答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
112.(单选题) 由变革性质和变革范围两个维度组成的四种战略变革类型中，最常见的变革形式是（）。
A．革命式变革 B．适应式变革 C．进化式变革 D．重组式变革 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
113.(单选题) 一个组织对其结构进行重大调整，或者推行一个大型的削减成本的项目，以应对艰难的或不断变化的市场环境，这种变革属于（）。
A．革命式变革 B．适应式变革 C．进化式变革 D．重组式变革 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
114.(单选题) 人们对战略变革的抵触情绪的一般原因包括惰性、时机、突然性和（）。 A．来自同事的压力 B．精神状态 C．心理叛逆 D．沟通障碍 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
115.(单选题) 在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
A．让员工认识到原来的思维方式已经过时 B．向员工展示与竞争对手的业绩差距 C．指责员工应对业绩差距承担责任 D．从积极的角度认识变革的潜力和优势 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
116.(单选题) 在实施战略变革过程中，当抵触变革的原因是有些人或团体将在变革中遭到明显的损失，而且这些团体的反对力量很强大时，采取（）是较好的措施。 A．教育与沟通 B．谈判与奖励 C．参与和投入 D．强制措施 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
117.(单选题) 如果变革目标是工作成果，那么应该采取改变（）作为主要变革手段。 A．控制系统 B．权力系统 C．组织结构 D．组织象征 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
118.(单选题) 有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。 A．树立紧迫感 B．建立领导联盟 C．沟通变革远景 D．制定远景和战略 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
119.(多选题) 企业对利益相关者的社会责任，包括但不限于（）。 A．企业对员工的责任 B．企业对顾客或消费者的责任 C．企业对环境、资源的保护和合理利用的责任
D．企业对社区的责任 E．企业对社会福利和社会公益事业的责任 答题： A. B. C. D. E. （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：
120.(多选题) 企业在制定其社会责任战略时应包括以下（）方面。 A．在经营中努力采用道德的战略，并遵守道德标准 B．进行慈善活动、捐款
C．在从事商业活动过程中，保护或改善环境
D．努力提高雇员的生活水平，并改善企业的工作环境
E．建立一个尊重性别、种族、出生地以及不同的人在同一个地方工作带来的其他差别的多样化的员工队伍
答题： A. B. C. D. E. （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：
121.(多选题) 约翰？科特认为，对于一个企业的领导者来说，成功的领导过程应包括以下（）方面。
A．制定企业能够并且应该实现的设想或规划（即企业的长远发展目标） B．为实现企业的设想和规划做出战略安排 C．建立一个强有力的资源协作体系 D．在协作体系中建立一支核心队伍 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
122.(多选题) 从战略领导的内涵来看，战略领导力的构成要素包括（）。 A．提出组织愿景并明确清楚地传达给下属 B．有效管理企业的资源组合 C．塑造有效的组织文化 D．强调道德的规范
E．建立平衡的组织控制，有效运用战略控制和财务控制 答题： A. B. C. D. E. （已提交） 参考答案：ABCDE「更多（随堂，平时），添加WeChat ID：xu940413」 问题解析：