表4教练员参加培训次数情况（N=30）
人数 比例（%）
没有 14 46.7
1-3次 10 33.3
4-6次 4 13.3
6次以上
2 6.7
分析表4数据可知，瓦房店市教练员的培训情况目前尚未形成良好势头。表4数据显示，近3年来参加行业相关培训的教练员仅仅只占调查总人数的一半。而在这一半人中，培训次数主要集中在1-3次这个区间，从未参加从业培训的教练员高达46.7%。究其原因可能在于，教练员日常工作繁忙，在参与培训学习的同时会对自身的收益产生影响，同时，从俱乐部经营者的角度来看，他们希望教练员能最大限度的创造收益的同时也希望尽可能减少支出。与此同时，这种现状与国内跆拳道刚刚起步，很多管理培训体制并不完善也有很大关联。
2.2.3 瓦房店市跆拳道俱乐部教练员的待遇情况调查分析
10％ 月收入情况16.67％ 20％ 2000元以下 5人2000-4000元 16人4001-6000元 6人6000元以上 3人53.33％ 图2教练员的跆拳道教学月收入情况(N=30)
近年来，随着我国社会经济的迅猛发展，体育健身市场逐渐兴盛，从事健身教练和指导员的这部分人自然而然地就会希望自身的专业知识或技术能为自己生产出较高的收益，作为新兴体育运动项目的跆拳道自然成为了众多业内人士扎堆聚集的淘金之地。但是通过上图我们不难看出，目前瓦房店市的跆拳道教练们的薪资待遇低于其自身心理预期，使之产生消极怠工的情绪；而俱乐部经营者通常按照课时为教练提供薪酬，这就使得教练们不得不通过提高课时来增加收入，由此便导致了教练们可能会在好几家俱乐部任教，这在一定程度上也影响了教练们正常的教学安排和教学效果。 2.3 瓦房店市跆拳道俱乐部学员情况调查与分析
2.3.1 瓦房店市跆拳道俱乐部学员的年龄、性别、学历情况调查分析
表5 瓦房店市跆拳道俱乐部学员年龄构成（N=425）
人数 比例（%）
10岁及以下
122 28.71
11-16岁 158 37.18
17-22岁 105 24.71
23-30岁 32 7.52
30岁及以上
8 1.18
由表5所示，瓦房店市跆拳道学员年龄层次主要集中在10岁以下、11-16岁和17—22岁的年龄段，而23—30岁的年龄段则只占少数7．52％，一些30岁以上的仅占
6
总人数的1．18％，在不同年龄的参与者表现出明显的两端低，中间高的趋势，与一般项目的年龄分布和跆拳道的基本特征一致，分配较为合理。
表6 瓦房店市跆拳道俱乐部学员性别构成（N=425）
人数
比例（%）
男 230 54.1
女 195 45.9
从表6中可以看出瓦房店市大众跆拳道学员男性占54.1％，女性占了45.9％，男女比例基本持平，可见跆拳道运动对性别差异要求不高，男性、女性都适合锻炼。 2.3.2 瓦房店市跆拳道俱乐部学员对跆拳道知识了解情况及了解途径的调查分析
一项运动的发展通常会与它的传播途径有直接的联系，怎么传播，用什么方式传播以及传播的范围等，都决定着民众对它的了解的程度，良好的传播方式通常会使运动项目的推广达到很好的效果。
表7 对跆拳道相关知识有无了解情况 (N=425)
人数
比例（%）
有 403 94.82
无 22 5.18
通过表7可知，在本次调查过程中，有接近94.82%的人对跆拳道知识有着一定的了解，只有5.18%的人之前没有了解过跆拳道的相关知识。
表8学员了解跆拳道的途径（N=425）
人数 比例（%）
媒体.网络 94 22.12
书籍、报刊 42 9.88
观看表演 朋友介绍 68 16
148 34.82
传单 56 13.18
其他 17 4
从上面表格中可以看出，在了解跆拳道的途径中，有148人是通过朋友介绍获得相关知识，在所有的方式中占比最高，远远超过其他的了解方式，从参加学习的人群年龄段上可以看出，学员集中在20左右的青年，他们在这个时期比较容易受到朋友的影响，相互学习和相互比较的年龄阶段。往往一个人参加锻炼可能会影响一个圈子的人，从而势必会带动周围更多的人参加这项运动。整体来看朋友介绍占据了主导，这种形式的传播比较缓慢，不利于跆拳道的飞速发展。现今，互联网的飞速发展，在我们生活中得到广泛的应用，利用网络技术进行传播将逐渐成为主流。 2.3.3 瓦房店市跆拳道俱乐部学员对教学现状满意度调查分析
