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13.要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（ ）。（多选题4分）
A.居高临下式批评 B.未作调查式批评 C.意气用事式批评 D.一味指责式批评
得分：4分
14.个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（ ）。（多选题4分）分
得分：4
o o o o ? o o o o ? o o o o ?
A.组织结构设计 B.组织愿景设计 C.激励制度设计 D.考核制度设计
15.在激励实践过程中，要特别注意的问题是（ ）。（多选题4分）
A.激励与领导的关系 B.激励与适度的关系 C.激励与平衡的关系 D.激励与管理的关系
16.虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（ ）。（多选题4分）
A.人才优势 B.信息优势 C.竞争优势 D.效率优势
17.下面几种类型中属于团队的是（ ）。（多选题4分）
得分：4分
得分：4分 得分：4分
o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ?
A.龙舟队 B.旅行团 C.乐队 D.候机旅客
18.建立团队激励机制的方略，应包括（ ）。（多选题4分）
A.设立目标 B.明确职责 C.沟通协调 D.激励和培训
19.专业技术人员应具备的创新能力包括（ ）。（多选题4分）
A.学习能力 B.分析能力 C.想象能力 D.判断能力
20.团队沟通具有（ ）特征。（多选题4分）
A.精而简的沟通规模 B.团队成员的多样性 C.团队交流的直接性 D.积极承诺，通力合作
21.提高身体语言的沟通能力，主要是要理解别人的身体语言，并恰当使用自己的身体语言。 （判断题3分）
得分：3分
得分：4分
得分：4分 得分：4分
o 正确
o ? o o ?
错误
22.要把团队目标作为团队领导者的目标。 （判断题3分）
正确 错误
23.为保证组织运行机制高效，分工一定要明确，流程一定要繁琐，责任界限一定要分明。（判断题3分）
得分：3分
得分：3分
o o ?
正确 错误
24.团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。（ 判断题3分）得分：3分
o o ? o o ? o o ?
正确 错误
25.团队建设的第一项任务是树立共同的目标。（判断题3分）
正确 错误
26.创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。（判断题3分）
正确 错误
27.作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。 （判断题3分）
得分：3分
得分：3分 得分：3分
o o
正确 错误
? 28.在一个组织中，个人执行力强，不等于整个组织执行力强。个人执行力不强，组织执行力不会强。（判断题3分）
得分：3分
o o ?
正确 错误
29.培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。（判断题3分）
得分：3分
o o ? o o
正确 错误
30.团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。（判断题3分）
正确 错误
得分：3分