超声科各类岗位职责 超声科应急预案 超声科核心文件 超声科工作指引
超声科各类岗位职责
一、主任职责
一、在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责超声科的医疗、教学、科研、人才培养及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与患者安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
二、定期讨论超声科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
三、根据医院的功能任务，制定麻醉科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
四、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合临床科室对危重患者进行诊断和抢救工作。
五、领导超声科医师做好超声工作，主持安排疑难病例讨论，进行会诊，提出指导性意见，必要时亲自参加操作。
六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新业务、新技术，提高医疗安全和质量。
七、组织全科的业务学习和技术考核，检查各级人员岗位责任制的落实情况。 八、落实超声医师资格分级授权制度，定期开展科内超声医师执业能力的评价及再授权。
九、保证医院的各项规章制度和技术常规在超声科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经医院批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
遇有重大差错事故时应及时弄清原因，明确责任，总结经验教训，防止再犯，并及时上报。
十、制订教学计划，定期检查总结，不断提高教学质量。 十一、有计划、分步骤实施专科人才培养计划。
十二、制定科室的科研计划，构建科研平台，策划和支持科研基金的申请。 十三、负责与手术室的协调工作，确保超声相关仪器、药品和耗材安全保存及使用方便。
十四、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院的指令性任务。
二、副主任职责
一、协助科主任完成科主任职责范围内的所有工作。主任外出时副主任对全科工作负责。
二、负责具体制定临床安全质控的规章制度和医疗操作规程，定期检查监督执行情况。定期总结全科临床工作，不断提高业务水平。
三、参加和指导急、重、疑、难病例的诊断和抢救处理，与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
四、指导本科主治医师和住院医师做好工作。组织疑难病例讨论，提出意见，必要时亲自参加操作。
五、负责具体教学工作，包括住院医师培训以及全科所有教学任务的管理。制订各种教学大纲，建立和维护科内考试题库，组织并担任见习、实习学生的带教和出科考核。组织安排进修人员培训；组织科内病例讨论；撰写科室年度教学工作总结报告。
六、负责制定科室科研工作计划和制度。管理科研档案，制定科室年度科研工作考评细则。撰写年度科室科研工作总结报告。
三、主任医师、副主任医师职责
一、认真执行并督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故。
二、参与本科室科务会，讨论本科室发展规划及人力、物力和财力管理等方面的事项。
三、根据主任/副主任医师的医疗权限，承担临床及会诊班工作。 四、根据科室医疗分管副主任的安排协调事科室其他的医疗工作。 五、负责组织指导急、危、重、疑难病例的工作，及时向科主任汇报。 六、协助科主任开展下级医生岗位职责及晋级考核工作。
七、承担本科室的教学工作，协助科室举办各类学习班和学术会议。 八、承担本专业课人才培养工作，对培养对象有计划地开展各项临床基本功训练和科研能力的培养。承担专科医师、研究生和进修生的培养及教学工作。
九、跟踪本学科学术前沿，掌握国内外本专业新进展，并积极开展新项目。 十、积极发表高水平论文，参加国内外学术交流会议；积极申报、组织完成科研课题。
十一、参加省级以上学会或学组工作，扩大本专业在省内及全国的学术影响力。
十二、协助科主任做好本专科质控、医保、院感等事务管理工作。 十三、完成科主任交办的其他工作。
四、临床区长、医疗总值职责
超声科临床区长的职责主要是执行科室领导有关临床工作安排的决定，协调每日人力调配，科室沟通，解决临床工作相关的各类问题，最大程度保障临床安全质量。临床区长由高年主治医生或副教授担任，根据科主任提名、科室质量安全管理委员会意见指派人选。具体职责如下：
临床工作
一、临床排班工作
（一）按计划安排住院医师、进修医师、临床研究生、本院轮科医生、见习实习同学的培训及本科人员轮转等日常事宜。
（二）值班排班：日常值班、节假日期间值班安排。值班表每月更换一次。 二、临床协调工作
（一）组织和参与疑难危重症病人的会诊，组织参与重症病人的抢救。 （二）协调急诊超声：因急诊超声较多需同时，临床区长或医疗总值负责协
调安排人员完成工作。
（三）负责特殊情况下临床工作的人员安排，如员工因特殊情况不能到岗，外出、院内外急会诊等。
（四）贯彻执行医院关于不良事件的上报制度。发生不良事件后，在规定时间内上报。
四、组织科室会议
（一）负责组织、安排和协调早交班。及时发现临床工作中的特殊危重病例，并组织进行科内讨论总结。
（二）参与组织科室的科会、病案讨论会、科研讨论会等。
（三）负责安排科会的记录工作，及时编写会议纪要，经科室领导审阅批准后公布实施。
教学和科研工作
一、协助教学活动的安排，参与组织教学活动。 二、参与协调住院医师和研究生的临床考核工作。 三、根据科室相关规定协调科室临床科研工作顺利进行。 其它管理或文秘工作
一、年中或年末及时总结工作量、特殊病例等工作，向科主任汇报，协助完成临床工作报告。
二、及时将科室的新规定或者通知发送给全科员工。
三、贯彻执行临床工作程序及各项制度。协助科室领导完善科室规章制度、建立应急预案等相关科室文件。
四、考勤工作：负责员工的请假和考勤工作。请假者经科主任批准后将请假条交给临床区长，临床区长根据临床工作实际情况予以安排并保留假条。每月末填写考勤表，并将考勤表与假条一同交给考勤员作为记录考勤的依据和凭证。
五、教学秘书职责
一、负责全科所有教学任务的管理。
二、有权向科内所有具有教师资格的人员分派教学任务。 三、监督与考核学生。
四、制订各种教学大纲；撰写年度工作总结报告。 五、建立和维护科内考试题库。 六、负责教学考核。