2．（必做）女职工的法定产假期限为（ C ）。
A．42天 B．56天 C．90天 D．6个月 3．（必做）以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（ A ）说法是不正确的。
A．我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B．不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动 C．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 D．未成年工使用和特殊保护实行登记制度 4．（必做）我国劳动保护的方针是（A）。
A．“安全第一、预防为主” B．“安全生产、人人有责” C．“文明生产” D．“保障劳动者的生命权和健康权” 5．（必做）未成年工是指（ C）的劳动者。
A．不满15周岁 B．不满16周岁
C．年满16周岁未满18周岁 D．年满14周岁未满18周岁
三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）
1．（必做）禁止安排所有女职工从事以下（AB）劳动。
A．矿山井下作业 B．森林采伐作业 C．延长工作时间 D．夜班劳动 2．（必做）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ABC）。
A．同时设计 B．同时投入生产和使用 C．同时施工 D．同时检查 3．（必做）职业病危害告知制度，其内容包括（ ABC ）。
A．劳动合同告知 B．作业场所危害告知
C．设备、材料危害告知 D．职业健康监护制度 4．（必做）禁止安排女职工从事以下（ ABD）劳动。
A．矿山井下作业 B．建筑业脚手架的组装和拆除作业 C．《体力劳动强度分级》中第三级强度的体力劳动作业 D．森林采伐作业 5．（必做）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ABD）。
A．同时设计 B．同时施工
C．同时检查 D．同时投产和使用
四、名词解释题
1.（必做）未成年工特殊劳动保护
指针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，依法采取的特殊劳动保护措施。 2．（必做）职业病
指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、简答题P338
1.（必做）简述劳动保护法的概念、特征和劳动保护的方针。 劳动保护法，又称劳动（或职业）安全卫生法，是指以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康为宗旨，以劳动安全卫生规则为内容的法律规范的总称。
特征；1、其保护对象具有首要性；2、其内容具有技术性；3、其法律约束力具有强行性；4、其适用范围具有普遍性。
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方针；安全第一、预防为主。
劳动保障篇
第十五章：劳动就业
一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”） 1．（必做）职业介绍机构的性质，均为营利性的企业单位。（ⅹ）
二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）
1．（必做）下述各项中（ BCD ）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。
A．具有就业愿望 B．其表现形式仅以显性失业为限
C．失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民 D．必须是处于未获得就业岗位的状态
三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）
1．（必做）国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（ ABCD ）主要内容。
A．企业自主用工 B．国家宏观调控 C．市场调节供求 D．劳动者自主择业
2.（必做）我国劳动就业的基本原则有( ABC )。
A．平等就业的原则 B．照顾特殊群体就业的原则 C．双向选择的原则 D．国家安置就业的原则 3．（必做）用人单位招用人员，应当（ ABCD ）。
A．面向社会 B．公开招收 C．公平竞争 D．择优录用
第十六章：职业培训
一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”） 1.（必做）职业培训费用应由用人单位全额承担。(ⅹ )
2.（必做）工人技术等级标准一般包括专业理论知识要求（通常称为“应知”）、职业技术操作要求（通常称为“应会”）、工作实例三方面内容。(√ )
二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）
1．（必做）劳动预备制培训的培训期限为（ C ）。
A．1年 B．1—2年 C．1—3年 D．2—3年
三、名词解释题
1．（必做）劳动预备制培训 是国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军，组织新生劳动力和其他民求职人员，在就
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业前接受1-3年的职业培训和职业教育，使其取得相应职业资格和掌握一定职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业的制度。 2．（必做）职业技能鉴定
指职业技能鉴定机构对劳动者职业技能所达到的等级，依法进行考核、评定和证明，从而赋予劳动者一定的职业资格。
第十七章：社会保险
一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）
1．（必做）当前我国社会保险基金的筹集方式为完全积累式（又称全基金式）的模式。（√ 2．（必做）失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业。(ⅹ )
3.（必做）失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。（ √ ）
二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）
1．（必做）以下关于养老保险的描述中（ D）是不正确的。
A．一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）
B．离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则 C．退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工 D．养老金一般按月发给，最长领取期限为20年 2．（必做）（C）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。
A．内退（退养） B．离休 C．退职 D．提前退休 3．（必做）下列社会保险的险种中，（D）保险费全部由用人单位负担。
A．养老 B．失业 C．医疗 D．生育 4．（必做）职工由于下列（C ）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。
