西南大学计算机与信息科学学院 软件学院 教师岗位分类管理与聘任工作实施细则（试行）
第一章 总则
第一条 根据“西南大学岗位设置管理实施办法” [西校?2007?361号]和“西南大学教师岗位设置与聘用实施细则” [西校?2007?362号]关于教师岗位设置管理的有关规定，结合我院实际，特制定本实施细则。
第二条 学院成立教师岗位分类管理与聘任工作领导小组，领导小组由学院主要党政负责人及教师代表7-9人构成，负责相关政策的制定、解释，并组织具体实施。
第三条 学院设置教学为主岗、教学科研并重岗、科研为主岗等三类教师岗位。
第四条 教学为主型岗位主要指从事公共基础课、跨学科专业基础课的岗位，要求近两学年担任全校公共基础课或跨学科专业基础课的教学工作量占本人总工作量的60%以上，并愿意列入教学为主型教师管理。
第五条 教学科研并重型岗位主要指同时承担科学研究和本科或研究生课程教学工作。进入教学科研并重岗教师都应承担基本的本科教学或研究生学位课教学工作任务。
第六条 科研为主型岗位主要指承担高水平科学研究工作，重点是基础研究和重大国家（地方）项目、国际合作项目研究。科研为主类教师的岗位考核主要是以高质量的论文、研究成果在国内外的影响
力和对社会发展的突出贡献等作为依据。承担具体的教学任务情况，可依据教育部及学校相关规定，按低限计算。
第七条 教学、科研与管理服务工作量，在一定范围内可以折算。具体认定与折算办法见《西南大学计算机与信息科学学院工作量认定办法（试行）》。
第二章 岗位设置
第八条 本着个人发展与团队建设相结合的原则，将学院专职教师总编制人数(按生师比1:18计算)的15-20%设为教学为主型教师岗位（≤35个）；45-55%设为教学科研并重型教师岗位（≤88个）； 25-30%研究为主型岗位（≤52个）。本轮聘任岗位设置情况如第九至十一条之规定。
第九条 教学为主型教师岗位共分为9个等级，其中，教授三级岗位 ≤1个，四级岗位≤2个； 副教授五级岗位 ≤2 、六级岗位≤4、七级岗位≤3; 讲师八级岗位≤8、九级岗位≤7、十级岗位≤5;助教十一级岗位≤2。
第十条 教学科研并重型教师岗位共分为9个等级，其中，教授二级岗位≤1个、三级岗位 ≤4 个，四级岗位≤6个； 副教授五级岗位 ≤10、六级岗位≤12、七级岗位≤18; 讲师八级岗位≤10、九级岗位≤12、十级岗位≤18。
第十一条 科研为主型教师岗位共分为9个等级，其中，教授一级岗位≤1个、二级岗位≤3个、三级岗位≤4 个，四级岗位≤7个；
副教授五级岗位≤9 、六级岗位 ≤11、七级岗位≤7; 讲师八级岗位≤4、九级岗位≤6。
第三章 申报条件
第十二条 学院在职专任教师编制，达到西南大学职称聘任的基本条件，并符合学院各岗位聘用条件，可申报相应级别的教师岗位。各级各类岗位的具体聘用条件，见附件1-3。
第十三条 申报条件中所指的成果均指任现职以来、以西南大学计算机与信息科学学院或直属学院的研究机构（重点实验室、工程中心等）为第一署名单位取得的成果。
第四章 聘用管理
第十四条 聘用程序按照《西南大学岗位设置管理实施办法》（西校[2007]361号，下同）的有关规定执行。
第十五条 教师岗位的聘期一般为四年。
第十六条 聘期内晋升专业技术职务任职资格者，聘用到相应岗位最低等级；调入或转入教师岗位者，按所具备的条件、水平和能力，聘用到相应岗位等级。
第十七条 各级岗位的聘期考核条件见附件1-3，聘用期满，依此对教师进行考核，并依据考核的等级，按学校相关规定给予相应的绩效奖励津贴。
第十八条 每位聘用人员填写《聘期规划、业绩与考核表》（另
行制定），对聘期内应按成的各项工作的质与量进行分解，以加强聘期内的过程监督。
第五章 附则
第十九条 本细则由学院教师岗位分类管理与聘任领导小组负责解释。
第二十条
本细则自发布之日起执行。
附件1：
教学为主型岗位聘用条件与考核指标
岗位级别 1级岗教授 2级岗教授 聘用条件 教学 考核指标（4年聘用期内） 科研 完成以下指标中的2项 1、主持国家级项目1项，或主持省部以上项目、主持横向课题2项； 2、主持省部级及以上“本科教学工程”项目1项； 3、获省部级及以上教学科研成果奖1项； 4、指导省部级及以上优秀博士、硕士论文1篇； 5、获省部级及以上教学名师称号； 6、撰写专著或主编出版教材1本； 7、以第一作者或以通讯作者发表A类及以上学术论文2篇，并在核心刊物及以上发表教学改革或教学管理论文2篇； 8、取得软件著作登记权1项或取得发明专利1项。 完成1-5中1项指标 1、主持国家级项目1项； 2、主持省部级及以上“本科教学工程”项目1项； 3、获省部级及以上教学科研成果奖1项； 4、指导省部级及以上优秀博士、硕士论文1篇； 5、获省部级及以上教学名师称号； 社会服务 3级岗教授 1、具有高等学校教师资格证书； 2、具有丰富的教学实践经验，教学效果优良； 3、在教学研究与改革、教材编写与科学研究方面具有一定的造诣； 4、能开设本科生大类课程、通识教育课程等； 5、达到西南大学教授职称聘任的基本条件。 1、任期内年均完成教学课时数108学时以上； 2、教学质量评价优秀； 3、指导副教授、讲师、助教3人及以上，帮助改进教学方法、提高教学质量。 1、参与学校和学院相关服务工作； 2、担任并履行教学科研相关社会兼职职责。 4级岗教授 1、具有高等学校教师资格证书； 2、具有丰富的教学实践经验，教学效果优良； 3、在教学研究与改革、教材编写与科学研究方面具有一定的造诣； 4、能开设本科生大类课程、通识教育课程等； 5、达到西南大学教授职1、任期内年均完成教学课时数108学时以上； 2、教学质量评价优良； 3、指导副教授、讲师、助教2人及以上，帮助改进教学方法、提高教学质量。 1、参与学校和学院相关服务工作； 2、担任并履行教学科研相关社会兼职职责。