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选树典型和舆论宣传在思想政治工作建设中的意义
作者：张彬
来源：《现代企业文化·理论版》2014年第02期
选树典型和舆论宣传是企业思想政治工作的重要方法，是企业鲜明旗帜的标识，是引领企业进步的原动力。大庆油田五十多年的思想政治工作实践，始终紧密结合企业发展实际，充分发挥思想政治工作优势，大力弘扬大庆精神和铁人精神，并赋予新的时代内涵，创造了新的历史条件下，重视思想政治工作促进油田科学发展、和谐发展的新鲜经验。
选树典型和舆论宣传是企业思想政治工作的重要方法，是企业鲜明旗帜的标识，是引领企业进步的原动力。纵观大庆油田五十多年的思想政治工作实践，始终紧密结合企业发展实际，充分发挥思想政治工作优势，大力弘扬大庆精神和铁人精神，并赋予新的时代内涵，创造了新的历史条件下，重视思想政治工作促进油田科学发展、和谐发展的新鲜经验。 一、选树典型是塑造企业形象的重要方法
典型的水平代表工作的水平，典型的高度代表思想的深度。大庆油田先后选树了三代铁人，从铁人王进喜，到新时期铁人王启民，再到现在的“大庆新铁人”李新民，通过选树典型引领队伍，是大庆油田思想政治工作的一个重要方法。
在艰苦的大庆石油会战中，以余秋里为首的会战领导班子经过研究，一方面，组织全体会战职工学习毛泽东的《矛盾论》和《实践论》，以“两论”为武器，分析和解决会战中的问题和矛盾，统一职工的思想，另一方面，就是积极选树典型，将其塑造成为会战中的标杆和榜样，“铁人”王进喜应势而生。从“铁人”王进喜，到“五面红旗”，大庆油田出现了一面红旗红一点，五面红旗红一片，百面红旗迎风飘，红遍松辽大油田的热烈场面。
随着油田的发展和时代的进步，科技创新成为当时的主旋律，在油田开发越来越依赖于科技进步的新形势下，王启民所代表的新时期“铁人”精神有它更新更深的时代内涵。把艰苦奋斗的革命精神与坚持科技进步和不断创新有机结合起来，是新时期“铁人精神”的真正内涵，也正是那个时代大庆油田所积极倡导的主旋律。
当历史的车轮走向今天，曾任1205钻井队第十八任队长，如今出征海外屡创奇迹的李新民，被大庆油田命名为“大庆新铁人”，宣告了中国石油第三代铁人的诞生。从“铁人”王进喜，到“新时期铁人”王启民，再到“大庆新铁人”李新民，三代铁人，共同实践着“我为祖国献石油”的深刻主题，集体丰富着大庆精神、铁人精神的伟大魂魄，也在不同时期，不同历史背景下，代表着大庆油田乃至中国石油的形象。