写张三）（内禀规则） 涉及实体 1.招聘需求申报表：申请部门、填报日期、招聘岗位、拟招人数、期望到位时间、岗位职责、工作地点、基本素质要求、专业素质要求、提供待遇标准、其他招聘要求 5.系统用例建模 （1）在系统用例模型中创建以buc_用人申请业务用例为名称的包，在此包中创建该业务用例对应的系统用例图。
（2）建立系统用例模型，针对系统用例规约中的正常流，归纳细化步骤进行系统用例建模。
（3）系统用例图不用设置版型。
（4）参与者直接与业务的步骤对应的用例相连，而该用例与更加细化的小步骤之间使用虚线箭头相连，箭头版型选择包含（include）。
（5）使用suc_（System Use case）开头，作为每个系统用例名称的前缀。
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6.系统用例规约
（1）使用系统用例规约细化业务用例中的计算机人机操作。
（2）注意：一个人操作一台计算机，如何和计算机进行操作交互的，请站在计算机软件开发者的角度考虑交互过程，而不是软件操作者只关心开始如何输入数据，结果如何，要分析从开始到结束的完成计算机操作步骤。 （3）以suc_添加申请表系统用例规约为例 用例名称 suc_添加申请表 用例描述 用人部门主管使用计算机系统实现提出用人申请的操作 执行者 用人部门主管 前置条件 用人部门主管已经登录系统，具有操作的权限 后置条件 无 正常流 1.用人部门主管请求新的招聘需求申报表 2.计算机系统展示招聘需求申报表界面 3.用人部门主管输入招聘需求申报表信息 4.用人部门主管提交申请 5.计算机系统验证提交的信息 6.保存招聘需求申报表 7.通知人力资源部主管 8.提交成功提示 替代流以1.计算机验证信息未通过 及异常处理 业务规则 1.所有用例的执行者需具有相应的权限（全局规则） 2.提交的招聘需求申请表除其他招聘要求外，其他内容必须填写（交互规则）3.招聘需求申报表实体对应的信息条目必须遵守其逻辑规则（比如拟招人数应该是数字，而不能填写5
张三）（内禀规则） 涉及实体 1.招聘需求申报表 申请部门、填报日期、招聘岗位、拟招人数、期望到位时间、岗位职责、工作地点、基本素质要求、专业素质要求、提供待遇标准、其他招聘要求 6
实验二 动态建模实验
【实验目的】
1. 理解顺序图的基本知识； 2. 了解对象与类的概念； 3. 学习顺序框图的创建；
4. 学习活动图/泳道图的创建方法。 【实验性质】
设计性实验。 【实验要求】
实验设备和器材：Pentium II以上微机，Windows2000以上操作系统，Rational Rose2003安装光盘一张。 【实验内容】
1.对整个项目，使用活动图/泳道图建立其动态模型
2.对项目中的某个业务用例，使用活动图/泳道图建立其动态模型 3.对业务用例中的某个系统用例，使用活动图/泳道图建立其动态模型 4. 对业务用例中的某个系统用例，同时使用顺序图图建立其交互模型 【实验步骤】
1.活动图/泳道图的创建方法
（1）选择业务用例模型，菜单中选择活动图（Activity Diagram），将创建整个项目的活动图。
（2）选择系统用例模型中，以buc_用人申请为名的包，菜单中选择活动图（Activity Diagram），将创建该业务用例对应的活动图。
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（3）选择系统用例模型中，buc_用人申请为名的包中某一个系统用例，suc_添加申请表，菜单中选择活动图（Activity Diagram），将创建该系统用例对应的活动图。
2.整个项目的活动图/泳道图
（1）按照业务流程步骤，使用活动描述，活动名称应与业务用例图中的业务用例的名称相同。
（2）只有一个起点，可以有多个终点。
（3）如果增加泳道线，活动图将变化为活动图，可以看到每个角色参与哪些活动，推荐使用。
（4）可以选择菜单Format->Line Style->Rectilinear，使得线横平竖直。 （5）至少使用一个判定。
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