赤金中学教师目标管理考核办法
（试行稿）
玉门市赤金中学 二OO九年十一月
赤金中学教师目标管理考核办法（试行稿）
一、考核原则：
总结成绩，吸取经验；既重结果，更重过程；公正民主，奖优罚劣；科学易行，促进发展。
二、考核形式：
学期末由校长组成考核小组，对教师进行考核。 三、考核内容： （一） 考勤： 1、满勤奖3K。
2、教师迟到每学期一次以上者(不含一次)，每迟到一次扣10元，正式铃前5分钟不到按迟到计算，半小时不到者按旷工半天处理。
3、请假：依据《赤金镇学区教职工管理暂行办法》处理。
4、学校重大活动，诸如监考、集体劳动、重大集会等，教职工不准请假，若确有特殊情况一定请假者，扣除20——100元。
5、上班期间无故不在岗，半小时内找不到人者，扣除20元。
6、早操、课间操、集会、政治学习、开会、升降国旗仪式等活动无故不参加，扣除10元，在场内喧哗，开小会或者看与会议无关的书籍报刊，扣除5元。
(二)、常规
1、要求教师提前侯课。上课迟到，扣除10元；无故不上课者，每发现一次扣除当日工资。
2、不按课表授课，不经教导处同意随意调课，发现一次扣除当事人10元。
3、 随意让学生提前下课、放学，发现一次扣除当事人10元
4、有意放弃学困生，并暗示、勒令其退学者，根据情况扣除20——100元。
5、不按时批阅作业、漏批作业者：1-2次每次扣10元；2次以上每次扣20元；5次以上者扣除当月津贴。
6、有错批作业者：1-3次每次扣5元；4-5次每次扣10元；5次以上者每次扣20元。
7、作业无错对标识符号者：1-3次每次扣5元；4次以上者每次扣10元。
8、作文详批、略批没按要求者；篇幅每缺一次者：每发现一次，少一篇扣20元。
9、配套练习只打阅号，未详批详阅者，每发现1次扣10元。
10、教案未按课标要求准备或少签一次教案者：每有1次扣10-30元。教案无进度者扣除20元。教研组长不检查教案质量、数量，造成教学事故或成绩下滑扣除50-100元。
11、教师要按学校要求上好晚自习，若累计发现无故不上晚自习并不打招呼者一次，给予通报批评，从第二次起，每有一次扣除10-30元。
12、听课未按要求听课或少听一次者，每有一次扣10元，少5节以上者，每有1次扣20元。
13、业务笔记、政治笔记：每少200字扣10元，无政治笔记、业务笔记者扣除50-100元。
14、值周教师不按要求值班的，发现一次每人扣除30元。发生严重后果，根据情节酌情处理。
15、不及时上交学校、各处室、年级组、教研组及班主任的各种材料，影响工作进度，每有一次扣除10元。
16、学校安排工作，推诿不接受，接受不按时完成或质量不高，每有一次扣除20——100元。并由学校领导集体谈话，若谈话两次以上仍不接受，报请上级主管部门处理。
(三)、工作量：
1、工作量的量化标准：
〈1〉、满工作量计10K、每增减0.5K。
〈2〉、领导班子成员：副校长不得少于4节，教导主任、总务主任不得少于6节，政教主任、办公室主任不得少于8节。
〈3〉、 教师：语文，数学两个班，英语三个班，物理，化学，政治，不得少于14节，音、体、美、史、地、生，
计算机不得少于16节为满工作量。
〈4〉、电教室管理员，微机室管理员，每周计2课时。出纳，档案管理员每周计3课时，图书管理员每周计1.5课时，化学实验员每周计3课时，其他实验员每周计1课时。
〈5〉、 语，数，外，物跨课头每周计1课时。
〈6〉、每学期初一、初二、初三年级组长每周计2课时，工会小组长每学期计10课时。
在人员不足的情况下，非班主任比班主任多带两节课视为满工作量，特殊学科加强、或学校安排的特殊工作酌情算一定工作量。
（四）教学成绩： 1、初一年级：
人均40k，按合格率：平均分：优秀率3： 3： 4的比例考核，其中合格率占24k，平均分占8k，优秀率占8k。
（1）语文合格率完成97%，数、外合格率完成85%，教师均计12k，每增加1%加1k；若语文合格率低于90%，数、外均低于70%，计0k，每减少1%减1k；语文及格率在
90%--97%，数、外单科合格率在70%---85%，均施行同学科教师排名，第一名计20k，第二名计15k,第三名计10k，第四名计5k。（注：相邻名次合格率差距小于1%以内时，按同一名次对待，相邻名次合格率过大时，根据实际情况处理。）
（2）、 语文学科成绩50分以下每有一人减1k、数、 外学科成绩40分以下每有一人减1k。
（3）、语、数、 外平均分，施行同学科教师排名。同学科只有两人，第一名加10k,第二名加6k；同学科有三人，第一名加12k，第二名加8k；第三名加4k；同学科有四人，第一名加12k；第二名加10k；第三名加6k；第四名计4k。（注：各相邻名次平均分差距小于1分，按同一名次对待。）。
（4）、语、数、 外优秀率，施行同学科排名，同学科只有两人，第一名加10k，第二名加6k；同学科有三人，第一名加12k，第二名加8k，第三名4k；同学科有四人，第一名加12k，第二名加10k,第三名6 K ；第四名计4K。（注：各相邻名次差距小于2%时，按同一名次对待。）
2 、初二年级：
人均40K，按合格率：平均分：优秀率3：4：4的比例考核，其中合格率占24K，平均分占8K，优秀率占8K。 （1）、语文合格率完成96%，数、外、物、政治合格率完成80%，分别计24K，每增加1%加1K。若语文合格率低于90%，数、外、物理、政治合格率均低于65%，计0k，每减少１％减1k；语文及格率在90％－９6％，数、外、物理、政治单科合格率在６5％－８0％，施行同学科教师排名，第一名加20k，第二名加15k，第三名加10k，第四名加5k。（注：相邻名次合格率差距小于１％时，按同一名次对待，相邻名次过大时，根据实际情况处理。）