按比例就业制度和残疾人就业保障金
第1题
目前，残疾人就业保障金管理部门为（） A.各级残联 B.各级政府 C.各级财政 D.各级党委 标准答案:C
第2题
我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于( )比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。 A.2.5% B.1.5% C.1% D.2% 标准答案:B
第3题
2014年《关于完善政府预算体系有关问题的通知》（财预[2014]368号）：从( )起，保障金收支转列一般公共预算，在一般公共预算中单设相应收入科目，不再单设相应支出科目。 A.2017年 B.2016年 C.2015年 D.2014年 标准答案:C
第4题
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）( )（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资( )以上的，按当地社会平均工资( )计征残疾人就业保障金。本通知自2017年4月1日起执行。 A.1倍,2倍,3倍 B.3倍,3倍,2倍 C.3倍,2倍,1倍 D.3倍,3倍,3倍 标准答案:D
第5题
国际上，按比例就业最先在哪个国家实施（）
A.英国 B.美国 C.德国 D.日本 标准答案:B
第6题
为什么要修订残疾人保障金征管办法（）
A.部分地区公共财政投入不足，将保障金超范围使用 B.一些地区节余较多 C.信息不透明
D.征收标准一刀切 E.多部门责任不清 标准答案:A,B,C,D,E
第7题
我国按比例就业制度规定用人单位为（） A.机关事业单位 B.团体
C.个体工商户 D.民办非企业 E.企业
标准答案:A,B,D,E
第8题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（） A.明确了部门责任 B.明确了主要使用方向 C.提高了信息透明度 D.变更费基
E.明确了违规征管的法律责任 标准答案:A,B,C,D,E
第9题
关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（） A.党政机关带头安排残疾人就业 B.加大奖惩
C.加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务 D.明确了各级公务员主管部门责任
E.到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人 标准答案:A,B,C,D,E
第10题
如果做好促进残疾人按比例就业（）
A.下大力气抓好残疾人职业培训 B.全面了解辖区佣人单位的岗位需求
C.协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
D.落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励 E.进一步健全规范按比例就业制度 标准答案:A,B,C,D,E
第11题
安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多 标准答案:正确
第12题
残疾人就业保障金实行属地管理原则 标准答案:正确
第13题
按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。 标准答案:错误
第14题
1988年江苏省无锡市率先提出了按比例安置残疾人就业的要求 标准答案:正确
第15题
征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源。 标准答案:错误
残疾人职业能力测评基础理论与业务发展
第1题
身体技能及机械协调能力较强的人属于霍兰德职业理论六大类型的哪一类? ( A.研究型 B.现实型 C.艺术型 D.社会型 标准答案:B
第2题
中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪个。( ) A.能够通过平板电脑采集和录用数据
B.能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果 C.与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行 D.与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容
) 标准答案:C
第3题
关于职业古今中外有很多学者提出了多种的定义以下哪项符合此定义的内容？( ) A.在业人员所从事的有偿工作的种类 B.人们从中可以得到利益的一种生活活动
C.人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作 D.上述都符合 标准答案:D
第4题
下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用？( ) A.有效整合各相关行业专业人才智慧，有效提升测评精准度 B.积累关键数据指标，深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑 C.促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状 D.以上都符合 标准答案:D
第5题
能力的定义是什么？( )
A.顺利完成某项活动的心理条件、技术条件和知识条件 B.学历水平的高低决定能力的高低 C.技术水平的高低决定能力的高低
D.心理素质强大、心态好的人能力就好 标准答案:A
第6题
残疾人职业能力测评系统的定位是什么？( ) A.定位于选拔人才
B.定位于发掘潜力、完善自身
C.定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯 D.上述都符合 标准答案:D
第7题
模拟工厂的作用是什么( ) A.模拟真实工作环境 B.判断残疾人自身特点 C.使残疾人掌握一技之长 D.明确残疾人的发展方向 E.能代替实际经营生产功能 标准答案:A,B,C,D
第8题
香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段，以下哪一项属于针对性评估的内容？( ) A.自我照顾 B.社会适应能力 C.工作活动 D.工作能力 E.日常家居操作 标准答案:A,B,C,E
第9题
在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。( )
A.长时间没有工作的残疾人 B.残疾程度比较重的残疾人 C.轻度残疾的残疾人
D.能够通过自己劳动赚钱的残疾人 E.家庭条件比较困难的残疾人 标准答案:A,B,E 您的答案：A,B,E
第10题
残疾人职业能力测评的三要素是？( ) A.职业能力 B.职业人格特征 C.职业兴趣 D.职业规划 E.职业方向 标准答案:A,B,C
第11题
在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的。( ) A.判断及识别平面或空间的物体 B.言语、数字、符号的意义 C.图形大小颜色、形态、位置 D.手眼协调性 E.力量测试 标准答案:B,D,E
第12题
残疾人没有必要进行职业能力测评，因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高，正常的健全人也不能找到很好的工作，因此残疾人肯定更找不到好的工作了。( ) 标准答案:错误
第13题