7
表9 对教练教学能力的评价（N=425）
人数 比例（%）
很好 276 64.94
较好 133 31.29
一般 16 3.77
较差 0 0
较差 0 0
学员对跆拳道运动和跆拳道课的兴趣大小在一定程度上取决于教练员的各方面技术水平和个人道德修养等。通过表9可以看出，几乎所有的学员对教练评价较高，整体上比较满意，只有少数学员认为教练一般，约占总人数的3.77%。在本次研究中值得注意的是，没有一位学员对教练抱有完全否定的态度。分析各种原因，可能是由于大众性质跆拳道事业刚刚起步，民众对跆拳道的了解也不深刻，因此不排除有一些“滥竽充数”的教练，但总体趋势良好，跆拳道教练队伍的水平也在不断的提升。作为经营性俱乐部，了解消费者的看法和观点至关重要。通过消费者的体验，不仅可以找到俱乐部自身发展优势，更重要的是可以找到自身在经营过程中存在的缺陷和不足。
表10 学员反馈（N=425）
人数 比例（%）
技术教学内容
84 19.76
理论教学内容
179 42.12
教学方法 57 13.41
场馆、设备
107 24.71
通过表10可知，学员认为目前俱乐部存在的最主要的问题为理论教学内容不足和场馆、设备不足两方面。其中认为场馆、设备不足的学员占24.71%，理论教学内容不足的学员占42.12%。究其原因，主要是因为学员在技术学习的时候因为场地设备不足受到很大限制，同时由于理论教学不足导致学员无法取得更深层次的进步。此外，还有19.76%的学员认为技术教学内容不足，有13.41%的人认为教学方法不合理，这些因素都与俱乐部教练员水平相关，表明部分教练员在教学方式和自身水平方面并不合格。 3 结论与建议 3.1 结论
3.1.1基础设施不完善。经过调查显示，瓦房店市绝大多数跆拳道馆的基础设施虽然达到了基本要求，但还有一些道馆仍未达标。另外，有很多道馆需要进一步改善基础设施，为进一步持续发展提供保障。
3.1.2传播推广缺乏合理有效的手段。在推广方面，很多道馆都没有行之有效的办法。大多数道馆只是简单的在闹市发发宣传单，宣传单也只以图片信息为主，民众不能有效了解其基本信息。
3.1.3教练员专业素质整体不足。由于受到市场经济的影响，很多非专业的跆拳道学习者看到了跆拳道的发展商机。在并未有完全教学经验和教学资格的前提下就开设自己的跆拳道馆，导致教练员的从教专业素质整体水平开始下滑。
此外，瓦房店市跆拳道馆收费标准缺乏相应监督机制，道馆的收费没有一个统一的范围区间；同时学员升级考核办法和收费标准混乱导致市场的不和谐。
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3.2建议
3.2.1 在目前现有的基础上进一步完善自身软、硬件设施。在完善硬件设施的基础上，扩大经营规模，增加道馆在当地的影响力，让民众开始逐步接受跆拳道这项运动。 3.2.2 加强网络、媒体的宣传作用。除了单一的传单外，更加有效地利用现在更加发达的电视和网络媒体进行宣传。在宣传过程中，除了场地设施外，还要加强理念、教学等软件方面的实力，使民众从心理层面接受跆拳道这项运动。
3.2.3 完善跆拳道运动相关从业人员的培训和管理体制。由跆拳道协会牵头制定相应的培训工作，对已经就业、刚刚就业以及想要就业的教练员进行严格的资格审查和考核培训；同时，对俱乐部经营者进行经营方面的培训，激励其积极性；也可以在平时举办交流大赛，让新晋教练员与老教练员、俱乐部和俱乐部之间进行教学和经营层面上的交流，共同促进本市跆拳道事业的蓬勃发展。同时，由瓦房店市跆拳道协会制定升级考核标准和办法，完善制度上的缺陷，等等。
参考文献:
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