企业工作站考核评分标准
工作站名称：广州玺明机械有限公司企业工作站
三级指标 技能大赛 学生顶岗实习或认识实习 订单培养 企业兼职教师 专业教师到企业挂职工作 企业或社会提供培训 企业奖学金或社会服务 申请专利 参与企业研发情况 论文、教材 评分标准 得分 工作站指导学生或合作企业员工参加技能大赛获得市级三等奖得5分，市级二等奖或者省级三等奖及以上奖励10 得10分，国家级二等奖以上得15分。 工作站引进学生顶岗实习或认识实习20人得5分，40人得10分，此后每增加4人加1分。 工作站引进订单培养30人得10分，每增加3人加1分。 工作站引进企业兼职教师1人且每学年到校授课课时数不低于36学时得5分，2人得10分，此后每增加1人加2.5分。 工作站推荐1名专业教师到企业挂职工作半年得5分，推荐2名得10分，此后每增加1人加2.5分。 10 0 5 5 工作站为企业或社会提供培训40人次得10分，每增加4人次加1分；每人次培训课时数不低于18学时，超10 过36学时按2人次计算，依次类推。 工作站引进企业奖学金1万元人民币或社会服务进账收入1万元人民币得5分，企业奖学金或社会服务进账收5 入2万人民币得10分，此后每增加1万元加2.5分。 工作站成功申请专利1项或立项市级以上课题1项得10分，每增加1项专利加5分。 工作站解决企业横向课题或为企业进行技术开发、产品设计、技术产品标准制定、生产工艺设计与改进等2个(项),由企业或相关政府部门提供佐证材料。得10分，每增加1个（项）加2.5分。 10 10 发表与专业教师企业工作站建设相关的核心期刊研究论文1篇或省级论文2篇或出版合编教材1本得10分，15 每增加1篇加2.5分。 注：
1、同一成果，计最高得分，不重复计算；论文（涉及企业工作站才计入）、教材只计算工作站教师以第一作者发表的文章，专利、科研课题只计算工作站教师以第一、第二署名的，且第二署名的折半计算。
企业工作站考核评分标准
工作站名称：广州大厦企业工作站
三级指标 技能大赛 学生顶岗实习或认识实习 订单培养 企业兼职教师 专业教师到企业挂职工作 企业或社会提供培训 企业奖学金或社会服务 申请专利 参与企业研发情况 论文、教材 评分标准 得分 工作站指导学生或合作企业员工参加技能大赛获得市级三等奖得5分，市级二等奖或者省级三等奖及以上奖励10 得10分，国家级二等奖以上得15分。 工作站引进学生顶岗实习或认识实习20人得5分，40人得10分，此后每增加4人加1分。 工作站引进订单培养30人得10分，每增加3人加1分。 工作站引进企业兼职教师1人且每学年到校授课课时数不低于36学时得5分，2人得10分，此后每增加1人加2.5分。 工作站推荐1名专业教师到企业挂职工作半年得5分，推荐2名得10分，此后每增加1人加2.5分。 10 0 5 5 工作站为企业或社会提供培训40人次得10分，每增加4人次加1分；每人次培训课时数不低于18学时，超10 过36学时按2人次计算，依次类推。 工作站引进企业奖学金1万元人民币或社会服务进账收入1万元人民币得5分，企业奖学金或社会服务进账收0 入2万人民币得10分，此后每增加1万元加2.5分。 工作站成功申请专利1项或立项市级以上课题1项得10分，每增加1项专利加5分。 工作站解决企业横向课题或为企业进行技术开发、产品设计、技术产品标准制定、生产工艺设计与改进等2个(项),由企业或相关政府部门提供佐证材料。得10分，每增加1个（项）加2.5分。 10 10 发表与专业教师企业工作站建设相关的核心期刊研究论文1篇或省级论文2篇或出版合编教材1本得10分，10 每增加1篇加2.5分。 注：
1、同一成果，计最高得分，不重复计算；论文（涉及企业工作站才计入）、教材只计算工作站教师以第一作者发表的文章，专利、科研课题只计算工作站教师以第一、第二署名的，且第二署名的折半计算。
