4
经营之神松下新之助说自己的经营秘诀是经常顺应自然法则去做事。（） 正确答案：√ 5
善战者，求之于势，而责于人。（） 正确答案：×
3.4 《孙子兵法》四大执政创新思想（二）练习题 1
践墨随敌，以决战事。这句话强调的是作战的（）。 A、战斗力与凝聚力 B、原则性与灵活性 C、对抗性与集中性 D、分散性与集中性 正确答案：B 2
《孙子兵法》中体现执政创新思想包括（）。 A、得道多助，任势驭变 B、正合奇胜，突破超越
C、以患为利，以迂为直，可持续发展 D、以上都对 正确答案：D 3
世界上只有两种力量——利剑和思想。这句话出自（）。 A、丘吉尔 B、毛泽东 C、拿破仑 D、司马迁 正确答案：C 4
关于奇正得胜的举例，下列说法错误的是（）。 A、官渡之战 B、司马光砸缸 C、敦刻尔克大撤退 D、蒋介石焦土抗战 正确答案：D 5
关于兵之虚实，下列说法错误的是（）。 A、兵之虚实，如以碫投卵
B、水避高而趋下，如用兵避实而击虚
C、李世民推崇虚实，认为用兵识虚实之势，则战无不胜
D、毛泽东认为虚实之势以实为重，倡导用血和汗水打造一支战无不胜的铁军
正确答案：D 6
没有原则性就没有战斗力，没有灵活性就没有凝聚力。（） 正确答案：√ 7
毛泽东认为中国的有两部好书——《史记》与《资治通鉴》，都是成书于危难境遇之中，这告诉世人要以患为利，正确对待挫折。（） 正确答案：√ 8
在战略上，最漫长的迂回道路，往往是达到目的的最短途径。（） 正确答案：√
3.5 五种领导力提升练习题 1
齐勇若一，政之道也。这句话体现了（）。 A、诚信 B、洞察力 C、团队协同力 D、应变力 正确答案：C 2
今天党和国家提倡走差异化道路，体现了（）。 A、诚信 B、洞察力 C、协同力 D、应变力 正确答案：D 3
情报是有及时性的。（） 正确答案：√ 4
西点军校二百年恪守的荣誉准则是不说谎、不欺骗、不偷窃，也不容许别人这么做。（） 正确答案：√
4.1 用对人才（一）练习题 1
楚汉之争，刘邦以弱胜强，关键在于（）。 A、物资 B、地利
C、天时 D、用人 正确答案：D 2
人事决策制度建设包括哪些方面？（） A、人才培养开发和评价发现 B、人才选拔任用和流动配置 C、激励保障 D、以上都对 正确答案：D 3
毛泽东认为，革命事业的发展（）。 A、一靠正确的政治路线 B、二靠优秀的人才
C、领导者是整个人才队伍中最积极，最能动，最关键的因素 D、以上都对 正确答案：D 4
毛泽东善于发现人才的优点并给予适当的称赞，他曾赞彭德怀道，谁敢横刀立马，唯我彭大将军。（） 正确答案：√ 5
孙子以“仁义礼智信”论将才。五德皆具，可谓全才，可寄之以国，可托之以孤。（） 正确答案：×
4.2 用对人才（二）练习题 1
马歇尔选择人事决策时遵循的步骤是什么？（）
A、仔细考虑任务是什么，同时考察几个人选，量才录用 B、考察的绩效须在长处之上 C、和曾与候选人共事过的人讨论 D、以上都对 正确答案：D 2
“致人而不致于人”，这句话强调了（）。 A、天道酬勤 B、主动精神 C、安分守己 D、因势利导 正确答案：B 3
关于识人，下列说法错误的是哪一项？（） A、问之以是非而观其志 B、穷之以辞辫而观其变 C、醉之以酒而观其德 D、临之以利而观其廉 正确答案：C 4
用对人才要敢吃螃蟹，没有奇谋异策和大胆的冒险精神，企业家就不能在竞争中取得辉煌。（）
正确答案：√
4.3 用对人才（三）练习题 1
领导干部的应该成为用人的人，切忌（）。 A、瞎指挥 B、乱干预 C、错用人 D、以上都是 正确答案：D 2
将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。 A、领导者要善于发现人才 B、领导者用人时要因势利导 C、领导者用人时要善于授权 D、领导者要选贤任能 正确答案：C 3
在人才争夺激烈的形势下，单位应重视（），对待人才应大胆用人，小心留才。 A、基本积累 B、智囊团建设 C、团结一致 D、培养领导者 正确答案：B 4
我国古代对待人才也有不合理之处，即如若不重用便杀之。（） 正确答案：√ 5
在用人方面，历史人物孙权是充分授权，为下属创造机会的典型。（） 正确答案：√
4.4 高情商素养五要素练习题 1
海纳百川，有容乃大。这句话是针对人的（）提出的要求。 A、智商 B、情商 C、逆商
D、以上都不对 正确答案：B 2
中国战略文化的巅峰之作是（）。 A、战国策 B、孙子兵法 C、道德经 D、墨子 正确答案：B 3
高情商领导应具备什么能力？（） A、情绪识别能力 B、社会交往能力
C、移情协调、换位思考能力 D、以上都是 正确答案：D 4
高情商领导指的是领导的创意能够创造出共鸣，这种共鸣能释放出藏在人民心底的最美好最积极的情感。（） 正确答案：√ 5
没有胆量，绝不会成就伟大的统帅。（） 正确答案：√