加强理想信念教育 推进文明创建和文化建设
-xxx县委办公室干部职工理想信念教育情况
两年来，xxx县委办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，全面加强干部职工理想信念教育，认真开展精神文明创建活动。
一、以先进理论武装头脑，推动精神文明创建
一是抓住支部中心组学习这一载体，发挥领导干部理论学习的引领性。近年来，办公室再次突出强调了中心组学习的重要性，印发了进一步加强中心组学习实施意见，制定了全年中心组学习实施计划，印制了中心组学习操作细则和中心组学习记录手册和记录本等，进一步强调了领导干部学习的引领性，以中心组学习带动科室干部的学习，进而推动学习型组织和队伍建设，使学习成果转化为生产力、转化为软实力，推动民各项工作又好又快的发展。
二是注重学习内容，创新学习方法，把握规律性。在学习内容上，紧扣中央精神和沧源改革发展中的重大问题，做到“四个结合”，即把学习理论与指导实践相结合，个人研读与集中研讨相结合，学习与思考相结合，思想务虚与工作务实相结合，切实把学习中的认识问题、分析问题的收获转化为指导工作的行为准则，通过学习使思想上有新的提高、推动工作有新进步。在学习中，积极倡导民主和谐的学习方法，活跃学习气氛，鼓励相互启发、积极探索、
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民主讨论、畅所欲言，达到在学习中互动，在交流中学习。为增强中心组学习的效果，注重方式方法的创新，采取专题式、研讨式和提问式；突出解决工作中的热点、难点问题；还采取中心组学习进行互动，以“走下去”与“请上来”相结合的做法，促进、交流和提升中心组学习的成效。同时，通过邀请专家作辅导报告和组织外出参观，开展学习交流活动，拓宽学习视野。集中学习和辅导报告会，均印发了有关学习内容、方法、形式和辅导报告会效果的问卷调查，认真听取大家的意见和建议，使理论学习与工作实际贴得更紧些，避免流于形式。
三是完善中心组制度，增强学习规范性。中心组学习要有良好的制度作为保证。支部通过坚持和完善中心组五项学习制度，确保学习的科学化和规范化。（1）计划安排制度。中心组理论学习规划，制订每月学习参考计划；各部门、各单位也结合自身实际，制订具体的学习方案，明确学习内容、调研课题，在选题上，既选好题，又切合实际，并提出具体学习要求。（2）定期学习制度。强调学习考核的必要性，既要靠自觉，还要靠制度保证。保证学习时间，中心组成员根据每月计划安排，先进行自学，每月再集中学习一次，严格考勤，保证出勤率。严格中心组学习记录制度，配备专门记录本，做好记录和考勤，有关科室每半年要对中心组出勤情况进行通报，党政领导班子出勤情况在民主生活会上进行通报。（3）提供学习材料制度。责任部门每月为中心组学习成员拟出学习参考书目，发给
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必要的学习资料，为领导干部学习，特别是自学创造条件。如有个别中心组学习成员出差请假，有关部门即时给予补课。（4）中心组中心发言制度。按专题确定中心发言人，学习时中心发言人重点讲，其他成员围绕主题开展专题学习讨论，力求深化对学习内容的理解。
二、以理想信念教育为核心，加强职工思想道德建设
近年来，我们在组织广大干部职工深入学习党的十七大精神的同时，以学习实践科学发展观为主线，紧密联系沧源县经济社会菜的实际，把深入学习贯彻党的十七大精神与落实“十一五”发展目标结合起来，与树立和落实科学发展观，实现沧源平稳较快发展结合起来，筑牢社会主义荣辱观，努力形成既有共同理想、又有个人价值目标，既有高尚精神、又有追求卓越，既有行为规范、又有富于创新的生动局面。
一是加强队伍建设，提高职工素质。我们结合学习实践科学发展观活动和创优争先活动：（1）发扬爱岗敬业、勇于奉献的主人翁精神，正确对待改革过程中的利益调整，处理好个人与集体、眼前利益与长远发展的关系，自觉维护社会稳定；（2）发扬职业精神，立足本职岗位，严格要求自己，勤奋工作，积极创新，强化服务意识，善于献计献策，贡献自己的聪明才智；（3）高度重视职工教育培训工作，建立、职工共同成长的长效机制，不断增强职工教育培训费用的投入，创造职工培训学习的条件和环境。
二是扎实推进和谐文化建设，营造良好的和谐文化环
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境。我们组织开展贯彻落实科学发展观和构建和谐办公室系列主题宣传活动，结合实际，编写学习材料，组织召开现场交流活动，推广实践经验，举行文娱文体活动，较好丰富了职工的精神文化生活，不断增强向心力、凝聚力。
三是深入进行以社会主义荣辱观教育为核心的思想道德建设。我们在做好社会主义荣辱观的宣传、倡导工作的同时，认真做好指导践行工作。切实把“八荣八耻”作为价值导向和行为准则纳入文明创建规划中、纳入思想道德建设的日常活动的考评之中，成为广大干部和职工群众乐于践行的自觉行动。并充分利用内外宣传媒体，进行广泛深入的宣传，设计制作了树立社会主义荣辱观宣传栏，切实营造开展践行社会主义荣辱观的良好氛围。
三、以讲文明、促和谐为主题，深入开展教育活动 一是建立共建共享和谐创建环境。着重把握二个要点：（1）在发展大局中高举旗帜。全面落实、自觉实践科学发展观，切实把共建共享贯穿于和谐社会、和谐企业的全过程，让广大职工群众真正做到在共建中共享、在共享中共建。（2）在谋划方略中明确定位。以科学发展观为统领把握变化，与时俱进。
二是树立文明诚信新风。近两年来，我们大力开展诚信教育，强化广大职工的诚信意识，提高公信力和信誉度。制定并积极推行承诺制、公示制、信誉制和首问负责制等工作制度，使诚信成为共同准则和自觉行动。全面落实承诺制，规范行业行为，公开办事制度、办事程序、办事结
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果，完善岗位行为准则和考核机制，自觉接受社会监督、群众监督，逐步实现运输生产、管理服务的精细化、科学化、制度化、规范化、信息化，不断提升企业新形象。
三是广泛开展文明和谐创建活动。在做好创建文明单位和的同时，广泛开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动。
四是以抓好载体为手段，深化“双一流”素质工程和“学树创”活动。大力宣传学习型组织的先进经验和在开展此项活动中涌现出来的典型事例，激发广大职工在工作中、在岗位上学习、创造、创新的积极性，切实形成争创创新型、学习型干部、学习型组织的内部氛围。近年来我们从源头抓起，从思想入手，用社会主义荣辱观教育新加盟的大学毕业生，为他们的快速成才。
四、转变作风、提升素质，切实加强文明队伍建设工作
县委办在继续巩固好学习实践科学发展观活动成果的基础上，结合在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动为契机，深入开展文明队伍创建工作。一方面抓党性教育，扎实开展科学发展观、“三个一”、 “两个建设”等学习实践活动，教育和引导全体工作人员坚定共产主义信仰，牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬兢兢业业、忠于职守的“公仆”精神；任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”精神；勇于探索、不断进取的“拓荒者”精神；精益求精、一丝不苟的“工匠”精神。另一方面抓业务学习，
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