企业工作站考核评分标准
工作站名称：计算机应用技术广州东方标准企业工作站
三级指标 技能大赛 学生顶岗实习或认识实习 订单培养 企业兼职教师 专业教师到企业挂职工作 企业或社会提供培训 企业奖学金或社会服务 申请专利 参与企业研发情况 论文、教材 评分标准 得分 工作站指导学生或合作企业员工参加技能大赛获得市级三等奖得5分，市级二等奖或者省级三等奖及以上奖励10 得10分，国家级二等奖以上得15分。 工作站引进学生顶岗实习或认识实习20人得5分，40人得10分，此后每增加4人加1分。 工作站引进订单培养30人得10分，每增加3人加1分。 工作站引进企业兼职教师1人且每学年到校授课课时数不低于36学时得5分，2人得10分，此后每增加1人加2.5分。 工作站推荐1名专业教师到企业挂职工作半年得5分，推荐2名得10分，此后每增加1人加2.5分。 8 0 5 10 工作站为企业或社会提供培训40人次得10分，每增加4人次加1分；每人次培训课时数不低于18学时，超10 过36学时按2人次计算，依次类推。 工作站引进企业奖学金1万元人民币或社会服务进账收入1万元人民币得5分，企业奖学金或社会服务进账收0 入2万人民币得10分，此后每增加1万元加2.5分。 工作站成功申请专利1项或立项市级以上课题1项得10分，每增加1项专利加5分。 工作站解决企业横向课题或为企业进行技术开发、产品设计、技术产品标准制定、生产工艺设计与改进等2个(项),由企业或相关政府部门提供佐证材料。得10分，每增加1个（项）加2.5分。 15 10 发表与专业教师企业工作站建设相关的核心期刊研究论文1篇或省级论文2篇或出版合编教材1本得10分，15 每增加1篇加2.5分。 注：
1、同一成果，计最高得分，不重复计算；论文（涉及企业工作站才计入）、教材只计算工作站教师以第一作者发表的文章，专利、科研课题只计算工作站教师以第一、第二署名的，且第二署名的折半计算。
企业工作站考核评分标准
工作站名称：广州乾金贸易有限公司商务英语企业工作站 （ 网站没有任何资料，无法评分）
三级指标 技能大赛 学生顶岗实习或认识实习 订单培养 企业兼职教师 专业教师到企业挂职工作 企业或社会提供培训 企业奖学金或社会服务 申请专利 参与企业研发情况 论文、教材 评分标准 工作站指导学生或合作企业员工参加技能大赛获得市级三等奖得5分，市级二等奖或者省级三等奖及以上奖励 得10分，国家级二等奖以上得15分。 工作站引进学生顶岗实习或认识实习20人得5分，40人得10分，此后每增加4人加1分。 工作站引进订单培养30人得10分，每增加3人加1分。 工作站引进企业兼职教师1人且每学年到校授课课时数不低于36学时得5分，2人得10分，此后每增加1人加2.5分。 工作站推荐1名专业教师到企业挂职工作半年得5分，推荐2名得10分，此后每增加1人加2.5分。 得分 工作站为企业或社会提供培训40人次得10分，每增加4人次加1分；每人次培训课时数不低于18学时，超 过36学时按2人次计算，依次类推。 工作站引进企业奖学金1万元人民币或社会服务进账收入1万元人民币得5分，企业奖学金或社会服务进账收 入2万人民币得10分，此后每增加1万元加2.5分。 工作站成功申请专利1项或立项市级以上课题1项得10分，每增加1项专利加5分。 工作站解决企业横向课题或为企业进行技术开发、产品设计、技术产品标准制定、生产工艺设计与改进等2个(项),由企业或相关政府部门提供佐证材料。得10分，每增加1个（项）加2.5分。 发表与专业教师企业工作站建设相关的核心期刊研究论文1篇或省级论文2篇或出版合编教材1本得10分， 每增加1篇加2.5分。 注：
1、同一成果，计最高得分，不重复计算；论文（涉及企业工作站才计入）、教材只计算工作站教师以第一作者发表的文章，专利、科研课题只计算工作站教师以第一、第二署名的，且第二署名的折半计算。