《公司的力量》观后感
看完公司的力量后对我们触动最大的是什么？
公司的作用，公司的影响，现代企业管理制度、企业家精神、美国、日本的先进快速发展的原因！公司给每个人员工、客户、社会、股东带来的美好事业和生活，以及公司发展中的各种困境和障碍，反映了所有为了事业拼搏的人的不断奋斗与自我挑战！
只有不停的学习、创造与梦想，懂得尊重、与客户、员工、社会共同成长！
第一集：
1、 公司的规模有多大，为什么有这么大？和我们以前想象的规模有什么差别？为什么有这么巨大的差别？我们实现人生想梦的场所是什么？
沃尔玛的销售额超过了全世界161个国家的财政收入，全世界最大的十家公司的营业额，超过了全世界100个国家的。
2、公司发源于哪里？是什么因素构成了公司的发源？
古罗马、西欧，得法律原则——所有权，所有权不得侵犯！所有权的明确性和稳定性！
3、 公司缘何开始进入发展时代？公司的本质是什么？公司带给人们什么机会？
个人的力量终归有限，要把个人想法、能力结合起来，市场化，成为价值，需要组成公司！公司的本质将人、资本、技术组合在一起，是给了人们一起开发市场的机会！公司带给人们一种平等的机会，使公司带给人们可以过上贵族和富人的生活的机会！
4、公司的两面性在哪里？怎么权衡这种两面性？公司的目标又是什么？：
公司集中了人的奋斗、努力，又集中了贪婪，让人们铤而走险，而又不断突破。公司需要在市场中，成长、矫正、自我更新！公司的每位员工都应该充分参与，并为了公司的成功贡献力量，公司应该持续发展，持续创造收益，公司应该有很强的持续的价值观，传递一种更好的财富观，为社会尽责任！影响社会、完善社会，让每个人懂得，交易、分享、平等、透明！公司应该受到尊重！
第二集：
1、 股份有限公司和有限公司的区别是什么？为什么产生股份有限公司？
因为股东要冒风险，把财产交给他人处理和管理。股份有限公司是股东承担投入这部分资金的风险，而不是全部个人财产风险。股东如果不愿意继续承担风险，可以在盈利后随时转让股份
2、 英国为什么率先完成工业革命?并击败法国拿破仑？什么是重商主义？对国家的伤害是什么？为什么有这样的伤害？应该如何改革？
重商主义就是用国家权力、信用追逐财富，应该用看不见的手，也就是市场手段，通过平等契约发展自由贸易，这样可以将资源、人力调节到最有效的地方，发挥更大的作用！为社会和经济带来发荣——这也是第一次工业革命的来源。也是因为这样英国率先意识到这一点，完成改革，确立了日不落帝国的经济基础。
第三集：
1、为什么美国强大？美国的企业家精神是什么？为什么有无数的人已经获得了甚或的富足还要努力、进取和冒险？为什么美国人要求独立、民主、自由、平等？
我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。 我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。 我拒绝用刺激来换取施舍；我宁愿向生活挑战，而不愿过有保证的生活；宁愿要达到目的时的激动，而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。 我不会拿我的自由与慈善作交易，也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。我决不会在任何一位大师面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。 我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。
2、 美国总统富兰克林家喻户晓的著作是什么？美国国人的财富观是怎样？与中国传统的差别？
《穷人理查德年鉴》，美国人开放的谈论如何得到财富，挣钱不是贪婪、不为谋生，是使命、是精神、是最大限度的让人生绚丽多彩！是改变个人命运的最好途径！
3、企业的经营管理者的定位是什呢？范德比尔特如何成为铁路大王？洛克菲勒如何成为石油大王？
是高瞻远瞩，看清未来的趋势与变化，看到需求，看到市场机会，创造市场机会，胆量、信念、眼光——洛克菲勒。
4、人怎样实现自己的价值？身份低微贫穷的人是不是该抱怨生活的不公和机会的不平等？工作是什么？工作能实现什么？怎样看待贫穷：
工作给了每个人就业的机会，给了每个人建设家庭的可能，让每个人有了发展自己的可能，工作是一种态度，它决定了我们快乐与否。不要运气活着，依靠策划运气生活的发达！
承认贫穷并不是可耻之事，不努力克服贫穷才是堕落
5、为什么洛克菲勒非常“吝啬”，异常节俭，对公司要求严格？结果是什么？
是对于行业竞争的清醒认识，正是因为这样，建立了公司强大的竞争力，收购了所有美国的炼油厂，承担了美国84%的原油开采，和90%的石油运输，形成垄断。并且在原油价格降到最低时，洛克菲勒的炼油厂依然有利润，可以给工人发出工资！
6、洛克菲勒是不是一个绝情的人？——把自己的弟弟挤出炼油行业，然后又主动降低油价，让所有穷人都能用上石油，又把所有财产捐出去做慈善事业？
第四集：
1、 公司管理者对谁负责？公司属于谁？如何稳定住员工，公司能不能只注重利润？公司管理者是不是只对股东负责？
公司属于员工、社会、客户，公司要对员工负责、对社会负责、为客户提高服务。劳资双方不该互相仇视，从中长期来讲，利益是一致的！
为员工提供保险、基本保障，要建立与员工平等对话的机制，提高工作效率，提高相应的收入，让员工过上更好的生活！同时，任何人都有受到尊重的权利、平等的权利！公司权力不大于人权，公司管理者超出岗位职责要求特殊权力是一种耻辱！
形成公司制度设计，完成对员工、管理者、客户、企业、股东的共同责任、权利和义务！所有人的最终目标是一致的都是为了生活的更美好！
第五集：
1、 金融机构和公司的关系是什么？为什么说华尔街的银行家创造了工业化的美国？ 银行家、华尔街和金融机构把有钱的人和需要钱的人组合在一起，把产业资本和金融资本交融在一起，为所有企业提供资金，以建立更大的公司，创造更高的社会和公司发展效率。
2、 第一次金融危机为什么有银行出资进行解救，而不是政府？
因为那时没有中央银行，美国奉行的体制是完全化的自由市场经济体制，认为自由经济体制可以自我调整，自我修复。
3、 在市场与政府的双重调节体制下，在危机与繁荣的周期中，公司应该怎样创造机会？举几家公司在危机中崛起的例子？
公司不要坐等事情发生，要促使事情发生！主动了解市场变化，和人们新的需求，创造新的产品和服务，创造新的价值！没有人能左右变化，除非走在变化之前！每一个有创造力的公司都会在危机中寻找、创造机会！IBM、杜邦、宝洁
第六集
1、管理的目的是什么？ 就是效率、管理就是利润