体素质；积极推行“生日餐”制度，激发改造积极性；创新医疗管理制度，实行医疗病情“四告知”，即入监查体、常规体检、巡诊及住院病犯病情以书面形式告知服刑人员亲属；坚持监狱医院医生每日对分监区进行巡诊，定期与社会医院联合体检，做好卫生医疗工作。
六、活动取得的成效
活动只是一种形式，解决问题是根本。我们紧扣“发扬
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传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题，紧紧围绕坚定理想信念、深化宗旨意识、提高党建水平、加强从严治警、推动监狱科学发展，整体工作进展良好，取得了一定成效。
一是队伍稳定，警察职工理想信念更加坚定，党员干部充分发挥先锋模范作用，实现了做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的政治认同、理论认同、感情认同、行动认同；二是确保监狱安全稳定，推动“三项重点工作”，实现了“四无”；三是贯彻落实“首要标准”，教育改造质量得到不断提高，实现了教育改造“11率”全部达标；四是工作能力明显增强、领导科学发展水平明显提高，有效地破解了影响监狱安全、经济效益等难题，工作取得新突破，规范化管理年活动受到省局肯定，实现全年经济任务1258万元，创历史最好水平；五是促进党建工作水平的大提高。全年4个党支部、9名党员受厅、局表彰，1名党员被推选为中省驻汉单位出席汉中市第四次党代会代表，1个团支部、1名团干受团市委表彰，5个支部、44名党员受监狱表彰；六是促进了监狱科学发展，结合实际确定总体目标，细化经济任务，坚持以人为本，从优待警，充分调动广大警察职工投身监狱发展的积极性，为监狱科学发展提供了有力保证。
今后，我们将以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和十七届六中全会精神为指导，坚持“改革创新、勇创一流”理念，恪守“遵规守矩、忠诚履职、用心做事”信条，全力推行“一线工作法”，即领导在一线指挥，问题在一线解决，干部在一线锻炼，感情在一线升华，成绩在一线实现。以“六强化六推进”为保障，全面推进各项工作。即强化观念转变，推进思想政治建设；强化规范化管理，推进监狱管理水平提
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升；强化首位意识，推进安全稳定长效机制建设；强化“首要标准”，推进教育改造质量提高；强化队伍建设，推进队伍综合素质整体提升；强化监狱文化建设，推进监狱内涵素质提升。以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为实现“省内领先、西部一流、全国有位、警察职工满意”目标而努力奋斗！
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