www.vu8o.com
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
正确答案:
(判断题) 7: 通过回答有关题目来了解自己、认识自己的方法是橱窗分析法。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 8: 职业生涯成功的技巧策略因素包括职业规划、目标设置等。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 9: 西门子、IBM等采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(多选题) 1: 综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察，可以将职业成功的因素大致归为()层次。
A: 组织和社会因素 B: 技巧策略因素 C: 心理因素 D: 能力素质因素 正确答案:
(多选题) 2: 三阶段培训包括()。 A: 总部培训 B: 部门培训 C: 工作现场培训 D: 组织培训 正确答案:
(多选题) 3: 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A: 脱产培训 B: 在职培训 C: 见习培训 D: 工作轮换 正确答案:
(多选题) 4: 培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？() A: 员工培训的形式单一、内容滞后
B: 社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制 C: 企业未树立正确的员工培训观
D: 员工培训的目的性不强,缺乏整体规划 正确答案:
(多选题) 5: CIRO评估模型的三层次目标是()。 A: 投入评估 B: 产出评估 C: 反应评估
www.vu8o.com
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
D: 结果评估 正确答案:
(多选题) 6: 根据培训评估的过程，可将培训评估分为()。 A: 培训前评估 B: 培训中评估 C: 培训后评估 D: 培训初评估 正确答案:
(多选题) 7: 培训成果转化理论包括()。 A: 同因素理论 B: 激励推广理论 C: 认真转化理论 D: 双因素理论 正确答案:
(多选题) 8: 战略性人员培训与开发基于的视角有()。 A: 权变视角 B: 结构视角 C: 资源视角 D: 组织视角 正确答案: