在新形势下，组工干部讲党性应该有什么具体要求呢？
一是要有坚定的理想信念。即政治立场坚定，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。党的组工干部要随时随地想着自己是党的人，对党有一种归宿感。
二是要有强烈的大局意识。即把党的总体利益、国家和人民的总体利益，放在心中最高位臵，有服务大局的自觉性。中组部在服从和服务大局方面，一直是积极主动的。这两年，我们按照中央要求，进一步强化了服务大局的意识。比如，汶川特大地震发生后，中组部立即动员各级党组织和广大党员干部，全力以赴投入抗震救灾工作。
三是要有公道正派的品质。即坚持组织工作的原则性，有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。公道正派是对组工干部最基本的要求。陈云同志当组织部长时就强调，做组织工作的干部要忠实，公正，有能力，上下信任。胡锦涛总书记指出，公道正派，廉洁清正，严于律已，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信邪的精神；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗臶鲜明地加以反对。要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。
四是要有改革创新的精神。新形势下，组织工作特别是干部人事制度改革需要不断创新，解放思想、探索规律，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。改革创新不仅要付出艰苦的努力，而且还有风险，但不改革组
织工作就会停滞、就会落后，党的事业就有危险。胡锦涛总书记指出，什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组织部门干部应有的风格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能变。如果任何制度都不能突破，就没有办法改革创新了。当然，突破制度必须有充分的理由，必须加强请示和报告，还要进行必要的试点。
五是要有极端负责的态度。胡锦涛总书记指出：?加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。有些领导干部只想当官，不想做事，不想负责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管，结果问题越积越多，以致酿成大祸。?组工干部讲党性，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责，尤其是在用人上要对干部负责、对党的事业负责、对人民负责。
六是要有敢于同用人上不正之风战斗的勇气。用人上的不正之风是个阴风、歪风，我们要下决心，这个风刮到哪里，我们就从哪里给它顶回去。这就需要组工干部有战斗性。胡锦涛总书记指出：?‘安危在出令，存亡在所任’。用人上的不正之风，影响坏，危害大。反对腐败必须坚决把住选人用人关?。
组工干部要从“实”字上下功夫
王夫之老先生曾经说过，做人要做到“六然”，即自处超然、处人蔼然、无事澄然、处事断然、得意淡然、失意泰然，体现了做人的良好心态、高超境界。所谓“善治人者，能自治者也”。做一名优秀的组工干部首先是要有高尚的人格，做一个大写的人。“六然”透出了王老先生的品格，全部做到着实不易，应用到实际工作中，我认为可以加以调整，从“实”字上下功夫，做到“老实”、“务实”、“充实”。
首先做人要老实、勤勉。记得以前有篇文章曾经这样给老实人定义，所谓老实人就是那些不圆圆滑滑、不张张扬扬，实实在在做人、兢兢业业干事的人，并且给老实人贴了三个“标签”：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。鲁迅曾把那些脚
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踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”。作为组工干部更应做到老老实实做人，做一个勤勉向上的人，一个严谨高效的人。李源潮同志多次强调莫让老实人吃亏，莫让投机钻营者得利。老实人不追逐名利，只是踏踏实实做事，但是也一定要相信付出总会有回报，你的努力别人看在眼里，也会记在心上。
二是做事要务实。光说不干的不是好汉。说得好，做得好，打满分；说得好，做得一般，打三分；说得漂亮，不去做，打零分。一切从实际出发，根据自己的实际情况，实事求是地准确定位，做务实的事，讲务实的话，甚至少说话多做事，少说务虚的空话、套话、大话，多做务实的实事、好事、哪怕是小事。作为一名组工干部，工作的务实还体现在对上级政策的贯彻上，不做录音机、传话筒，结合实际找准上级政策与地方实际的契合点，这样才能真正把政策用好，事情做好，老百姓才会看到你的好，也会记得你的好。
