《职业幸福感的提升》试题——浙江省衢州市
成绩单 您的得分：500 分 问卷满分：500 分 答对题数：100 题 测试题数：100 题
答案解析
1. 不属于专业技术人员的是（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：B.军人
（得分：5）
2. （）是当今社会最具影响力的教育思想观念。 [单选题] * 分值:5 您的回答为：D.终身学习
（得分：5）
3. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：B.学习力
（得分：5）
4. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 [单选题] * 分值:5 您的回答为：D.想象能力
（得分：5）
5. 创新人员所需要具备的能力，不包括（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：C.市场投资意识
（得分：5）
6. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。 [单选题] * 分值:5 您的回答为：B.竞争对手
（得分：5）
7. 专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：C.学习和运用创新思维
（得分：5）
8. 以下公案，哪项是关于管理创新？（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
（得分：5）
9. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 （得分：5）
10. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。 [单选题] * 分值:5
您的回答为：A.锻炼最大
（得分：5）
11. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：C.技术变革的结果
（得分：5）
12. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：D.挫折影响
（得分：5）
13. 以下哪项不属于技术创新的类型（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：D.发展模式创新
（得分：5）
14. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：D.独特的个性化
（得分：5）
15. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 （得分：5）
16. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：C.技术变革的结果
（得分：5）
17. 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.幸福
（得分：5）
18. 幸运儿是（）的相对概念。 [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.倒霉蛋
（得分：5）
19. 倒霉蛋模式是一个（）的思维方式。 [单选题] * 分值:5 您的回答为：B.悲观
（得分：5）
20. 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式 [单选题] * 分值:5 您的回答为：D.强迫症模式
（得分：5）
21. 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 22. 出现强迫症状（）强迫症 [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.不一定就是
（得分：5）
（得分：5）
23. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.存在联系
（得分：5）
24. 职业规划是（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 （得分：5） 25. 职业规划是（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：B.需要随着环境和自身的变化进行调整
（得分：5）
26. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 [单选题] * 分值:5
您的回答为：A.职业认同感
（得分：5）
27. 开不开心完全取决于（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.你自己
（得分：5）
28. 比别人更有发言权的方法是？（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.技艺超群
（得分：5）
29. 年轻人为什么总是跳槽？（） [单选题] * 分值:5 正确答案为：D.心理浮躁
30. 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.观念
（得分：5）
31. 专业技术人员应该具备哪些能力？（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.学习能力┋B.实践能力┋C.创新能力┋D.社交能力 5）
32. 专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.实践出真知┋B.借用┋D.学习
（得分：5）
33. 一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.快速性┋B.稳定性┋C.准确性┋D.储存性
（得分：5）
34. 作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识 （得分：5）
35. 下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（） [多选题] * 分值:5 正确答案为：A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存
（得分：
36. 形成一个人职业幸福感的基础包括（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点 （得分：5）
37. 一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊┋C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，┋D.乐于迎接应急情况的挑战 （得分：5） 38. 缺乏幸福感的心智模式包括（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.倒霉蛋模式┋B.酸葡萄模式┋C.可怜虫模式┋D.强迫症模式 （得分：5）
39. 安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.倾向与对机会视而不见┋B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式┋C.“倒霉蛋”容易自怨自艾┋D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败 （得分：5）
40. 我们固有的思维模式的来源有（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.认知框架┋B.思想路线┋C.行为导向
（得分：5）
41. 职业规划到底对我们有（）重要的作用 [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标┋B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式┋D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 （得分：5）
42. 在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.我喜欢做什么┋B.我擅长做什么┋C.环境支持和允许我做什么┋D.社会需要什么 （得分：5）
43. 如何找到自己热爱的职业（） [多选题] * 分值:5
正确答案为：A.对自己有一个清晰的认识和了解|B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解|C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福|D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌 44. 职场成功与职业幸福感的关系是（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感┋C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 （得分：5） 45. 对没人让你不开心阐述正确的是（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏┋B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情┋C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可┋D.怀着一种
积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦 （得分：5）
46. 职场必剩一族的特征（） [多选题] * 分值:5
正确答案为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感|B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人|C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流|D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
47. 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.要树立信心，信心比黄金更重要┋B.在信心的基础上树立起对生活的热情┋C.树立积极乐观的心态┋D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流 （得分：5）
48. 高达67%的受访上班族自认“不幸福”。 其中，不幸福的原因主要是（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.“薪资条件低”┋B.“升迁制度不明”┋C.“福利制度不佳” 分：5）
49. 职业规划，包括（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.职业定位┋B.目标设定┋C.通道设计 50. 为什么感受不到幸福？（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.自我封闭┋B.压力过大┋C.工作不顺心┋D.不愿意与人沟通 （得分：5）
51. 使用什么办法可以积累幸福感？（） [多选题] * 分值:5 正确答案为：A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记 52. 下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（） [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人┋B.支持组织政策┋C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能┋D.胜任当前工作 （得分：5） 53. 科研创新分为（）方面。 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.理论创新┋C.技术创新┋D.制度创新 54. 聘用制合同订立的原则有（）。 [多选题] * 分值:5
您的回答为：A.公平合法原则┋B.诚实信用原则┋C.协商一致原则┋D.平等自愿原则 （得分：5）
55. 我国社会保险制度的的基本方针有（）。 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.可持续┋B.保基本┋C.保基本┋D.多层次
（得分：5）
56. 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） [多选题] * 分值:5
（得分：5） （得分：5）
（得