职 业 生 涯 规 划 书
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职业生涯规划书 目录
目录
前言 .................................................................................................................................... 2 第一章 自我认知 ............................................................................................................. 3
一、性格 .................................................................................................................... 3 二、职业兴趣 ............................................................................................................ 5 三、职业价值观 ........................................................................................................ 5 四、自我认知小结 .................................................................................................... 6 第二章 职业定位 ............................................................................................................. 7
一、目标职业的确定 ............................................................................................... 7 二、五WHAT法分析 ............................................................................................. 7 三、SWOT分析 ....................................................................................................... 8 四、职业发展路径的确定 ....................................................................................... 8 第三章 职业认知 ............................................................................................................. 9
一、外部环境分析 .................................................................................................... 9 二、职业环境分析 .................................................................................................. 10 三、职业认知小结 .................................................................................................. 10 第四章 计划的制定与实施 .......................................................................................... 11
一、计划中的目标和内容制定 ............................................................................. 11 二、策略与措施 ...................................................................................................... 12 三、小结 .................................................................................................................. 13 第五章 评估调整 ........................................................................................................... 14
一、时间与内容的评估 ......................................................................................... 14 二、规划调整的原则 ............................................................................................. 14 三、制定备选方案 .................................................................................................. 15 第六章 总结 ................................................................................................................... 16
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职业生涯规划书 前言
前言
俗话说：“有志者，事竟成。”志向是事业成功的前提，立志是人生的
起跑点。每个人的一生无论长短都是一条不可复制的程序，这条程序没有一成不变的公式、没有首尾相连的捷径、也没有无为而治的大同。有的仅仅是我们所添加的一笔一划。
“机会永远留给有准备的人”这句老生常谈的话不知道从多少人的嘴里带着深深的内涵吐露出来，然而当我们说过这句话之后我们又在干什么呢？是在准备未来呢？还是在空想未来呢？
未来职业生涯的规划对于刚刚步入大学的我来说本是一脸迷茫，但是古人云:“是预则立，不预则废。”凡成功人士都有完整系统的人生规划以及明确的人生目标，作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？所以我希望我也能为我的人生写出一篇精彩的规划，有了目标，才有动力。
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职业生涯规划书 第一章 自我认知
第一章 自我认知
一、性格
(一) 气质风格色彩评定：
我的主导色彩——黄色（人群中的3％） 总体特征 直接的，果断的； 强大的自我力量； 问题的解决者； 冒险家，自我激发者。 可能的弱点 过于权威，而显得独裁； 好争论的态度； 不喜欢常态； 行动过急。
黄色，权力的象征，代表了支配与控制。通常积极主动，以任务与结果为导向通常积极主动，以任务与结果为导向，倾向于直接、强制要求、以及竞争。你通常希望能够对于情景加以控制，并且无论何时都希望寻求掌控局面以及主宰解决问题。
黄色风格，倾向于采用一种非常具有抱负性的工作行为方式。崇拜结果与效率，希望在行动中迅速达成结果，但是，也可能很少考虑他人的情感与意愿。将自己的兴趣导向指向成功与绩效，同时，在任何合适的情景中，都将去寻求个人的利益着力点。
对团队的价值 基层的组织者； 非常重视时间的价值； 挑战现状； 创新的。 最害怕 被他人利用； 被他人控制。 (二) MBTI职业性格测试
我的性格类型倾向是ENTJ（外倾 直觉 思考 判断）：
坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策，从而开展和实施一个能够估计全面的制度去解决一些组织上的问题。喜欢有
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职业生涯规划书 第一章 自我认知
长远的计划，喜欢有一套制定的目标。往往是博学多闻的，喜欢追求知识，又能把知识传给别人，能够有力地提出自己的主张。
我的职业倾向：? 管理者 ? 领导者
(三) 360°评估法 优点 积极、乐观、自信，并且乐于接受自我评价 挑战，对自己有较高的要求，能够较好地管理好自己的时间。独立、有主见，勤奋，学习能力较强。 缺点 耐心较差，希望能控制别人的思路按自己的想法走，主观意识太强。 家人评价 孝敬长辈，勤奋努力，独立自主，诚实守信，不需要父母过多的操心。 不够成熟稳重，只做那些自己喜欢或者自己认为正确的事。 尊敬师长，对问题有自己的看法，老师评价 好学好问，喜欢钻研，创新能力较强，团结同学，有较好的组织能力。 不够细心，马虎，常常忽略一些细节的问题。 诚实守信，直率大方，对朋友很仗朋友评价 义，坚强，果断，敢作敢当。在活动中常处于组织者的地位，想法新颖。 有时候说话太刻薄，过于追求完美，做事冲动，有时过于强势。 - 4 -