三是生活要充实。充实、健康的生活不仅让人生丰富，也是远离歪风邪气的“金钟罩、铁布衫”。哲学研究专家周国平曾说过，对于整个人生而言，幸福并不是一个完整的评价，人生最重要的是充实。有工作的时候要认真工作，没有工作的时候就认真学习。一份自己付出很多努力的工作，一个积极向上、健康的爱好都应该是充实生活的重要组成部分。生活的充实不仅是内容上的、时间上的，思想不断充电，树立终生学习的观念也是不少哲人认为的充实生活的重要因素。博览群书开阔的不仅是眼界，还有生活的智慧和胸怀。
组工干部要经常扪心“五问”
经常扪心自问是一种查漏补缺、修身正己的具体可行的好方法。常有所问，定有所得；常有所思，定有所长。组工干部坚持经常扪心“五问”，是“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的内在要求。
一问理想信念是否坚定？——要时时注重党性锤炼。组工干部要按照“讲党性”的要求，经常反省自己理想信念是否坚定，政治方向、政治观点是否正确，能否始终同党保持高度一致。做一名让党放心的组工干
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部，首先政治上要靠得住，其次思想上要过得硬，再次纪律上要守得严。要坚持原则，求真唯实，排除干扰，顶住压力，积极与不良现象作斗争，尤其是面对社会上对吏治清明、风清气正的强烈呼声和干部群众对选贤任能、公平公正的殷切期待，敢直言，敢纠错，敢于抵制选人用人上的不正之风，像青松一样“挺且直”。
二问言行举止是否得体？——要经常洗涤思想尘埃。组工干部要按照“重品行”的要求，经常回想自己在言行举止上有无不妥、不适之处，有什么闪失或过错，需要加以改进和纠正。言行反映心声，反映道德修养。岗位的特殊性使社会各界对组工干部比较尊重。别人越看重，组工干部就越要自重。要善于解剖自我，对照党章和上级党组织对组工干部的要求，经常对自己的言行举止自我检查、剖析和反思，明是非，辨善恶，分美丑。不能借口工作忙碌而拒绝自省，要像天天用清水洗脸一样，使自己永远处于洁净而清新的状态。要善于约束自我，养成“人到无求品自高”的境界，特别是对有损形象的顺口溜、小道消息，不学不传不跟风。
三问学习钻研是否刻苦？——要时刻不忘充实自我。“非学无以广才，非学无以明智”。组工干部要经常反思自己学习钻研是否刻苦，反思自己理论功底实不实，本职业务精不精。组工干部要在学习修身上作表率，就要有一种求知若渴的状态。组织工作有着自身的特点和规律，政策性和业务性都很强，这就要求组工干部必须要有丰富的知识和扎实的基本功。当前，我们正处在信息时代，如果不及时了解新形势，掌握新发展，学习新理论，工作就不可能有创新，就不可能有新起色。要坚持围绕工作学，带着问题学，心有所思学，深入实践学，学以致用，以用促学。
四问为党工作是否尽责？——要始终坚持创业创新。每个组工干部都要经常想一想：在工作上是否尽职尽责尽力？在岗位上是否有所建树、有所作为？自己的努力和所作所为是否使事业受益、使组织满意？俗话说，“智者千虑、必有一失”，工作完成得无论多精彩，疏漏与缺憾
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也在所难免。有的同志工作没做好，很重要的一个方面就是缺乏反思，没有很好地从成功和失败中总结经验教训。
组工干部要在工作岗位上作表率，就要肯用心，肯动脑。面对新形势下组织工作中层出不穷的新问题，要以科学发展观为指导，专心致志钻业务，与时俱进谋创新，不断提升工作质量和水平。
五问宗旨意识是否牢固？——要真心诚意为民服务。组织部门在服务党员、干部和人才，联系各界群众上有独特的优势，组工干部要经常反省自己是否以人为本、真诚公正、尊重理解、关怀体贴。反思群众在我们心中占什么位臵，自己在干部群众心目中是什么形象？有的组工干部对人处事盛气凌人、自高自大，究其原因，是思想根基不扎实、为民意识不牢固。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名组工干部是否合格的根本标尺。组工干部要在服务基层、联系群众上做表率，从根本上说，就是要牢记当干部就要为民谋福，自觉把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为毕生追求。
知人者智，自知者明。扪心自问自省实质上是正确认识自己、不断加强自身修养的过程，对于组工干部的成长有不可替代的重要作用，它能使人走向成熟，变得深邃，臻于完善。这样，当回首往事的时候，就可以理直气壮地说：“我无愧于组工干部的光荣称号！”
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