爱 国 卫 生 运 动 委 员 会 职 责
1 、 负 责 制 定 和 修 改 医 院 爱 国 卫 生 工 作 目 标 和 管 理 条 例 。
2 、 全 面 负 责 医 院 内 部 环 境 卫 生 管 理 工 作 ， 指 导 和 监 管 医 院 卫 生 保 洁 职 能 部 门 及 专 业 保 洁 公 司 。 3 、 配 合 市 卫 生 局 、 市 爱 卫 办 开 展 爱 国 卫 生 活 动 ， 落 实 “ 灭 四 害 ” ， 控 制 吸 烟 等 工 作 措 施 。
4 、 负 责 医 院 健 康 宣 教 ， 健 康 促 进 工 作 ， 开 展 多 层 次 ， 多 形 式 的 健 康 宣 传 活 动 。
5 、 负 责 医 院 内 部 “ 节 假 日 ” 或 重 大 欢 庆 节 日 的 环 境 卫 生 突 击 检 查 的 组 织 和 实 施 ， 督 促 和 指 导 科 室 部 门 搞 好 内 部 环 境 卫 生 。
医 疗 安 全 管 理 委 员 会 职 责 职 责
贯 彻 执 行 《 侵 权 责 任 法 》 、 《 执 业 医 师 法 》 和 《 护 士 条 例 》 ， 制 定 全 院 医 疗 护 理 安 全 标 准 、 安 全 管 理 方 案 ， 负 责 医 疗 护 理 安 全 监 督 、 检 查 、 考 核 及 有 关 信 息 资 料 的 收 集 、 整 理 工 作 ， 对 存 在 的 问 题 要 及 时 向 有 关 部 门 反 馈 ， 并 监 督 整 改 落 实 情 况 ； 做 好 医 疗 纠 纷 防 范 工 作 ， 制 定 具 体 防 范 措 施 ， 负 责 各 类 医 疗 的 调 查 ， 并 分 析 纠 纷 产 生 的 原 因 ， 按 照 科 学 、 公 正 、 合 理 的 原 则 处 理 好 各 类 纠 纷 。 每 季 召 开 一 次 会 议 ， 并 有 详 细 的 会 议 记 录 。
公 费 管 理 委 员 会 职 责
1 、 负 责 制 定 医 院 职 工 医 疗 费 用 年 度 预 算 和 支 出 。 2 、 负 责 制 定 和 修 改 医 院 《 职 工 医 疗 费 用 管 理 实 施 办 法 》 。
3 、 负 责 制 定 和 修 改 医 院 职 工 年 度 体 检 范 围 、 项 目 及 费 用 等 具 体 方 案 。
4 、 负 责 制 定 医 院 职 工 子 女 统 筹 医 疗 年 度 预 算 和 支 出 。 5 、 负 责 医 院 职 工 工 （ 公 ） 伤 事 件 鉴 定 处 理 。 6 、 负 责 医 院 职 工 职 业 防 护 条 例 制 定 和 认 定 处 理 。 7 、 结 合 医 院 实 际 情 况 ， 在 我 院 贯 彻 落 实 市 社 保 局 相 关 医 保 政 策 法 规 和 标 准 。
普 法 教 育 委 员 会 工 作 职 责
为 切 实 抓 好 我 院 的 “ 五 五 ” 普 法 工 作 ， 使 各 项 工 作 及 时 落 实 到 位 ， 制 定 办 公 室 工 作 职 责 ：
1 、 组 织 好 干 部 职 工 学 法 ， 开 展 好 法 制 宣 传 教 育 活 动 。 2 、 制 定 本 系 统 的 《 规 划 》 和 年 度 工 作 计 划 。 3 、 督 促 参 学 人 员 做 好 学 习 笔 记 ， 撰 写 心 得 体 会 。
4 、 每 年 对 本 年 度 的 普 法 工 作 进 行 总 结 。
5 、 做 好 上 传 下 达 工 作 ， 组 织 好 年 度 法 律 知 识 考 试 。 6 、 切 实 做 好 普 法 通 讯 报 道 工 作 。 充 分 利 用 网 络 、 宣 传 栏 、 法 律 知 识 竞 赛 等 形 式 ， 广 泛 宣 传 ， 极 力 营 造 学 法 、 用 法 的 良 好 氛 围 。
7 、 负 责 对 全 院 各 科 室 部 门 普 法 任 务 的 分 解 、 布 置 和 检 查 督 促 工 作 ， 确 保 院 内 普 法 工 作 任 务 分 配 合 理 ， 工 作 扎 实 ， 不 留 死 角 。
8 、 及 时 总 结 普 法 工 作 经 验 ， 不 断 研 究 和 改 进 普 法 工 作 方 法 ， 使 普 法 工 作 常 抓 不 懈 。
9 、 择 机 在 每 年 普 法 年 度 聘 请 法 律 专 家 授 课 。
医 保 、 医 药 价 格 管 理 委 员 会 职 责
医 院 医 保 、 医 药 价 格 管 理 委 员 会 由 院 领 导 和 相 关 科 室 负 责 人 组 成 ， 分 管 院 长 任 主 任 ， 医 保 管 理 科 作 为 常 设 的 办 事 机 构 ， 委 员 会 会 议 每 季 召 开 一 次 。
1 、 在 分 管 院 长 领 导 下 ， 全 面 领 导 并 负 责 医 院 的 医 保 管 理 工 作 的 开 展 。
2 、 做 好 医 保 政 策 规 定 的 宣 传 培 训 工 作 ， 增 强 全 院 职 工 的 医 保 法 律 意 识 和 执 行 医 保 政 策 的 自 觉 性 。
3 、 制 订 医 保 科 工 作 范 围 、 工 作 制 度 和 相 关 人 员 的 岗 位 职 责 。
4 、 督 查 医 保 管 理 工 作 具 体 事 务 的 执 行 是 否 符 合 有 关 政 策 规 定 ， 讨 论 决 定 对 新 政 策 的 理 解 、 掌 握 和 具 体 执 行 落 实 。
5 、 督 查 医 保 相 关 协 助 部 门 的 政 策 执 行 是 否 落 实 到 位 ， 如 药 剂 科 负 责 药 品 字 典 库 的 维 护 工 作 ， 信 息 中 心 负 责 计 算 机 接 口 和 信 息 的 维 护 工 作 ， 财 务 科 的 医 保 帐 户 结 算 工 作 。
6 、 讨 论 医 保 剔 除 情 况 及 整 改 对 策 ， 讨 论 医 保 工 作 中 存 在 的 问 题 ， 商 讨 解 决 方 案 。
7 、 组 织 制 定 和 督 查 医 保 管 理 评 审 制 度 及 奖 惩 制 度 的 落 实 。
8 组 织 制 定 和 督 查 临 床 医 务 人 员 在 执 行 医 保 制 度 中 的 规 范 条 例 和 奖 惩 制 度 。
9 、 根 据 政 府 价 格 主 管 部 门 有 关 价 格 管 理 的 规 定 ， 研 究 制 定 医 疗 机 构 医 药 价 格 管 理 制 度 、 考 评 指 标 及 奖 惩 标 准 ， 并 负 责 组 织 实 施 ；
1 0 、 对 医 院 价 格 执 行 情 况 进 行 指 导 、 协 调 、 监 督 和 考 核 , 讨 论 、 决 定 医 疗 机 构 收 费 管 理 机 制 等 重 大 事 项 。