二是要消除畏难情绪。我们在工作中，常常遇到许多棘手问题，碰到许多突发事件将我们至于风口浪尖。在这个时候，有很多人总是害怕出来正面应对处理问题，一味地去躲闪，从而导致局面越来越糟，事情越拖越严重。只要思想不滑坡，办法总比困难多，只要毅力顽强，只要敢于面对，敢于超常规思维去从根源上想办法，找出路，矛盾就自然会在运筹唯物中迎刃而解。
三是要强化实干精神。实干精神是检验一个人有无毅力的体现。实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。实干是战胜困难的法宝，是领导能力的体现，这既是一种优秀品质，又是领导干部独有的鲜明特质。实干是干部成长的途径，是事业发展的要求，大干大发展，小干难发展，不干不发展。我们面对经济发展和社会事业建设的各项繁重任务，要认真理顺工作头绪，要以开放的视野实干，以创新的思维实干，以会干来增强实干的本领。要进一步在实干中深化对形势的判断，深化对存在问题的思考，深化对规律的认识，真正做到科学施策，科学应对，科学实干。
二、 思想懒惰的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析 （一）思想懒惰的主要特征
思想懒惰，主要指心浮气躁、浮光掠影，不愿、不会、不善动脑筋。比如，学习浅尝辄止、不注重理论联系实际，贯彻上级指示精神照抄照搬、“消极怠工”，工作安于现状、缺乏开拓创新等。思想懒惰与官僚主义、经验主义等密切相关，对个人素质提
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升、完成工作任务、单位建设发展危害极大。尤其领导干部，是单位建设的组织者、领导者，起着把航掌舵、带头领先的关键作用，所以必须谨防思想懒惰，以身示范、做好榜样。 （二）思想懒惰的主要原因探索
1、思想懒惰首先源于对自身不足缺乏清醒的认识。自我感觉良好、囿于自我，就会停止思想的脚步、减小思想的力度，就容易犯不思进取、经验主义的错误。思想是人生的存在状态，反映的是一个人的理想追求。思想懒惰，脑子就会僵化，面对发展变化了的新情况、新问题就会无所适从。领导干部必须充分认清自身的不足，强化“本领恐慌”意识，注意在学习中思考，在思考中学习，养成勤于思考、独立思考、深思深悟的良好习惯，不断修炼内功，增强领导和指导的底气。
2、思想懒惰说到底是事业心责任感不够强。古人讲：“在其位，谋其政。”谋，乃为政之要，成事之基，也是领导干部能力素质的重要体现。各项规章转化为具体的工作标准和要求需要思考谋划，上级的指示要求结合实际抓好贯彻落实需要思考谋划，单位建设涉及方方面面的要素，辩证把握、科学发展需要思考谋划。领导干部肩上有担子、身后有团队，应以强烈的紧迫感和责任感思考如何履好职、尽好责的问题。没有思考，就没有智慧；没有思考能力的干部，就难以形成独立见解。“行成于思毁于随”，领导干部勤用脑、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、提炼出规律性的东西，形成清晰科学的工作思路，提高谋划工作
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的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪“导”的问题。一个合格的领导者必须是思想上的先行者、勤奋探索者。
3、防止思想懒惰，还关联人品、官德、党性。领导干部掌握一定的权力，面临许多考验诱惑，思则有备，有备则无患。而思想懒惰，在各种诱惑考验面前不加思考、放松警惕，由着性子来，跟着感觉走，则很容易“湿鞋”。《论语〃季氏》中称君子有“九思”：视思明、听思聪、色思温、貌思恭、言思忠、事思敬、疑思问、忿思难、见得思义。此“九思”，对于各级领导干部加强人品官德党性修养、锤炼优良思想作风具有很好的借鉴意义。坚持慎独、慎微、慎权、慎欲，诚意正心、道德立身、不以物惑，以思想上的清醒确保明明白白做人做事，清清白白为官从政。 （三）如何防止思想懒惰
毛泽东同志说过，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部。出主意，就是要有思想、出思路。今天，我们正在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的征程上奋进，尤其需要创新型干部。思想懒惰，不善于思考，就不可能卓有成效地开展工作。因此，领导干部要转变领导作风、提高领导水平，就必须坚决克服思想懒惰，既要联系实际学理论，在实践中加深理解并牢牢掌握马克思主义的立场、观点和方法；又要深入实际、勤于实践，在实践中发现典型、总结经验、提炼思想。
1、防止思想懒惰，就是要坚持重思想、勤思想、善思想。思而有道，想而循法，使思想在求真务实的正确轨道上运行。思想
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不是奇思异想。思想必须遵循客观规律，建立在对客观实际的正确把握上。要大力倡导解放思想更新观念，坚决清理那些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，以思想解放、观念更新谋求团队建设发展进步，又要认真研究和遵循团队建设的客观规律，防止脱离实际、盲目蛮干。思想不能成为空想幻想。思与行是辩证的统一。领导干部既要仰而思，还要躬而行，把思想与实践结合起来，善于调查研究，注重亲自动手，脚踏实地想事业、干事业。
2、思想勤奋、善于思考、善于总结，是领导干部的基本功，也是党性纯、作风正的具体表现。要把中国特色社会主义伟大事业推向前进，就必须坚决反对思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤奋思考、创新思路、扎实工作的良好作风。防止思想懒惰，就是要坚持勤思想、善思想。“勤”是关键，“善”是保证。“善”者，就是思而有道，想而循法，使思想在正确的轨道上运行。把思想与实践结合起来，善于调查研究，注重亲历亲为，脚踏实地想事业、干事业。
3、领导干部要始终坚定理想信念，保持昂扬的精神状态，必须谨防思想上的懒惰。“大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力……继而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。”黄炎培1945年的这番议论至今仍发人深省。
4、谨防思想懒惰，必须勇于担当责任。思想懒惰说到底是事业心责任感不强的表现。强调领导干部重思想，不单是个人问题，
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更是职责要求。上级的指示要求结合实际抓好贯彻落实需要思考谋划，单位建设涉及方方面面的要素，辩证把握、科学发展也需要思考谋划。领导干部勤用脑、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、提炼出规律性的东西，形成清晰、正确、科学的工作思路，提高谋划工作的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪里“导”的问题。思想引领是领导干部领导力的重要载体，凝聚合力、形成共识，首先要求领导干部重思想、有思想，坚持思想领先、思想打头，从这个意义上讲，一个合格的领导者必须是思想上的先行者、探索者。
三、立足新起点，着眼新发展，进一步解放思想。 解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们适应新形势、解决新问题、开创新局面的一大法宝。解放思想是一个常谈常新的话题，解放思想永无止境。山东移动进入到了一个转型发展的全新阶段，站在这个新的起点上，要更好谋划发展、加快发展，我们迫切需要拿起解放思想这个制胜法宝，迫切需要经受一场新的深刻的思想洗礼，以崭新的思想风貌、昂扬的精神状态，在科学发展、跨越发展的道路上，信心百倍地阔步前行。
我们应该清醒地认识到，我们的发展、进步，只是自己和自己纵向比较中的发展、进步；全省及周边先进县市横向比，我们仍存在着一些差距，所以确实要有紧迫感，要有危机感，要有忧患意识。要看看别人，比比自己，我们的优势在哪里，发展后劲
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