A．工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 B．患职业病的 C．醉酒导致伤亡的 D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 5．（必做）下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（B）是错误的。
A．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 B．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的 C．非因本人意愿中断就业的 D．已办理失业登记，并有求职要求的
三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）
1．（必做）社会保险结构包括（BCD）等几个组成部分。
A．社会救济 B．国家基本保险
C．用人单位补充保险 D．个人储蓄保险
2.（必做）下列关于社会保险的各项描述中（BC）是正确的。
A．被保险人是所有公民 B．国家基本保险具有强制性
C．保险基金实行社会统筹 D．承保人为经营性的商业保险公司 3．（必做）职工有下列（ABC）情形的，应认定为工伤。
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A．工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 B．患职业病的 C．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 D．醉酒导致伤亡的 4．（必做）据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述（ABCD）各项。
A．保险费 B．工资 C．工龄 D．特殊贡献 5．（必做）我国职工养老保险有（ ABC）等几种形式。
A．退休 B．离休 C．退职 D．辞退
四、名词解释题
1．（必做）工伤 职工在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的急性伤害。 2．（必做）用人单位补充（社会）保险 它是由用人单位根据自己的经济实力，自主为劳动者建立，旨在使本单位劳动者在已有基本生活保障的基础上进一步获得物质帮助的社会保险。 3．（必做）现收现付式
即先对近期需支付的保险金额进行测算，然后在以支定收的原则下，将预测所需基金数额按一定比例分摊到投保人和被保险人，并依次比例进行筹集。
五、简答题
1.（必做）简述社会保险与民事人身保险的不同。 1、基本属性不同。2、保险对象不同。3、保险原则不同。4、保险费负担不同。 2．（必做）简述在社会保险结构中，国家基本保险的主要特点。
1、它具有普遍性、持续性和强制性，即对各种用人单位和各种劳动者在任何时候都强制实行；2、它实行统一标准，即要求按照统一标准缴纳保险费用和支付保险待遇；3、它为劳动者提供基本生活保障，即它所给予的物质帮助一般局限于满足劳动者基本生活需要，因而属于社会保险的基本组成部分；4、它一般要求由用人单位、劳动者和国家三方合理负担费用，其中用人单位负担的费用属于劳动力再生产费用，应当列入用工成本。 3．（必做）通过改革所建立的新型社会保险制度，应具备哪些要点？ 1、制定《社会保险法》，将社会保险制度的基本内容以立法形式固定下来，形成完备的社会保险法规体系。2、不分所有制、不分职工身份、不分工资分配形式，实行统一的社会保险制度，并将社会保险制度的基本内容以全国统一适用的法律固定下来。3、社会保险基金由国家、企业和职工合理负担并逐步实现省级社会统筹，实行能保证社会保险基金安全和保值、增值的社会保险基金运营和管理体制。
六、（必做）案例分析题
1. 案情：职工章某在一天上班途中，因遭遇机动车事故而严重受伤，要求所在企业按工伤处理；而企业认为该伤害与工作无关，且是由第三人即肇事司机引起，故企业不应承担赔偿责任，为此双方发生争议。经查，企业未为章某投保过工伤社会保险。
现职工一方有几个问题需要咨询：（1）按我国现行规定，这种情形下职工负伤是否应当认定为工伤？认定的法规依据是什么？（2）在工伤保险赔偿中，企业或雇主能否以自己“无过错”而要求免责或减责？为什么？（3）若投保工伤保险，职工个人是否须负缴纳保险费的义务？若企业事先未为劳动者投保过工伤保险，则是否应由该企业承担全部的工伤赔偿责任？（4）若双方在劳动合同中事先约定“劳动风险由劳动者自行承担”的，该条款是否有效？为什么？（5）工伤保险（赔偿）待遇的项目和标准是由双方协商确定的吗？按我国现行规定，职工一方若主张因工伤引起的精神损害赔偿抚慰金，是否会得到法律支持？（6）若工伤保险赔偿与交通事故赔偿发生重叠时，法律上有哪几种可供选择的处理模式？
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对以上这几个问题，你会如何作答？
第十八章：职工福利
一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）
1．（必做）职工福利的享受主体只限于特定用人单位的职工（包括退休人员）及其亲属。（√) 2．（必做）职工个人福利补贴是职工福利的主要形式。（ⅹ） 3．（必做）社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。(ⅹ)
二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）
1．（必做）下列各项表述中，（A）不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。
A．“低工资，多补贴” B．集体福利为主、个人补贴为辅 C．在经济发展的基础上逐步提高职工福利水平
D．国家、集体、个人三方面合理分担，举办职工福利事业
三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）
1．（必做）职工福利具有下述（ACD）基本属性。
A．补充性 B．公共福利性 C．均等性 D．集体性
劳动执法篇
第十九章：劳动争议处理
一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）
1. （必做）不服仲裁裁决的劳动者或用人单位，向法院起诉的，应以仲裁机构为被告人。(ⅹ) 2.（必做）劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。( ⅹ ) 3．（必做）我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。（ √ ）
4.（必做）劳动争议调解委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位团体或代表用人单位方面的特定部门各自选派的代表组成。（ ⅹ ） 5．（必做）在劳动争议处理过程中，均由用人单位负举证责任。（ ⅹ ）
二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）
1．（必做）我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（B）。
A．30日 B．60日 C．6个月 D．2年 2．（必做）下列各项中不属于劳动争议的是（C）。
A．工资争议 B．辞职争议
C．劳动者与社会保险经办机构之间的争议 D．劳动合同争议
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