与，以科技文化卫生?三下乡?、扶贫帮困等多种形式在全省范围内开展。我校暑期社会实践活动连续十一年获?全国社会实践先进单位?，连续八年获得甘肃省?优秀组织奖?，2名老师被评为全国?优秀指导者?、70余名老师被评为全省?优秀指导者?、100多名学生被评为全省?先进个人?。社会实践形成基地化、长期化、制度化，实践形式不断创新，实践内容不断丰富。
二、存在的问题
㈠团员先进性意识淡化（党、团组织不分家）
社会主义市场经济的确立使社会的物质环境发生了改变，全球化使中国传统的价值观受到了挑战。在这样的大环境下，青年团员价值取向多元化，更强调?个人主义?和?实用主义?，在这个大背景下，青年团员先进意识性逐步淡化，主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种政治理论学习和其他活动。校团委每学期开学初都会对学生思想动态作一相关调查，调查数据显示：
你对政治理论学习的态度是其它反感，不参加能不参加就不参加参加，但不积极主动积极参加3.06%5.66.88A.106.30%
你对党组织所组织活动的态度是其它反感，不参加出于对组织的尊重，参加能不参加，就不参加感兴趣就参加，反之就不参加积极参加28.92%3.22%3.67.02.296.88%
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你认为学习邓小平理论和“三个代表”重要思想对自己的作用作用不大24.56%可以对周围事物做出更正确的判断19.55%对自己的人生起指导作用28.82%可以更好地理解国家改革开放政策27.07%
你认为自己现在最需要学习的内容是什么？市场经济知识外语工作方法政治理论法律知识计算机知识处理人际关系的知识与方法实用技能4.35%3.52%5.59.60(.16'.33%1.66%9.73%
从以上调查数据我们可以明显看到，在校大学生有相当一部分缺乏对理论知识学习的兴趣和动力，更加趋向于实用性。这些现象的发生与当前的社会风气，市场价值取向的影响是分不开的。青年学生就业压力逐年增大，一方面与市场导向有关，热门专业毕业生供大于求，用人单位只关心自己所招聘的员工是否有工作经验、具体技能，而忽视以?德?量才，造成在校大学生对党团组织的漠视，对其参加校园文化活动的积极性降低甚至反对。另一方面，许多党团组织工作方法还亟待改进，一直以来延承传统的说教，这对于崇尚个性发展的当代青少年不太容易接受。所以党团组织必须改进工作方法，做到与时俱进，深入进行调查研究，多作思考分析，并能结合时代特色，利用先进的宣传媒介，开展党团活动。譬如可以利用网络的时效敏捷性，灵活多样性，有创造性地把党团的先进性融合进去。
㈡团组织影响力有待进一步提高
在传统体制下，国家包办了学生的招生、学习安排、生活、就业，所以学生是比较被动的；现在学生在选课、择业等涉及自身成长和发展方面的自由度越来越大，学生由过去集中的状态逐步趋于分散，自主性大大增强，团组织进行统一管理教育难度比
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以前加大了，在学生中的影响力也逐步下降。校团委相关调查数据显示：
如果遇到困难，你首先会想到什么组织？10.45G.84.68%党组织团组织学校行政其他26.03%
你认为共青团组织在广大青年中的凝聚力和吸引力怎样？8.29.34%很有吸引力可以一般不怎么样36.937.44%
在这种情况下，共青团过去只重视对学生的教育引导，而忽视为学生服务的思想也面临着如何转变的问题。
㈢团工作流程化，学生团干部流动性大
对团干部和学生的调查访谈中发现，很多基层团干部在刚进入团的队伍时往往热情很高，但那时相对缺乏工作的经验，等到经验丰富之后，由于工作任务繁重而又很难保持原有的工作热情。表现在平时工作中按部就班，以日常事务性工作为主，思想上存在应付的想法，缺少创新意识和政治敏锐性，结合中心工作不紧密，体现不出团组织应有的先锋模范作用。
㈣我校目前党团工作困难重重
1、全校上下尚未形成党建促团建的共识，这需要进一步加大宣传教育力度。
2、党建带团建的理论建设、理论研究不够，调查研究之风有待进一步加强。
3、由于学校具体情况和困难，团学活动的阵地、团干部队伍和稳定性等问题还需要进一步落实。
4、没有建立起团组织定期向党组织汇报制度，团的发展不平衡。
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青年是祖国的未来，谁赢得青年，谁就赢得未来。在新形势下，校党委正进一步加强党建带团建的工作力度，解决好目前所面临的问题和困难，探索一条适合我校情况、适应新形势发展需要的新路子。
三、下一步工作思路
㈠进一步改善作风建设，强化服务意识 1、密切联系青年团员。
团组织要时刻关注青年团员，把他们的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，用真情去凝聚人、团结人。始终把青年一代的健康成长与党、团的事业长远发展和国家长治久安紧紧联系在一起，增强为党、团做好团员工作的自觉性。充分尊重广大青年团员，认真听取他们的呼声，准确把握他们的意愿，与青年团员打成一片。
2、竭诚服务青年。
共青团是青年群众组织，只有竭诚服务青年，才能凝聚青年，才能赢得青年。团干部要牢固树立竭诚为团员服务的意识，摆正位置，深刻认识到自己是为团员服务的，而不是做官的。服务团员关键是要为他们办实事、谋利益，要服务青年团员学习成才的根本需求，要服务青年团员的多样化需求，要代表和维护青少年的合法权益，要加强对特殊困难青年群体的服务力度。要把为团员们办了多少实事、解决了多少困难作为衡量团的工作成效的重要标准，作为检验团干部作风的根本尺度。把这个根本问题解决好了，才能使团员真正将团组织看成自己的家，扩大团组织在青年团员中的影响力。
㈡完善机制建设，把好“三关” 1、把好?入口关?。
在团干部的选配上，真正把思想好、能力强、素质高的年轻干部及时选拔到团组织的领导岗位上来。同时也要按照规定及时落实团干部的待遇，尤其是政治待遇，为团干部的成长成才创造条件。
2、把好?管理关?。
团组织要定期向党委组织部门推荐优秀团干部，符合条件的要列入党的后备干部名单。加强培养锻炼，积极创造条件，使大批优秀年轻干部尽快走上领导岗位。要争取党组织对团干部参加
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各类培训的支持，主动将团干部的培训计划纳入党组织的干部培训规划。在注重提高团干部理论业务素质的同时，也要通过轮岗、挂职或任职锻炼，帮助他们丰富阅历、提高素质，尽快成长起来。
3、把好?输出关?。
要努力争取党委组织部门做好团干部转岗工作。党组织要大胆提拔，合理使用，按照?培养一个，成熟一个，转向一个?的工作方针，有计划地把优秀团干部输送到其他重要岗位上。
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