准。
（二）加强医院医疗服务管理，为离休干部提供方便、优质服务，保障离休干部合理医疗需求，避免过度医疗，防止浪费；加强医疗统筹费用使用管理，强化监督检查，加大对违规行为的处罚力度；加强向离休干部进行健康宣传，开办健康讲座，使离休干部们对疾病的预防和治疗以及药品的正确选择使用有更加全面的了解和认识，从而对以后的防治疾病、保障健康起到了正确的引导作用。
（三）完善离休干部医疗费节约奖励机制。使用按比例分段奖励方法，提高奖励标准，扩大奖励面，增强激励效应。
（四）建立费用考核分担机制。采用“总量控制、超支分担”的管理办法，年度内离休干部住院医疗费用，合理超支部分经结算考核后由医院、财政分担，结余全额留给医院奖励。
（五）各参保单位应认真做好离休干部服务工作，做到尽职尽责，及时掌握本单位离休干部的健康状况及用药情况，主动配合相关部门做好离休干部的有关政策解释和宣传教育工作。
（六）千方百计解决离休干部医疗统筹欠费。根据离休干部医疗统筹基金运行情况，进一步完善经费保障机制，加大财政支持力度，努力缓解医疗统筹基金收支矛盾。对新发生的欠费及时补助，不再形成新的欠费。对历年欠费还款安排时间表，结合费用控制情况确定还款比例与数额。
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