A. 正确 B. 错误 正确答案：A
71,社会的公平取决于阶层之间的（ ），是一种机会的公平。 A. 有效沟通 B. 碰撞融合 C. 相互服从 D. 通畅流动 正确答案：D
72,正规的公司都有自己的一套薪酬体系。目前国际通用的较先进的一套薪酬设计“Pay For 3P”中的“3P”是指： A. Position(职位)、Person(个人)、Performance(绩效) B. Position(职位)、Person(个人)、Passion（激情） C. Position(职位)、Passion（激情）、Performance(绩效) D. Passion（激情）、Person(个人)、Performance(绩效) 正确答案：A
73,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
74,关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是： A. 处于销售链的终端，直接面对消费者 B. 拥有广泛发散的客户群 C. 对国计民生没有太多的影响
D. 数字技术服务，当前的零售业基本上是在数字平台上运行 正确答案：C
75,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。你认为这一说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
76,以下不属于内部跳槽的途径的是： A. 部门招聘 B. 转岗 C. 晋升 D. 轮岗 正确答案：C
77,劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的：①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者 ②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者 ③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员 ④具有一定产业或商品营销素质的人员 A. ①③ B. ①②③ C. ②③④
D. ①②③④ 正确答案：D
78,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是： A. 教育背景 B. 政治面貌 C. 计算机能力 D. 外语水平 正确答案：B
79,从产业结构看，第（ ）产业为我国劳动力需求的主体。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 正确答案：C
80,当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：
A. 职场人物访谈 B. 生涯人物访谈 C. 职场人物探索 D. 生涯人物探索 正确答案：B
81,行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。 A. 经济特点 B. 竞争环境 C. 未来的利润前景 D. 以上均是 正确答案：D
82,市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业发展，代表未来发展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为： A. 朝阳产业 B. 夕阳产业 C. 创新产业 D. 高薪产业 正确答案：A
83,关于法律专业人员从业的职业素质要求，下列说法正确的是： A. 具有一定的法学理论基础，德、智、体全面发展
B. 具有较强的语言文字表达能力，熟练的英语和计算机水平 C. 系统掌握法学知识，熟悉我国法律和相关政策 D. 以上说法都正确 正确答案：D
84,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A. 政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神 B. 廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神
C. 具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力 D. 以上说法都正确 正确答案：D
85,目前，（ ）是我国就业岗位的增长点。 A. 中小企业 B. 大型企业 C. 国有企业 D. 事业单位 正确答案：A
86,在进行生涯决策时，不管做出哪种选择，结果都有利有弊。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
87,下列哪一项不是理性决策的必要步骤： A. 了解自己和自己的选择 B. 扩展和缩小自己的选择清单 C. 评估并进行选择 D. 遵循他人的意见做出选择 正确答案：D
88,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
89,做出选择是理性决策的最后一步。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：B
90,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：
A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计 C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知 D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现 正确答案：A
91,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（ ）的缺失。 A. 长远目光 B. 坚强意志 C. 人生目标 D. 学习能力 正确答案：C
92,大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原
则？
A. 个体有利原则 B. 群体无害原则 C. 价值统一原则 D. 个性化原则 正确答案：C
93,决策平衡单也适用于对单个选择的评估。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：B
94,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？ A. 了解决策风格 B. 确定发展目标 C. 辨识可控因素 D. 学习理性决策 正确答案：B
95,决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
96,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机 ②对权力的需要 ③关系需要 ④认同需要 ⑤对风险和刺激的追求 A. ①②③④ B. ①③④⑤ C. ②③④⑤ D. ①②③④⑤ 正确答案：D
97,在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难控制的因素的是： A. 对学校和专业的再评估 B. 与家庭的沟通 C. 媒体宣传 D. 物理与交往社区 正确答案：C
98,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括： A. 了解自己 B. 了解工作 C. 了解企业 D. 了解同事 正确答案：D
99,以下有关择业的思想，不正确的是： A. 择业因人而异
B. 应该把人生目标同择业结合起来 C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择
D. 摈弃急功近利 正确答案：C
100,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A